台灣微軟-未來生涯體驗計劃

身為在校生的你/妳，已經找到了自己的未來興趣和方向嗎？
在踏入職場以前，打開自己的履歷表時，職場需要的
「實務經驗、工作經歷、人脈存摺」，你都準備好了嗎？

微軟實習「未來生涯體驗計劃」每年提供約100個實習名額，
不分科系，不分學校，不問成績，
透過專案執行、職能訓練、提攜制度與多元化的工作內容，
已經培育將近八百多位年輕人成功地與職場接軌。

誠摯地邀請你一同加入我們的行列，
給自己一把開啟學習、探索、成長與改變的鑰匙，
你也可以為自己創造一個不一樣的未來，
讓自己年輕「有微」，你也可以年輕有為！

1.	「台灣微軟未來生涯體驗計劃校園推廣專案」：
	透過讓實習生實際規劃與執行校園推廣專案，從做中學體驗組織分工、專案企劃、行銷策略、預算分配、以及活動執行等過程，提供實習生完整的專案經營管理流程概念；與開會技巧的磨練，讓我們實習生從企業端了解職場新鮮人所需要的職能需求，以及培養正確的職場工作態度。
2.	產品行銷專案：
	實習生有機會參與公司產品上市與推廣活動所搭配之各種行銷專案，透過產品上市活動之企劃與執行與公司內部舉辦之「行銷競賽」，讓實習生能夠體驗真實企劃流程與執行活動細節，而非只是行銷競賽提供企畫書，而是可以親自將企畫書透過團隊合作，將企劃真正執行出來，還有微軟員工從旁指導。
3.	各部門專案企劃：
	各部門主管依部門需求及實習生能力交付各項專案給實習生執行、策劃，給予實習生機會參與經營或管理整個專案，用人主管會提供必要的指導來完成部門的工作目標。
4.	小組活動：
	進入台灣微軟的學生計劃裡，每個實習生在一開始就被分配到各個小組內。在一整年度的小組活動中，不僅能加深彼此的友誼，在工作上找到相互支援的夥伴，更能在由小組規劃的活動專案中，例如：兩天一夜領袖營的策劃、每個月的講座規劃，透過彼此的關心和合作來迎接不同的挑戰。最後成功執行專案的成就感與小組之間的革命情感，更是讓實習生們難以忘懷的美好回憶！

1.	教育講座：
	不定期邀請微軟內部員工或外部有經驗的講師們，包含公關、行銷、業務等領域之高階主管舉辦講座，討論職場裡的真實個案並提供經驗傳承，分享其個人職涯歷程，讓實習生了解各行各業的公司文化以及進入職場應具備的態度。還邀請畢業學長姊回來分享職場的經驗，讓實習生能吸收到最新一手訊息，以及剛出社會所碰到的問題以及建議解決方式。。
2.	專職訓練：
	針對負責不同職務的實習生將會提供不同的訓練課程，包含：提升行政助理工作效率的 Office 程式應用進階課程協助技術研發助理提升工作技能的技術講座提升行銷業務助理語言表達能力的公關話術教學、臨場危機處理能力等人際關係課程簡報或企劃技巧課程訓練課程均採開放參加制，全體的實習生皆可參與學習。
3.	直屬傳承：
	學長姐與學弟妹職務上的交接指導與經驗傳承，是每年重要且不可或缺的重點職能訓練之一。此外，實習生在工作上的直屬主管，不僅願意提供工作內容相關的指導與支援，也樂於分享各方面的心得建議，成為實習生的職場良師。
4.	學員分享：
	在實習計劃會提供實習生專屬彼此職場體驗心得分享的網站平台，如同學校的網站平台，讓實習生們能夠了解不同職位的實際工作內容以及可能面臨的挑戰與狀況，彼此分享從工作內容中獲得的成長與改變，也能檢視彼此的工作態度與績效。

提攜制度是傳承微軟的既有的師徒文化，讓實習生透過與提攜人的互動，彼此討論生涯規劃、待人處世，以及分享進入社會與工作上的甘苦談，有助於實習生的人脈拓展及職場態度的養成。提攜人就像矗立在茫茫大海中的一座燈塔，指引這些年輕的實習生正確的方向，讓他們能夠在迷惘、摸索的年紀中，有個充滿智慧與人生歷練的對象可以請教與學習。許多實習生在畢業之後，還持續和提攜人保持聯繫，對於未來職涯的發展提供很大的幫助。提攜有以下兩種方式：
1.	台灣提攜人
	每一位學員都會有一位台灣微軟正職員工當提攜人。學員可透過餐敘聊天、日常相處、書信往來，以及共同參與計劃活動與台灣提攜人建立起深厚的感情。此外，針對未來生涯規劃，學員亦可向提攜人請教求職面試、學業進修之小技巧、經驗談及相關推薦信之撰寫。
2.	台美提攜人
	每一位實習生都有機會擁有一位在美國微軟工作的台灣人擔任提攜人。實習生與台美提攜人可藉由 EMAIL 往來、MSN、視訊及不定期的回台聚會，彼此交流與互動。透過與提攜人的聯繫可以討論自我學習的過程、職場的心得與困境、海外工作的經驗分享，是個開拓自己視野與國際觀不可多得的好機會。