要進微軟實習 先秀創意履歷

來源：聯合報╱記者彭慧明／台北報導 發佈時間：2011/06/10

台灣微軟自2004年起開辦「未來生涯體驗計畫」的暑期實習制度，今年特地增加「就是要你B.A.D.創意履歷」甄選管道，昨天台灣微軟先發表優秀創意影音履歷，微軟大中華區董事長兼首席執行長梁念堅與台灣微軟總經理蔡恩全，對應徵的學生現場模擬面試，學生大膽表示「我來實習，以我能力可對微軟的粉絲網頁有幫助」，贏得滿堂掌聲。

梁念堅這次親來台灣面試實習生。他說，現在學生能力很好，透過網路、社群和各種媒體，了解不少事情，但或許是因為父母保護得好，有很多機會可選擇，學生自己的決斷力略嫌不夠。

他說，學生可有無限夢想，但要積極去落實，眼光要放遠，不要認為台灣小，因為企業是全球化的。

蔡恩全說，台灣微軟發現，在校生把寫履歷和面試當成出社會兩大挑戰，因此策畫創意履歷競賽，讓學生可用創意多元表現方式參與，創意履歷可以文字、影音甚至個人的社群記錄統合編輯。這次三千多名應徵者中，就有約190多分的創意履歷脫穎而出，可供學生參考。

蔡恩全說，他對新鮮人的建議是願意放低身段，從各種小處做起。他說，BAD就是信念（Belief）、態度（Attitude）、夢想（Dream），從應對各種小事的態度，就會累積為未來面對事情的實力。他說，他這一代，被限制在很多框架中，但現在年輕人有更寬廣的機會去發揮創意。他笑說，想為大三的女兒安排實習或交換學生的機會，女兒卻想要自己做、不靠爸爸，年輕人的態度已經和過去大大不同。

台灣微軟的「未來生涯體驗計畫」，每年提供全台灣不限科系、不分學校、不論在校成績的大學或研究生約100名進入微軟實習，今年擴大到120名，是微軟在兩岸三地最大的實習計畫。計畫實施七年以來，超過3萬名學生參與校園講座，培訓超過800名實習生。