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Microsoft Ibérica lidera la lista de las mejores empresas para trabajar en España entre 500 Y 1.000 empleados

Microsoft Ibérica lidera la lista de las mejores empresas para trabajar en España entre 500 Y 1.000 empleados



  • Es el séptimo año consecutivo que la filial aparece entre los cinco primeros mejores lugares para trabajar en España de Great Place to Work®
  • La Lista de los Best Workplaces España recoge las opiniones de los propios empleados acerca de la política de Recursos Humanos de sus compañías
  • Desde hace más de ocho años, Microsoft trabaja en el desarrollo de una política de Recursos Humanos pionera que ya forma parte de su filosofía como empresa en nuestro país


La consultora Great Place to Work® ha hecho público la lista de las 50 empresas españolas que forman parte de los Best WorkPlaces España 2011, los Mejores Lugares para Trabajar según los empleados. En esta ocasión, Microsoft Ibérica ha logrado el primer puesto en la categoría de empresas de entre 500 y 1.000 empleados, siento la única firma de Tecnologías de la Información incluida en esta categoría por la consultora.

La compañía acumula, de esta forma, siete años seguidos entre las cinco primeras empresas de esta Lista (entre las organizaciones de entre 500 y 1.000 empleados), repitiendo el número uno alcanzado en 2007, 2008 y 2009.

Esta nueva edición de la lista reafirma el posicionamiento de Microsoft Ibérica como empresa mejor valorada por sus empleados y el liderazgo de la filial en cuanto al desarrollo de una política de recursos humanos avanzada e innovadora que atiende de forma integral a las necesidades profesionales y personales de sus trabajadores. La compañía, en estos seis años apareciendo en la Lista Best Workplaces, ha implantado nuevas y diversas iniciativas que atienden, no sólo la conciliación o la flexibilidad en el trabajo, también otros importantes valores como el respecto y atención a la diversidad e inclusión de los más de 680 empleados que trabajan en la filial española.

Este nuevo logro se une a la amplia lista de meritos que han reconocido la política de recursos humanos de Microsoft Ibérica en los últimos años. Además del liderazgo consecutivo en el ranking Best WorkPlaces en España, Microsoft Ibérica, en anteriores ocasiones, ha sido galardonada de forma específica en categorías del ranking como el Trato Justo, el Respeto, el Orgullo o la empresa más Flexible. Además, en los dos últimos años, Microsoft ha liderado la Lista Best WorkPlaces Europa al ser la compañía más presente y con mejores puestos en las listas que el instituto elabora en los distintos países de la zona europea. En esta línea, la compañía también está distinguida por el certificado "Empresa Familiarmente Responsable" –"efr"- gracias a la adopción de un modelo de gestión que favorece la igualdad de oportunidades, la integración de los colectivos más desfavorecidos y la conciliación de la vida laboral y familiar.


El secreto, una política de RRHH integral

Hace más de ocho años que la compañía puso en marcha una política de recursos humanos basada en un programa de conciliación pionero en nuestro país. Año tras año, ha ido ampliando esas medidas y desarrollando nuevas iniciativas con el objetivo de atender de forma integral las necesidades de los empleados.

El impulso de la flexibilidad, el teletrabajo, la dotación de las herramientas TIC más innovadoras que fomentan la movilidad, la evaluación del desempeño mediante objetivos, el acceso a amplios planes de formación individualizados a cada empleado o la apuesta por planes de compensación específicos son algunas de las actuales características de la política de Recursos Humanos de Microsoft Ibérica. Con especial atención, Microsoft fomenta una cultura de inclusión y diversidad, fiel a los valores de la propia compañía, tal y como demanda la sociedad. La promoción desde la igualdad, independientemente de razas o sexos hace que el 31% de la plantilla de Microsoft ibérica sean mujeres, con una presencia en el comité de dirección del 40%; la atención de las distintas culturas y realidades que conviven en la compañía – existen actualmente 17 nacionalidades diferentes en la filial – o la accesibilidad son también parte de la cultura empresarial de la compañía.

Todo un conglomerado de medidas e iniciativas que forman parte intrínseca de la filosofía de la empresa y que se transmiten en la estrategia de negocio que desarrolla en España.

Elena Dinesen, directora de Recursos Humanos de Microsoft Ibérica, ha querido destacar "Alcanzar de nuevo esta posición nos enorgullece especialmente, más si cabe en el actual periplo de cambio y necesidad de priorización. La opinión de nuestros empleados es la base de nuestra política de recursos humanos y son ellos los claros merecedores de que Microsoft Ibérica siga manteniendo una posición privilegiada en la Lista de los Mejores Lugares para Trabajar en España".

Para elaborar la Lista de los 50 Best Workplaces España 2011, Great Place to Work® utiliza una metodología de trabajo exclusiva y enfocada hacia los empleados, un trabajo minucioso en el que este año han participado 250 empresas de todos los tamaños y sectores. La metodología, otorga dos tercios de la puntuación global a las empresas a través de una encuesta a los propios trabajadores, dependiendo el resto de la nota final de un análisis de la cultura corporativa mediante el cual se perciben cinco características comunes en los entornos de trabajo excelentes: credibilidad, respeto, trato justo, orgullo de pertenencia y compañerismo.


Sobre Great Place to Work®

Great Place to Work® es un referente internacional en consultoría de investigación y gestión de los RRHH con más de 20 años de experiencia, que trabaja bajo la filosofía de "crear una sociedad mejor a través de la transformación de los entornos de trabajo". Ofrece una amplia gama de servicios de consultoría en base a su exclusivo modelo de trabajo Great Place to Work® Model©, que pueden incluir análisis y evaluación, formación o investigación de los entornos laborales de diferentes organizaciones. Además, la consultora es la encargada de elaborar la Lista Best Workplaces, que a través de una metodología enfocada al empleado, analiza, evalúa y certifica las 50 mejores empresas para las que trabajar en más de 40 países del mundo. Para más información puede visitar: www.greatplacetowork.es

Acerca de Microsoft

Fundada en 1975, Microsoft es el líder mundial de software para informática personal y de empresas. La compañía ofrece un amplio abanico de productos y servicios diseñados para contribuir tanto al desarrollo del talento de las personas como al potencial de las empresas aumentando así su eficacia, productividad y capacidad competitiva. Más información: www.microsoft.com/spain/prensa/

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