Despre Microsoft în România

„Inspirația noastră la Microsoft este să fim liderul în tehnologie și partenerul de încredere pentru viitorul României”

Strategie

Anunțată în iulie 2013, noua strategie a companiei la nivel mondial va fi centrată pe crearea unei familii de device-uri și servicii pentru utilizatori individuali și pentru organizații, de care vor beneficia oamenii de pe întreaga planetă – acasă, la serviciu sau în mișcare, în activitățile pe care le prețuiesc cel mai mult.

În România, inspirația noastră este să fim liderul în tehnologie și partenerul de încredere pentru viitorul României. Direcțiile strategice de impact local ale Microsoft sunt "Agenda Digitală pentru România", "Competitivitatea Mediului de Afaceri" și "Crearea de Oportunități pentru Tineri".

Ca angajator

Compania a crescut de la 4 angajați în 1996 la peste 450 în 2013. Microsoft este constant între Cei Mai Doriți Angajatori în România (rezultat al unei cercetări de piață amănunțite realizate de Catalyst Consulting). În 2013, Microsoft a primit pentru al șaselea an consecutiv distincția Best European Workplace, din partea Great Place to Work Institute.

Sunt peste 1.000 de români care lucrează la Microsoft, în comunități din întreaga lume.

Impact economic

Peste 50% dintre locurile de muncă din industria IT românească sunt influențate de Microsoft (studiu de impact economic IDC din 2009, comandat de Microsoft). Pentru fiecare RON pe care Microsoft îl câștigă în România, partenerii Microsoft din industria locală câștigă peste 6 RON (conform aceluiași studiu).

În România, sunt peste 3.000 de parteneri comerciali activi cu ajutorul cărora compania adresează cu soluții peste 600.000 de instituții publice și companii mici și mijlocii.

Impact social

Tinerii și Educația se numără printre prioritățile Microsoft în România. De exemplu, Microsoft a anunțat în 2013 un grant de 50.000 de dolari pentru dezvoltarea unui program de mentoring la nivel național pentru orientarea tinerilor în carieră, având în vedere că unul din patru tineri din România sub 24 de ani nu are un loc de muncă (sursa: Eurostat, 2013).