Часто задаваемые вопросы
| В. | Какой наилучший способ узнать о вакансиях корпорации Microsoft в странах EMEA (Европа, Ближний Восток и Африка)? |
| О. | Просто посетите наш веб-узел Текущие вакансии для поиска работы в местном представительстве корпорации Microsoft. |
| В. | Где я могу найти информацию о своей востребованности в корпорации Microsoft? |
| О. | Общую информацию о должностях, которые могут вам подойти, можно найти по адресу www.microsoft.com/rus/careers. Чтобы получить более подробную информацию, необходимо просмотреть перечень вакансий Microsoft — это поможет узнать, какие навыки требуются корпорации для выполнения тех или иных должностных обязанностей. |
| В. | Как правильно подать резюме? |
| О. | Посетите страницу объявлений о вакансиях на нашем сайте, выберите интересующую вакансию и приложите свое резюме. Оно будет направлено в департамент по работе с персоналом компании Microsoft. |
| В. | Каким образом мне подберут должность в корпорации Microsoft? |
| О. | Департамент по работе с персоналом корпорации Microsoft тщательно проанализирует анкету, биографию и опыт работы соискателя на соответствие той должности, на которую он претендует; при этом соискателю могут быть предложены другие вакансии, с учетом его знаний и опыта. При заполнении электронного резюме тщательно опишите свой опыт и навыки, а затем поместите эту информацию в свою анкету — это поможет нам лучше понять ваши сильные стороны и сферы интереса. |
| В. | Сколько мне придется ожидать ответа от корпорации Microsoft? |
| О. | Как правило, соискатели получают ответ в течение двух недель с момента подачи заявления. За это время ваша биография будет занесена в базу данных корпорации Microsoft и станет доступной для менеджеров по подбору персонала, которые специализируются в областях, соответствующих вашим навыкам, сильным сторонам и интересам. Если открытая вакансия соответствует вашим навыкам и опыту работы, менеджер по подбору персонала свяжется с вами. |
| В. | Что представляет собой собеседование? |
| О. | Процесс приема на работу обязательно включает в себя собеседование с менеджером по работе с персоналом; непосредственным руководителем, руководителем департамента; тестирование на знание и владение английским языком, а также решение разнообразных бизнес задач. |
| В. | Занимается ли корпорация Microsoft проверкой рекомендаций? |
| О. | Да. Корпорация Microsoft оставляет за собой право проверять рекомендации и образовательные навыки у любого кандидата по своему усмотрению, в любой момент процесса найма. |
| В. | С кем можно переговорить на тему социального пакета и денежного содержания? |
| О. | Если вы представлены на должность, менеджер по подбору персонала с удовольствием объяснит в конфиденциальной беседе все условия социального пакета и расскажет вам о льготах, предлагаемых корпорацией Microsoft. Обращайтесь к своему менеджеру по подбору персонала с любыми подобными вопросами. |
| В. | Кто увидит мое резюме? |
| О. | Ваше резюме будет изучено с соблюдением конфиденциальности. Вначале с заявлением и биографией соискателя ознакомится менеджер по подбору персонала корпорации Microsoft. Если будет достигнуто взаимное соглашение о продолжении встреч и интервью, данные соискателя будут переданы лицам, которые будут проводить дальнейшие собеседования, связанные с назначением на должность. Корпорация Microsoft сохранит личную информацию соискателя. |
