Pressrum > Företagsnyheter > Microsoft utsedd till Sveriges bästa arbetsplats - igen 18 april 2007, nyhet Microsoft utsedd till Sveriges bästa arbetsplats - igenFör andra året i rad utser företaget Great Place to Work Microsoft till Sveriges bästa arbetsplats. Microsoft blir totalvinnare och vinnare i klassen ”rättvisa”. Företaget Great Place to Work granskar arbetsplatser i ett femtontal olika länder inom EU och i USA och varje år utses vinnare inom fem klasser; trovärdighet, respekt, stolthet, rättvisa och kamratskap. Dessutom utses en totalvinnare i varje land.
Förra året blev Microsoft totalvinnare och även vinnare i klassen ”stolthet”. Microsoft har nu åter blivit utsedd till Sveriges bästa arbetsplats för företag med över 250 anställda samt även vunnit klassen ”rättvisa”.
– Otroligt roligt att vi vinner för andra året i rad! Det är viktigt för oss att ha en personal som mår bra, inte bara som ett självändamål utan också för att motiverade och stimulerade anställda gör företaget mer lönsamt, säger Peter Kopelman, VD på Microsoft AB.
– Två tredjedelar av tävlingen baseras på vad medarbetarna tycker om sin arbetsplats vilket är extra roligt, säger Carina Eriksson, personalchef på Microsoft AB. Dessutom visar våra tidigare placeringar i tävlingen att det här är frågor som vi arbetar med kontinuerligt och att det inte är tillfälliga insatser vi gör.
En av anledningarna till att Microsoft vann i klassen ”rättvisa” är belöningssystemet som präglas av stor öppenhet. Alla på Microsoft vet vad som krävs för att få högre lön eller bonus. Alla anställda har samma förmåner. Det finns ingen skillnad mellan de högsta cheferna och de övriga på företaget. En specialisering kan ge samma lönelyft som chefsjobb. Det är kompetensen som är det viktiga.
Vid rankningen väger medarbetarnas synpunkter tyngst och Microsoft vinner mycket på grund av de förmåner som de anställda har, till exempel:
* Ökad satsning på trygghet för de anställda. Alla får en privat sjukförsäkring och kan direkt komma i kontakt med specialister. Istället för att ha anställda som väntar i veckor på operation kan åtgärder sättas in snabbt. Försäkringen är kostnadsfritt för den anställde.
* En rad möjligheter till friskvård på arbetstid samt möjlighet att gå på seminarier om stresshantering.
* Medarbetarsamtal varje månad för att bland annat diskutera balans mellan privat- och arbetsliv.
* För att underlätta ”vardagspusslet” går det att beställa tjänster på intranätet som skomakeri, skrädderi, kemtvätt, städning hemma, fönsterputs och trädgårdsarbete för en billig penning. Den anställde kan även få leverans av dagligvaror, blommor och mediciner från Apoteket utan kostnad till arbetsplatsen.
* Lekrum på Microsoft så att småbarnsföräldrar ska kunna arbeta om de tillfälligtvis inte har någon barnomsorg.
* Sex veckors semester plus klämdagar dag före röd dag (vanligtvis 3-4 dagar per år).
Microsoft har under tidigare år hamnat på första, andra och tredje plats i tävlingen Sveriges bästa arbetsplats. Resultatet i tävlingen presenteras i tidningen Veckans Affärer. För mer information var god kontakta (gäller endast journalister):
Carina Eriksson, personalchef på Microsoft AB
Telefon: 08- 752 56 78
E-post: carinae@microsoft.com Weronica Nilsson, presskontakt på Microsoft AB
Telefon: 08- 752 29 91
E-post: i-weroni@microsoft.com Microsoft grundades 1975 och är världsledande på programvara, tjänster och lösningar som hjälper människor och företag runt om i världen att förverkliga sin fulla potential. Läs mer om Microsoft på http://www.microsoft.com/sverige/msab/ samt http://www.microsoft.com/mscorp/info/ | |
