Häufig gestellte Fragen
| F. | Wie finde ich am besten aktuelle Stellenangebote bei Microsoft Schweiz? |
| A. |
Gehen Sie einfach auf unsere Website Aktuelle Stellenangebote, um nach offenen Stellen bei Microsoft Schweiz zu suchen.
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| F. | Wo finde ich Informationen über die Bereiche bei Microsoft, die zu mir passen könnten? |
| A. | Allgemeine Informationen über die Einstiegsmöglichkeiten bei Microsoft finden Sie auf www.microsoft.com/emea/careers. Für nähere Informationen schauen Sie sich am besten die lokalen Stellenangebote an – sie helfen Ihnen herauszufinden, welche Fähigkeiten wir für bestimmte Positionen suchen. |
| F. | Wie bewerbe ich mich am besten bei Microsoft? |
| A. | Informieren Sie sich auf der Job-Website von Microsoft Schweiz. Senden Sie Ihren Lebenslauf (CV) bitte per E-Mail (swisshr@microsoft.com an das lokale HR-Team (Microsoft Human Resources). |
| F. | Wie wird meine Bewerbung für eine Position bei Microsoft ausgewertet? |
| A. | Das Microsoft-Rekrutierungsteam wird Ihr Profil, Ihren Lebenslauf und Ihre Erfahrung sorgfältig mit dem Anforderungsprofil für die ausgeschriebene Stelle und für andere Positionen vergleichen, die zu Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung passen könnten. Wenn Sie eine Online-Bewerbung ausfüllen, sollten Sie sich sorgfältig überlegen, wo Ihre individuellen Fähigkeiten liegen, und diese Informationen in Ihr Profil integrieren. Sie helfen uns damit zu sehen, wo Ihre Stärken und besonderen Interessensbereiche liegen. |
| F. | Wann kann ich mit einer Antwort von Microsoft rechnen? |
| A. | In der Regel werden Kandidaten etwa innerhalb von zwei Wochen über den Stand ihrer Bewerbung benachrichtigt. Ihr CV wird in unserer Datenbank erfasst und Personalvermittlern mit Spezialisierung in den Bereichen verfügbar gemacht, die zu Ihren Fähigkeiten, Stärken und Interessensgebieten passen. Ein Personalvermittler wird Sie benachrichtigen, sobald eine Vakanz auf Ihre Fähigkeiten und Ihren Hintergrund passt. |
| F. | Wie läuft der Interviewprozess ab? |
| A. | Der Interviewprozess bei Microsoft ist so strukturiert, dass die Kandidaten auf jede weitere Gesprächsrunde vorbereitet werden. Dabei werden Vorstellungsgespräche auf verschiedenen Ebenen geführt: Rekrutierungsteam, Human Resources, Einstellungsleiter, Direktor, Kollegen. Dies hat für Sie den Vorteil, dass Sie im direkten Gespräch mit gegenwärtigen Mitarbeitern von Microsoft mehr über die Position, das Geschäft und die Unternehmenskultur von Microsoft erfahren können. |
| F. | Prüft Microsoft Referenzen? |
| A. | Ja. Microsoft behält sich das Recht vor, für jeden Kadidaten eine gründliche Überprüfung von Referenzen und Ausbildungsnachweisen in jeder Phase des Rekrutierungsprozesses vorzunehmen. |
| F. | An wen sollte ich mich für nähere Informationen über Sozialleistungen und Gehalt wenden? |
| A. | Wenn Sie für eine Stelle berücksichtigt werden, wird Ihr Personalvermittler gerne ein vertrauliches Gespräch mit Ihnen führen und Ihnen das Lohnpaket und die Sozialleistungen von Microsoft Schweiz erklären. Ihr Personalberater ist die beste Kontaktperson für solche Gespräche. |
| F. | Wer hat Einsicht in meine Bewerbung? Wird sie vertraulich behandelt? |
| A. | Ihre Bewerbung wird absolut vertraulich und diskret behandelt. Am Anfang werden einzig die Mitglieder unseres qualifizierten Rekrutierungsteams und der Einstellungsleiter Ihre Unterlagen sehen. Wenn – nach einer vertraulichen Selektion zusammen mit dem Personalvermittler – Übereinstimmung darin besteht, dass Sie zu Bewerbungsgesprächen eingeladen werden sollen, werden Ihre Unterlagen den einzelnen Gesprächsführern verfügbar gemacht, die uns in der Besetzung der Stelle unterstützen. Alle Gesprächsführer sind Mitarbeiter von Microsoft und gründlich in unserem Rekrutierungsprozess geschult worden. Alle Microsoft-Mitarbeiter sind zu strengster Geheimhaltung verpflichtet. Analog werden auch Sie möglicherweise gebeten, eine Geheimhaltungserklärung zu unterzeichnen, damit wir mit Ihnen vertrauliche Informationen rund um die Entlöhnung und die Geschäftsstrategie im Zusammenhang mit der Position besprechen können. Wir werden Ihre persönlichen Daten nur mit Ihrer Erlaubnis für eine mögliche weitere Kontaktaufnahme zurückbehalten. |
