Wissen ist der Rohstoff für Innovation. Wer im globalen Wettbewerb die Toptalente unter den Wissensarbeitern rekrutieren und halten will, muss Rahmenbedingungen schaffen, die kreatives und produktives Arbeiten unterstützen. Kollektive Wissensarbeit sprengt die Ketten der gewohnten Arbeitswelt und verlangt nach radikalen und hoch integrierten Ansätzen, die von der IT über das HR und Facility Management bis hin zu F&E und Marketing alle Unternehmensprozesse integriert anspricht.

Am diesjährigen Executive Circle Summit haben im neu gestalteten Hauptsitz hochkarätige Referenten und Gäste über die Arbeitswelt der Zukunft diskutiert und konnten Denkanstösse für wegweisende Lösungen, die bereits heute umsetzbar sind, erhalten.

Wir haben uns sehr gefreut, unsere Türen für Sie zu öffnen und mit Ihnen Visionen und Lösungen zu diskutieren, die helfen, die Arbeitswelt von morgen bereits heute zu erschliessen.

Die Biografien der Referenten finden Sie hier.

Präsentation „Die Arbeitswelt von morgen dreht sich schon heute“
Die Arbeitswelt kann zu einem zentralen Wirtschaftsfaktor für Unternehmen werden, auch in Zeiten unsicherer Ökonomie. Sie unterstützt Menschen Höchstleistungen zu erreichen auch in Zeiten grosser Verunsicherung. Obwohl Realität und Anspruch manchmal noch auseinander klaffen, hat die nächste Ära des Arbeitens bereits begonnen.

Um das neue Arbeiten richtungsweisend vorzuleben, hat sich Microsoft Schweiz in den letzten Monaten vollständig neu gestaltet. Unter dem holistischen Ansatz „People, Place, Technology“ hat Microsoft Schweiz in den letzten Monaten ihre Vorstellung der Arbeitswelt von morgen umgesetzt mit wegweisenden Lösungen, die bereits heute umsetzbar sind.

Breakout „People“

„The Future of Work - Impact through people & process” (in English)
The most successful companies of the future will be those that are able to generate and leverage innovation at all levels of their workforce. The workforce taking shape today, while divergent in many ways, shares an undeniable and natural affinity for flexibility, fresh perspectives, individuality, mobility, and personal satisfaction. This means that the old "carrot and stick" approach so long associated with cultivating high performance no longer resonates with many of today's workers. Businesses may be learning the hard way that monetary rewards alone are not deemed valuable enough if they require people to give up the very thing many people work for - their families and personal enjoyment. Microsoft Services and PWC Human Capital Management will share practical experiences and guidance from working in and adopting a “flexible workplace”.

Breakout “Technology”

„Kollaboration und Kommunikation – Das neue Zeitalter der Zusammenarbeit“
Die neue Arbeitswelt ist nur dank moderner Technologie umsetzbar. Nur damit können Mitarbeiter alleine, oder im Team produktiv arbeiten, und dies zeit- und ortsunabhängig. Dank moderner Produktivitätsplattformen können Mitarbeiter und Benutzer aller Alters- und Erfahrungsstufen auf PCs, Mobiltelefonen und Browsern sowohl im Unternehmen, in Aussenstellen oder unterwegs maximiert werden, da von nahezu jedem Gerät aus eine Verbindung und Zusammenarbeit möglich ist. In dieser Breakout Session werden verschiedene Alltagsszenarien der neuen Arbeitswelt live vorgestellt.

Keynote “Shape the future of productivity using national competitiveness”
We are at a transformative time in the world – a time where trade and communication across borders has become faster, easier and cheaper creating opportunities for entrepreneurs to help advance the economies with which they interact by both building new wealth and creating social and economic opportunity for the communities in which they operate. Technology has, no doubt, been a significant contributor to these advances as new technologies in infrastructure, computational power, devices, social networks and new user interfaces have and will enable a new wave of innovation. Technology opens a door for quantum advances in services and opportunity for new business models, but requires a responsible and methodical strategy for efficient and effective implementation. Government collaboration with key businesses forming powerful public private partnerships, are focusing their economic strategies and how they collaborate to make an efficient and effective use of natural, technological and human resources to execute holistic strategies to drive new sustainable and inclusive economic growth.