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21 de Maio de 2012



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Novo Programa de Emprego Jovem do CITEVE e da MICROSOFT “Academia de Inovação” arrancou hoje
• Pedro Martins, Secretário de Estado do Emprego assinalou hoje a abertura da Academia Inovação, com os primeiros 80 formandos.


O programa “Academia de Inovação” teve hoje início e, para simbolizar o arranque, o CITEVE e a Microsoft Portugal promoveram uma sessão dirigida aos 80 formandos selecionados e que contou, para além dos representantes dos dois parceiros, com a presença do Secretário de Estado do Emprego, Pedro Martins, do vice-presidente da Câmara Municipal de Vila Nova de Famalicão, Paulo Cunha, e do delegado regional do Norte do Instituto de Emprego e Formação Profissional, César Ferreira.
Foi objetivo da sessão motivar e impulsionar os jovens para que possam encarar com otimismo os desafios que terão de enfrentar durante os próximos três meses. De resto, foram neste sentido as intervenções daqueles responsáveis, apelando ao espírito criativo e empreendedor de cada um dos jovens presentes.
“O empreendedorismo é uma das dimensões mais importantes para ultrapassar o desemprego jovem”, salientou Pedro Martins, Secretário de Estado do Emprego, que dirigiu ainda à Academia Inovação palavras de incentivo. Aliás, apresentou mesmo o setor Têxtil e do Vestuário como um bom exemplo: “O STV foi considerado no passado como um setor com um futuro pouco animador, mas que soube ultrapassar as dificuldades e encontrar uma rota de mais proximidade com os mercados internacionais e de desenvolvimento tecnológico”.
Os 80 jovens que agora deram início à Academia Inovação foram selecionados a partir de um leque de cerca de 200. Relativamente à caracterização dos selecionados, refira-se que 57% são do sexo feminino e 43% do sexo masculino; 70% possui o ensino superior, sendo a área de formação predominante a Engenharia (35%); 76% estão em situação de desemprego (47% estão à procura do 1º emprego e 29% à procura de novo emprego), 7% estão empregados e 17% ainda são estudantes. Por último, os jovens selecionados são oriundos maioritariamente dos concelhos de Vila Nova de Famalicão, Braga e Guimarães (75%), mas também de Lisboa, Porto, Aveiro e Viana do Castelo.
“A fase de recrutamento e seleção de candidatos ultrapassou as nossas expetativas, pois para além de se terem inscritos mais jovens do que era esperado, o perfil dos selecionados é bastante promissor. Seja para criarem o seu autoemprego, seja para serem integrados em empresas, as características verificadas permitem-nos encarar as próximas fases com otimismo” esclarece Augusto Lima, diretor do Departamento de Formação e Qualificação do CITEVE.
Academia de Inovação: Incentivo ao emprego jovem no STV
Recorde-se que é objetivo da “Academia Inovação” envolver cerca de 200 jovens por ano, que serão orientados para apresentar um produto/serviço/ideia/negócio inovador, que será avaliado por um júri, de modo a selecionar jovens talentos.
O Programa terá 3 ciclos por ano, cada um com a duração de 3 meses, sendo cada ciclo constituído por 2 fases. Cada ciclo envolverá cerca de 70/80 jovens.
A 1ª Fase tem a duração de 1 mês e enquadra os jovens no processo criativo de uma inovação, através de um processo formativo assente em quatro pilares: “Brainwash”, “Idea Mining”, “Hands On” e “Spread the Word”
Segue-se uma 2ª fase de apoio personalizado, durante 2 meses, designada “Alfaiate de Talentos”, com o intuito de apoiar as ideias de elevado potencial numa solução à medida das suas motivações e competências. Esta fase pressupõe o acompanhamento personalizado do jovem talento e da sua solução inovadora numa das seguintes opções:
1ª opção – autoemprego (apoio na procura de financiamento, na elaboração de plano negócio e na busca de parceiros, clientes ou investidores);
2ª opção: - empregabilidade (apoio na inserção em empresas através de estágios e da interação entre jovens e os empresários);
3ª opção – incorporação em centro incubador (apoio na inserção num centro incubador de base tecnológica têxtil tendo em vista ao lançamento de novos produtos e negócios); ou
4ª opção – valorização pessoal através inserção numa bolsa de talentos (apoio no saber “vender” a imagem pessoal e profissional, através do desenvolvimento de técnicas e ferramentas de Marketing pessoal).

Recorde-se ainda que a Microsoft Corporation financiou o CITEVE - Centro Tecnológico das Indústrias Têxtil e do Vestuário de Portugal, em 140,000 dólares e que o CITEVE foi a única instituição em Portugal escolhida para receber esta doação pecuniária e em software, entre 17 organizações não-governamentais (ONG) de toda Europa, que receberam da Microsoft 1,5 milhões de euros para ajudar a implementar medidas e projetos de redução do desemprego juvenil através da formação tecnológica. A medida financeira será complementada com mais 170 milhões em doações de software licenciado da Microsoft, conforme anunciado durante a e-Skills Week, que decorreu no final de Março, em Bruxelas.
Para mais informações e Inscrições na Academia Inovação, os interessados devem contactar o CITEVE, através do e-mail secretariado.formacao@citeve.pt ou dos números de telefone 252 300 386/87.
Citeve e Microsoft: 7 anos de parceria na formação tecnológica, empregabilidade e incentivo ao autoemprego
A parceria da Microsoft com o CITEVE iniciou-se em 2006 com o arranque de um projeto pioneiro na Europa designado “Tecnologia Inovação e Iniciativa”. Este programa pretendia dar formação em informática pessoal e capacitar para a procura de emprego a desempregados do sector têxtil do Vale do Ave, maioritariamente do sexo feminino.
Ao longo dos anos o projeto foi sendo sucessivamente refinanciado pela Microsoft e alargou-se em 2008 a todos os sectores tradicionais portugueses, numa parceria também com a RECET e passou a incluir, a partir de 2010, uma forte componente de capacitação para o autoemprego e treino de competências empreendedoras dos formandos, passando a denominar-se “Desafio Emprego XXI”.
Com o lançamento do novo Programa “Academia de Inovação” em parceria com o CITEVE, a Microsoft Portugal dá continuidade à ligação estruturante à região do Vale do Ave, canalizando desta vez o desenvolvimento de competências e utilização das tecnologias de informação para um segmento mais jovem.

Mais informações:
www.citeve.pt
• Vídeo case-study: programas de empregabilidade do Citeve financiados pela Microsoft - http://www.youtube.com/watch?v=ZafqLixFp_s

Acerca do CITEVE
Instituição de referência nacional e europeia para a promoção da Inovação e Desenvolvimento Tecnológico, o CITEVE – Centro Tecnológico das Indústrias Têxtil e do Vestuário de Portugal é uma entidade privada, de utilidade pública e sem fins lucrativos. Em atividade há duas décadas, tem como missão o apoio ao desenvolvimento da capacidade inovadora das Empresas, através do desenvolvimento e da difusão do conhecimento científico e da tecnologia, da valorização da criatividade e do suporte instrumental à definição e implementação de políticas industriais. Com instalações em Vila Nova de Famalicão e na Covilhã, e representações no Brasil, Tunísia, Argentina, Chile e Paquistão, o CITEVE promove serviços tecnológicos de excelência em várias áreas de intervenção: Testes e Ensaios Laboratoriais, Tecnologia & Engenharia, Certificação e Normalização de Produtos, I&D +i, Inteligência Moda e Formação.
Acerca da Microsoft
Fundada em 1975, a Microsoft (Nasdaq "MSFT") é líder mundial em software, serviços e soluções para ajudar as pessoas e empresas a alcançarem todo o seu potencial.

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