Il est temps de poser un autre regard sur le management. Le monde de l’entreprise traverse continuellement les bouleversements et changements sociétaux et s’adapte aux innovations technologiques. A l’opposé, le monde du management continue de fonctionner selon des principes hérités du passé - tels la centralisation des pouvoirs de décision ou les hiérarchies majoritairement top-down.

Face à ce constat, l’émergence d’un nouveau mode de management est vitale! Si les entreprises veulent continuer d’évoluer, le management doit se faire de manière moins centralisée et remettre l’humain au centre des décisions : évoluer vers un management 2.0. Celui-ci peut se définir comme l’application de technologies collaboratives à des problématiques de management telles que la collecte d’information, la résolution de problèmes ou la prise de décision.

- Quelles influences les technologies innovantes ont-elles sur le management?
- Comment impliquer toute une entreprise dans le processus d’innovation?
- Comment créer un environnement de travail incitant les employés à donner le meilleur d’eux-mêmes?