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MICROSOFT IBÉRICA, QUINTO AÑO CONSECUTIVO EN LA LISTA DE LOS MEJORES PARA TRABAJAR EN ESPAÑA

MICROSOFT IBÉRICA, QUINTO AÑO CONSECUTIVO EN LA LISTA DE LOS MEJORES PARA TRABAJAR EN ESPAÑA



  • La Lista de los Best Workplaces España recoge las opiniones de los propios empleados acerca de la política de Recursos Humanos de sus compañías
  • La filial de Microsoft vuelve a destacar como un empleador único gracias a su política integral de Recursos Humanos que se basa en situar al trabajador en su individualidad

El Great Place to Work Institute® ha comunicado hoy las empresas que forman la Lista de los 50 mejores lugares para trabajar en España, plenamente centrado en los propios trabajadores. En esta edición, Microsoft Ibérica se reafirma como una de las compañías mejor valorada por su ambiente laboral y avanzada política de recursos humanos, al situarse como la segunda mejor empresa para trabajar en España 2010 en la categoría de compañías entre quinientos y mil empleados, y celebrar así su quinto año consecutivo entre las cinco primeras.

Desde que empezó a tomar parte en esta Lista en 2004, la filial ha seguido una progresión inigualable, pasando a situarse en tan sólo un año como la quinta mejor empresa para trabajar en 2005 y la cuarta en 2006, siendo la número uno entre las tecnológicas. En estos años, Microsoft llegó a los primeros puestos compitiendo con empresas cuatro y cinco veces mayores en tamaño. Desde 2007 a 2009, Microsoft Ibérica ostentó, por tres años consecutivos, la primera posición de la lista, un hito en este trabajo llevado a cabo por Great Place to Work Institute®. Además de ello, Microsoft Ibérica ha recibido desde 2005 diversos reconocimientos especiales por parte del Instituto a la empresa más flexible, en la que mayor camaradería se respira y en la que destaca un mayor trato justo.

Como señala Elena Dinesen, directora de Recursos Humanos de Microsoft Ibérica, "en este año de crisis y profundos cambios estructurales en nuestra economía y sociedad, nos enorgullece especialmente que las opiniones de nuestros propios empleados hayan contribuido a que nos mantengamos en una posición privilegiada dentro de la Lista de los Mejores Lugares para Trabajar en España".

La filial destaca este año, además, como la única empresa dedicada a las Tecnologías de la Información distinguida entre las favoritas entre quinientos y mil empleados, un nuevo reconocimiento como una de las empresas más y mejor se preocupa por sus trabajadores.

Para elaborar la Lista de los 50 Best Workplaces España 2010, el Instituto Great Place to Work® realiza un minucioso proceso de análisis, evaluación y certificación en el que este año han participado 250 empresas de todos los tamaños y sectores. La metodología exclusiva del Instituto, plenamente enfocada hacia los empleados, otorga dos tercios de la puntuación global a las empresas a través de una encuesta a los propios trabajadores, dependiendo el resto de la nota final de un análisis de la cultura corporativa mediante el cual se perciben cinco características comunes en los entornos de trabajo excelentes: credibilidad, respeto, trato justo, orgullo de pertenencia y compañerismo.

Situando al empleado en su individualidad, Microsoft ha sido capaz de las políticas de diversidad, flexibilidad y conciliación, compensación y gestión del talento que ayudan al desarrollo de todo el potencial de las personas desde todos los ángulos, el profesional y el personal. Así, la plantilla de la filial se ha configurado como un colectivo que persigue alcanzar los objetivos de negocio guiado por una gran pasión por el trabajo que realiza y sabiendo que la compañía respeta los valores de igualdad de oportunidades. De esta forma, se consigue un triple efecto positivo: clientes satisfechos, socios de negocio satisfechos y, por supuesto, empleados satisfechos. Un modelo que ha servido de ejemplo e inspiración a tantas y tantas empresas e instituciones en nuestro país y que es clave para que Microsoft haya marcado este año el hito de mantenerse cinco años consecutivos en el quinteto de honor de los Best Workplaces.

De acuerdo con Elena Dinesen, "el modelo pionero de Microsoft en el área de recursos humanos nos sitúa como un empleador único y no sólo por haber implantado medidas concretas que mejoran la calidad de vida y productividad de nuestros empleados, sino porque nos basamos en una gestión integral de las personas que, aun en tiempos de crisis, nos permite seguir cuidando a nuestra gente con los mismos criterios y políticas, ya que éstas no responden a innovaciones puntuales sino sostenibles en el tiempo. Nos enorgullece que nuestra forma de entender la gestión de recursos humanos en nuestro país hayan vuelto a merecernos un lugar de honor entre los Best Workplaces, y nos complace que vez empresas de más sectores y de cualquier tamaño sean bien valoradas por sus empleados".

Sobre Great Place to Work® Institute

El Instituto Great Place to Work® es un referente internacional en consultoría de investigación y gestión de los RRHH con más de 30 años de experiencia, que trabaja bajo la filosofía de "crear una sociedad mejor a través de la transformación de los entornos de trabajo". Ofrece una amplia gama de servicios de consultoría en base a su exclusivo modelo de trabajo Great Place to Work® Model©, que pueden incluir análisis & evaluación, formación o investigación de los entornos laborales de diferentes organizaciones. Además, es el Instituto encargado de elaborar la Lista Best Workplaces, que a través de una metodología enfocada al empleado, analiza, evalúa y certifica las 50 mejores empresas para las que trabajar en 40 países del mundo. Para más información puede visitar: www.greatplacetowork.es

Acerca de Microsoft Ibérica

Microsoft Ibérica es subsidiaria española de Microsoft Corporation. Fundada en 1975, Microsoft es el líder mundial de software para informática personal y de empresas. La compañía ofrece un amplio abanico de productos y servicios diseñados para contribuir tanto al desarrollo del talento de las personas como al potencial de las empresas aumentando así su eficacia, productividad y capacidad competitiva. www.microsoft.com/spain



Madrid, 22 de abril de 2010

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