Mehr als eine Karriere: Arbeiten bei Microsoft

Es ist unsere Leidenschaft Menschen dabei zu unterstützen ihr volles Potenzial zu entfalten. Microsoft verdankt seinen Erfolg den Menschen, daher haben wir unsere Leistungen so gestaltet, dass wir unseren Mitarbeitern das Beste bieten können

Ihre Vorteile @ MicrosoftIhre ArbeitsumgebungDie GegenleistungIhre EntwicklungZusätzliche ortsabhängige Leistungen von Microsoft

 

Alle Microsoft Mitarbeiter können von den folgenden Vorteilen profitieren:

Environment

Ihre Arbeitsumgebung

Bei Microsoft zu arbeiten bedeutet...

•... eine dynamische Unternehmenskultur hautnah zu erleben.
•... täglich Innovationen zu erleben.
•... immer die neuesten Technologien zur Hand zu haben.
•... mit netten Kollegen und tollen Teams zusammenzuarbeiten.
•... Vorgesetzte zu haben, die mit Ihnen zusammen arbeiten und zusammen mit Ihnen Erfolg haben.
Rewards

Die Gegenleistung

  • Das Gehalt: Das Gehalt entspricht den lokalen Standards, wird regelmässig evaluiert und kann darüber hinaus auch indivuelle Komponenten enthalten.
  • Employee Stock Purchase Plan (ESPP): Aufgrund dieser Massnahme sind Angestellte berechtigt, Aktien von Microsoft mit einem zehnprozentigen Diskont zum aktuellen Marktpreis zu erwerben.
  • Microsoft Produkte: Angestellte können Microsoft-Produkte zu speziellen Preisen erwerben.
  • Worldwide Emergency Assistance Programme (WEAP): Da es bei Geschäftsreisen zu unvorhergesehenen Ereignissen kommen kann, bietet Ihnen Microsoft mit seinem WEAP-Programm rund um die Uhr Unterstützung.
  • Aktiengratifikationen: Aktiengratifikationen können jährlich gewährt werden, wobei diese für fünf Jahre übertragen werden. Mit jeder Verleihung erhalten Sie handelsübliche Microsoft-Aktien, die vollständig in Ihr Eigentum übergehen.
  • Aktienpaket bei Einstellung: Abhängig von Ihrer Position können Aktien bereits Teil des „Einstellungspakets" sein.
Development

Ihre Entwicklung

  • Personalentwicklungsplan: Damit jeder Mitarbeiter sein volles Potential entfalten kann, werden in periodischen Abständen Mitarbeitergespräche durchgeführt und individuelle Development- und Trainingspläne aufgestellt.
  • Das Karrieremodell: Um Ihre Karriere bestmöglich zu unterstützen und zu begleiten verwendet Microsoft ein integratives Set an Instrumentarien.
LocalBenefits

Zusatzleistungen von Microsoft Schweiz:

  • Kostenlose Softdrinks und subventionierte Mittagessen im eigenen Personalrestaurant.
  • Möglichkeit, Ferien zu kaufen. Mitarbeiter können ihr Festgehalt auf 95 Prozent verringern und erhalten dafür 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr.
  • Externe Kinderbetreuung in Kooperation mit einem landesweit tätigen Partner zur Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen.
  • Vaterschaftsurlaub. Fünf Tage bezahlter Urlaub bei der Geburt des ersten Kindes und 10 Tage bezahlter Urlaub bei der Geburt jedes weiteren Kindes.
  • Mitarbeiteraktienprogramm – Mitarbeiter können Microsoft-Aktien zu einem vergünstigten Preis beziehen.
  • Fitnesscenter-Zulage. Microsoft bezahlt die Hälfte (maximal CHF 700.—) an die Jahreskosten für sportliche Aktivitäten.
  • Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen wie Weihnachtsessen und ein Familientag im Sommer.
  • Hausinterner Kleiderreinigungsdienst.
  • Einkaufsvergünstigungen für Mitarbeiter – Mitarbeiter können Microsoft-Produkte und auch Produkte von anderen Anbietern zu vergünstigten Preisen kaufen.