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Microsoft Ibérica lidera la lista de las mejores empresas para trabajar en España

Microsoft Ibérica lidera la lista de las mejores empresas para trabajar en España



  • Según el ranking anual de la metodología Great Place to Work®
  • Es el octavo año consecutivo que la filial aparece entre los cinco primeros entornos laborales, tras un análisis realizado por la consultora Great Place to Work® a más de 250 organizaciones.
  • La Lista de los Best Workplaces España recoge las opiniones de los propios empleados acerca de la política de Recursos Humanos de sus compañías.


La consultora Great Place to Work® ha hecho pública la lista de las 50 empresas españolas que forman parte de los Best WorkPlaces España 2012, los Mejores Lugares para Trabajar según los empleados. Una vez más, Microsoft Ibérica ha logrado el primer puesto en la categoría de empresas de entre 500 y 1.000 empleados.

La compañía vuelve así a situarse, tras ocho años consecutivos, entre las cinco primeras empresas de esta lista. El resultado es fruto de la aplicación de una política de recursos humanos basada en un programa de conciliación y flexibilidad pionero en nuestro país. Año tras año, se han ido ampliando esas medidas y desarrollando nuevas iniciativas con el objetivo de atender de forma integral las necesidades de los empleados. Medidas que han logrado reafirmar el posicionamiento de Microsoft Ibérica como empresa mejor valorada por sus empleados y el liderazgo de la compañía en cuanto al desarrollo de una política de recursos humanos avanzada e innovadora.

Durante estos años, la compañía ha fomentando el trabajo flexible, las medidas de conciliación y creado un ambiente óptimo para hacer la vida más sencilla al empleado. Todas estas iniciativas contribuyen a mantener ese equilibrio entre lo personal y lo profesional y hacen que Microsoft sea un lugar excelente para trabajar. Medidas que han logrado beneficios tanto para los trabajadores como para la empresa, entre las que destacan un aumento considerable de la productividad, descenso radical del absentismo laboral, incremento de la motivación e implicación de los trabajadores en la estrategia de la compañía, mejora notable y destacada del ambiente laboral y un aumento del orgullo de pertenencia de los trabajadores.


Apuesta por los jóvenes del futuro, el mejor talento y la conciliación


Gracias al desarrollo de una política de Recursos Humanos que fomenta tanto el desarrollo personal como profesional del empleado, la compañía es valorada por los jóvenes como uno de los lugares más atractivos a la hora de encontrar trabajo. Desde hace años, Microsoft pone a su disposición oportunidades de desarrollo en la compañía, programas que persiguen ser una “ventana de oportunidad” para crecer y desarrollarse en la organización desde una perspectiva de posiciones de liderazgo. Además, se llevan a cabo numerosas iniciativas dirigidas a jóvenes estudiantes universitarios acercándoles programas internacionales de acceso al software más innovador de la compañía de forma gratuita como Dreamspark, o el programa Microsoft Academic Aliance.

La compañía es además, pionera en España en el campo de la conciliación de la vida familiar y laboral. Para ello, promueve la flexibilidad y facilita a toda la plantilla las herramienta tecnológicas más innovadoras que permitan desarrollar su labor desde cualquier parte a través de un portátil de última generación y equipado con el software más avanzado de la compañía, conexión de banda ancha y teléfono móvil inteligente, Windows Phone.

Blanca Gómez, directora de Recursos Humanos de Microsoft Ibérica, ha querido destacar: “Nos enorgullece que nuestra forma de entender la gestión de recursos humanos haya vuelto a hacer que nos merezcamos un lugar exclusivo entre los Best Workplace. Es un honor que obtenemos año tras año, gracias a una política basada en la gestión integral de las personas que nos permite seguir cuidando a nuestra gente con los mismos criterios y políticas aún en tiempos de crisis”.

Microsoft ha impreso su propio sello a un modelo que ha servido de ejemplo e inspiración a empresas e instituciones en nuestro país y que es clave para que haya logrado este año mantenerse una vez más, entre las mejores empresas para trabajar en España.

Para elaborar la Lista de los 50 Best Workplaces España 2012, la consultora Great Place to Work® utiliza una metodología de trabajo exclusiva y enfocada hacia los empleados, un trabajo minucioso en el que este año han participado 250 empresas de todos los tamaños y sectores. La metodología otorga dos tercios de la puntuación global a las empresas a través de una encuesta a los propios trabajadores, dependiendo el resto de la nota final de un análisis de la cultura corporativa mediante el cual se perciben cinco características comunes en los entornos de trabajo excelentes: credibilidad, respeto, trato justo, orgullo de pertenencia y compañerismo.


Sobre Great Place to Work®

Great Place to Work® es un referente internacional en consultoría de investigación y gestión de los RRHH con más de 20 años de experiencia, que trabaja bajo la filosofía de “crear una sociedad mejor a través de la transformación de los entornos de trabajo”. Ofrece una amplia gama de servicios de consultoría en base a su exclusivo modelo de trabajo Great Place to Work® Model©, que pueden incluir análisis & evaluación, formación o investigación de los entornos laborales de diferentes organizaciones. Además, la consultora es la encargada de elaborar la Lista Best Workplaces, que a través de una metodología enfocada al empleado, analiza, evalúa y certifica las 50 mejores empresas para las que trabajar en más de 40 países del mundo. Para más información puede visitar: www.greatplacetowork.es


Acerca de Microsoft Ibérica

Microsoft Ibérica es subsidiaria española de Microsoft Corporation. Fundada en 1975, Microsoft es el líder mundial de software para informática personal y de empresas. La compañía ofrece un amplio abanico de productos y servicios diseñados para contribuir tanto al desarrollo del talento de las personas como al potencial de las empresas aumentando así su eficacia, productividad y capacidad competitiva. www.microsoft.com/spain


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