Esquemas fraudulentos em ofertas de emprego na Internet

Nunca forneça nenhumainformação pessoal online que não esteja relacionada com trabalho, tal como o seu número de segurança social, número de cartão de crédito, data de nascimento, endereço de casa e estado civil, seja através de correio electrónico, por telefone, por fax ou incluído no seu CV.

Coloque o seu CV num site de procura de emprego que só permita a sua visualização por recrutadores verificados e que tenha uma política de privacidade.

Verifique as credenciais dos eventuais empregadores ou das empresas de recrutamento de pessoal junto das entidades oficiais reguladoras do sector ou numa lista telefónica. Em seguida, contacte-os directamente ou, melhor ainda, visite pessoalmente a sede da empresa durante as horas normais de funcionamento.

Se uma empresa que lhe faça uma oferta de emprego, ou se apresente como uma empresa que presta serviços de recrutamento, lhe pedir uma verificação dos dados apresentados, concorde em fazê-lo, mas apenas depois de ter contactado a empresa durante o horário normal de expediente.

Não confie em pessoas que lhe pedem dinheiro adiantado para procurarem emprego por si. Nunca deve ser obrigado a pagar serviços "exclusivos" de procura de emprego ou pela obtenção de um emprego.

Se contratar serviços de prospecção no mercado de trabalho, não forneça dados bancários ou associados ao cartão de crédito, nem se envolva em transacções de dinheiro, a não ser que o faça pessoalmente, depois de ter verificado as credenciais da entidade ou pessoa que pretende contratar.

Avalie cuidadosamente as informações de contacto em anúncios ou mensagens de correio electrónico relacionadas com ofertas de emprego, verifique se há erros ortográficos, um endereço de correio electrónico que não corresponde ao nome da empresa e inconsistências relacionadas com a localização, ou o código postal. Para mais informações sobre como identificar esquemas de phishing, veja o artigo Como posso saber se uma mensagem de correio electrónico é fraudulenta?

Introduza os endereços dos Web sites (ou URLs) no seu browser, em vez de seguir ligações, quando analisa ofertas de emprego. Esteja precavido contra uma nova forma de burla semelhante ao phishing e a que se dá o nome de " pharming ," que implica o redireccionamento dos utilizadores de Web sites legítimos para réplicas falsas, com a intenção de roubar informações pessoais.

Crie um endereço de correio electrónico exclusivo baseado na web e uma conta para todas as suas comunicações não pessoais.

Apesar de não haver métodos infalíveis para identificar falsos anúncios de emprego, procure repetições de erros ortográficos e outras inconsistências, que revelam uma comunicação descuidada e interesses camuflados.

Confie no seu instinto e tenha especial cuidado quando estiver a lidar com contactos fora do seu país. Se uma oportunidade promete demasiado, ou algo não lhe parece bem, é provável que tudo se trate de um esquema fraudulento.