Executive Circle Summit «Die Zukunft des Arbeitens»

Die Zukunft des Arbeitens – Ein Trendreport

Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Neue Arbeitsmodelle sowie andere Organisations-, Unternehmens- und Führungsstrukturen sind am Entstehen, die das Wie und Wo wir arbeiten massgeblich beeinflussen. Moderne Technologien sind hier Treiber für Wandel und eröffnen Unternehmen wie Mitarbeitenden neue Chancen und Perspektiven. Erfolgreiche Unternehmen wissen, wie sie Mitarbeitende über Sinnstiftung, gutes Betriebsklima, spannende Aufstiegs- und Entwicklungschancen sowie flexible Arbeitsmodelle motivieren und so den Weg in eine viel versprechende Zukunft sichern.

Als Inspiration und Wegleitung für Veränderungen im Arbeitsumfeld hat das Gottlieb Duttweiler Institut (GDI) im Auftrag der Stiftung Produktive Schweiz und Microsoft Schweiz die wesentlichen Trends aufgezeigt, welche die Arbeitswelt von morgen prägen werden. Sie bilden die Grundlage für einen anregenden Austausch und bringen die Zukunft einen Schritt näher.

Wie sieht die Zukunft des Arbeitens aus?
Welchen Einfluss haben die neuen Zusammenarbeitsformen auf Unternehmens- und Führungsstrukturen?
Welche Auswirkung hat die immer stärkere Technologisierung?

Antworten zu diesen hochaktuellen Fragen finden Sie in den folgenden Videobeiträgen, die im Rahmen des Executive Circle Summit stattgefunden haben.

Begrüssung und Eröffnung des Executive Circle Summit
Peter Waser, Country General Manager Microsoft Schweiz


Präsentation der Trendanalyse «Die Zukunft des Arbeitens»
David Bosshart, CEO Gottlieb Duttweiler Institute


Präsentation «Die Zukunft des Arbeitens» aus gesellschaftlicher Sicht
(Videoschaltung) Ruedi Noser, Präsident ICTswitzerland


Präsentation der Initiative «Live & Work»
Kevyn Eva Norton, Program Manager New World of Work Microsoft Schweiz


Round Table zum Thema «Die Zukunft des Arbeitens»
- David Bosshart, CEO Gottlieb Duttweiler Institute
- Didier Sangiorgio, Managing Partner Walder Wyss & Partner AG
- Peter Waser, CEO Microsoft Schweiz und Präsident der Stiftung Produktive Schweiz
Impressionen des Executive Circle Summit 2010







Für weitere Fragen: Kontakt


Referate

Trendanalyse «Die Zukunft des Arbeitens»
Das Gottlieb Duttweiler Institute GDI erforscht Mega- und Gegentrends, trägt Wissen zusammen und leitet daraus Zukunftsszenarien ab. So auch für die Stiftung Produktive Schweiz und Microsoft. Die Trendforscher zeigen in ihrer Studie «Die Zukunft des Arbeitens» mächtige Treiber und Trends auf und leiten Entwicklungsperspektiven ab. Eine Untersuchung, die Denkanstösse für Entscheidungsträger gibt.

«Die Zukunft des Arbeitens» aus gesellschaftlicher Sicht
Ruedi Noser, Präsident ICTswitzerland, wird den gesellschaftlichen Bogen aufzeigen: Das Thema der «Zukunft des Arbeitens» betrifft mehr Leute, als man heutzutage noch denkt, und hat tiefgreifende arbeitsrechtliche Implikationen.

Initiative «Live & Work»
Arbeitswelten sind im Wandel: über Organisationsgrenzen hinweg, von überall her und wann man möchte, virtuell und physisch, im Team und als Individuum, vernetzt mit Menschen aus verschiedenen Generationen, Berufen und Ländern, mit immer mehr Information. Die Möglichkeiten, wie wir unsere Zusammenarbeit gestalten können, haben zugenommen. Dies bringt Chancen und Herausforderungen für Firmen, Führungskräfte und den Einzelnen mit sich.

«Live & Work» ist die langfristige Initiative von Microsoft Schweiz, Nutzen aus diesen Entwicklungen zu ziehen und durch bewussten Umgang und Veränderungen in den Bereichen Unternehmenskultur sowie Technologieeinsatz und in der räumlichen Arbeitsumgebung die Effektivität und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden nachhaltig zu steigern.

Trends

Die Zukunft des Arbeitens – Ein Trendreport mit folgenden 10 Trends:

  1. Vita activa – die Renaissance der Arbeitsgesellschaft

  2. Workstyle – die Entgrenzung von Arbeit und Freizeit

  3. Job Venture – das Projekt als Arbeitsform der Zukunft

  4. Global Recruiting – die Entnationalisierung des War for Talents

  5. Good Potentials – Werte schöpfen Wert

  6. Perma-Jobs – das Ende des Ruhestands

  7. Care-er – ein ganzheitlicher Karrierepfad

  8. Co-Companies – Wir-Genossenschaft statt Ich-AG

  9. Agora Ambiente – die Öffnung der Konzerne

  10. Fluid Offices – Individualisierung von Arbeitsplatz und -zeit


Biografien

David Bosshart
CEO Gottlieb Duttweiler Institute

Dr. David Bosshart ist seit 1999 CEO des Gottlieb Duttweiler Institute für Wirtschaft und Gesellschaft. Das Institut ist ein unabhängiger europäischer Think Tank für den Handel und dessen gesellschaftliches Umfeld (1962 gegründet vom europäischen Handelspionier Gottlieb Duttweiler). David Bosshart war tätig in Handelsunternehmen, in der Beratung, in der Lehre und in der wissenschaftlichen Forschung. Seine Arbeitsschwerpunkte sind die Zukunft des Konsums und gesellschaftlicher Wandel, Management und Kultur, Globalisierung und politische Philosophie. Der GDI-Leiter ist Autor zahlreicher internationaler Publikationen, mehrsprachiger Referent und gefragter Key Note Speaker in Europa, den USA und Asien. Auftraggeber seiner Analysen und Vorträge sind internationale Konzerne und nationale Unternehmen aus den Branchen Handel, Konsumgüter und Dienstleistungen sowie Verbände, Forschung und Wissenschaft.

Hannes Britschgi
Publizist

Hannes Britschgi ist Publizist für Ringier Schweiz und wird hauptsächlich in der Bundeshauptstadt Bern tätig sein. Der 55-Jährige ist titelübergreifend tätig und liefert vorwiegend Interviews, Hintergrund-Berichte und Kommentare aus Bundesbern.

Hannes Britschgi war seit 1. September 2008 Chefredakteur des „SonntagsBlick“ und hatte zuvor bereits seit April 2005 als Chefredakteur und Programmleiter bei RingierTV gearbeitet. Er begann seine journalistische Karriere beim Allgemeinen Deutschen Nachrichtendienst ADN, war danach Redakteur bei der Bild und von 2004 bis 2010 stellvertretender Chefredakteur von Bild.

Vor seiner journalistischen Laufbahn studierte er Jurisprudenz an der Universität Bern und wurde als Rechtsanwalt patentiert. Während 15 Jahren arbeitete er als Reporter, Moderator und Redaktionsleiter beim Schweizer Fernsehen für die Sendungen Rundschau, Kassensturz, Max und Karussell.

Kevyn Eva Norton
Program Manager New World of Work Microsoft Schweiz

Kevyn Eva Norton ist seit 2004 bei Microsoft Schweiz, zuerst als Solution Sales Professional und anschliessend als Strategy Consultant tätig. Kevyn Eva Norton ist seit einigen Monaten als Programm-Managerin für die Initiative Live &Work und weiteren Projekten rund um das Thema New World of Work zuständig. Davor war sie als Senior Manager und Project Manager in Unternehmen wie Cambridge Technology Partner, SIGG AG und Kraft Jacobs Suchard tätig.

Ruedi Noser
Präsident ICTswitzerland

Ruedi Noser ist Verwaltungsratspräsident der Noser Management AG und Hauptaktionär der Firmen der Noser Gruppe. Der 1961 im Kanton Glarus geborene Unternehmer wurde 2003 in das schweizerische Parlament gewählt. Von 1978 bis 1982 war er bei Rieter in Winterthur in der Lehre als Maschinenmechaniker, danach hat er an der Fachhochschule Rapperswil studiert und 1985 als Elektroingenieur diplomiert. Später hat er sich an der HSG in St. Gallen in Unternehmensführung und an der Universität Zürich in Betriebswirtschaft weitergebildet. Von Dezember 2006 bis Mai 2008 war er Verwaltungsratspräsident der Esmertec AG. 2000–2006 war er Zentralpräsident von Swiss Engineering STV, seit 2006 ist er im Vorstand von ICTswitzerland.

Dr. Didier Sangiorgio
Managing Partner Walder Wyss & Partner AG

Didier Sangiorgio ist Verwaltungsrat und Managing Partner von Walder Wyss & Partner AG, Rechtsanwälte in Zürich.

Didier Sangiorgio studierte und promovierte an der Universität Zürich und erlangte 1989 das Zürcher Anwaltspatent. 1992 erlangte er an der Georgetown University in Washington D.C. sein Masters Diplom (LL.M.) und arbeitete anschliessend in einer Anwaltskanzlei in Pittsburgh, PA. Seit 1996 ist er Partner bei Walder Wyss & Partner AG und hat sich beruflich ausgerichtet auf die Rechtsberatung in den Bereichen Gesellschaftsrecht, Vertragsrechts und Immaterialgüterrecht, mit Schwergewicht in den Branchen Informatik und Telekommunikation. Von 1997-2009 war er Lehrbeauftragter an der ETH Zürich für den Nachdiplomlehrgang für Geistiges Eigentum.

Neben seiner Tätigkeit bei Walder Wyss & Partner AG ist er als Präsident oder Mitglied von Verwaltungs- und Stiftungsräten verschiedener Unternehmen tätig, darunter auch der Stiftung Produktive Schweiz.

Peter Waser
Country General Manager

Peter Waser ist General Manager der Microsoft Schweiz GmbH und in dieser Funktion seit Mai 2006 verantwortlich für die Leitung der Schweizer Niederlassung.

Peter Waser war über zehn Jahre in verschiedenen nationalen und internationalen Managementpositionen für IBM tätig. Im Anschluss daran betreute er bei Swisscom zunächst Schlüsselprojekte im Informations- und Telekommunikationsbereich und war schliesslich als gesamtschweizerischer Leiter der Kundenbetreuungszentren tätig. Danach hatte er als CEO die Geschäftsaktivitäten des Telecom-Start-ups Callino (Schweiz) AG aufgebaut. Ende 2001 stiess er zu Microsoft Schweiz, wo er die Verantwortung für das Consulting- und Servicegeschäft der Schweizer Niederlassung übernahm. Die Führung der Enterprise & Partner Group von Microsoft Schweiz wurde ihm 2003 übertragen.

Nach seiner Ausbildung zum Maschinenkonstrukteur hat Peter Waser an der City University of Bellevue (Washington, USA) Betriebswirtschaft studiert. Neben seiner Tätigkeit bei Microsoft engagiert sich Peter Waser unter anderem als Präsident der Stiftung Produktive Schweiz und im Steering Committee des Microsoft Innovation Cluster for Embedded Software (ICES).


©2012 Microsoft Corporation. All rights reserved.