Výzva v každom veku
Chápanie pojmu produktivita sa rýchlo mení s tým, ako spoločnosti reagujú na technologické požiadavky pracovníkov, ktorí bežne používajú spotrebné technológie. Ak hľadia organizácie do budúcna, je dôležité, aby reagovali na tieto zmeny v používaní technológií, a to nielen preto, aby si zachovali konkurencieschopnosť na trhu, ale taktiež boli na čele v získavaní a udržovaní najtalentovanejších pracovníkov všetkých vekových kategórií pomocou technológií, ktoré im umožňujú pracovať podľa individuálnych potrieb a požiadaviek.
Zvážte nasledujúce fakty:
V roku 2010 budú na svete na jedného seniora pripadať štyria pracujúci ľudia. Do roku 2025 sa tento pomer zmení na 1:3 či ešte menej, pričom tento trend platí aj pre krajiny v oblasti CEE.
S tým, ako mladí a technicky zdatní ľudia v oblasti CEE vstupujú na trh práce, sme svedkami snáh o stále širšie zapojenie spotrebných technológií.
Ako budete reagovať?
Spôsob, akým spoločnosti zareagujú na túto generačnú rôznorodosť, určí budúcich víťazov a porazených medzi organizáciami. Predstavenie nových technológií ako sociálne siete, otvorená spolupráca, mobilný computing, analýza údajov a samoobslužné portály ponúkajú množstvo príležitostí na zvýšenie produktivity. Zároveň tieto inovácie predstavujú výzvy, pretože vzhľadom na vekové rozdiely sa každý pracovník inak učí a používa technológie.
Vytvorte motor rastu
Vďaka IT riešeniu, ktoré reaguje na rozdielne používanie technológií na plnenie úloh, premeňte výzvu v podobe pracovníkov rôznych vekových kategórií na motor rastu.
Udržte rovnováhu implementáciou inovatívnych nových nástrojov pre informačných pracovníkov každého veku.
Posilnite roly všetkých generácií prostredníctvom prispôsobení, ktoré sú užitočné pre všetkých.
Zaistite použiteľnosť a úspech pomocou používateľských rozhraní, ktoré poznajú všetci bez rozdielu veku.
