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日期:2018.03.12

女孩力、好給力!女科技人以無私的心,勇敢發聲!女力讚出來!

台灣微軟 Ada Fair 響應 38 婦女節,
攜手優質企業與團體推動女性科技人才扶植
成大首位女校長蘇慧貞「女科技人要挑戰並解決世界的問題」,
世界需要女科技人!

女力不單單只是女性力量的短稱,更是一種不畏挑戰的精神。台灣微軟響應 38 婦女節,攜手教育部、成功大學、IEEE Women in Engineering 台南分會、美國在台協會高雄分會、女人迷 Womany,Girls in Tech、台南科學園區管理局等優質團體與企業,於成功大學光復校區舉辦「Ada Workshop:科技女力論壇 Girls in Tech Forum」,邀請科技領域的女性領袖代表、成功大學首位女性校長蘇慧貞暢談科技女力大未來,鼓勵女性勇敢實踐科技夢,遇見更好的自己,並貢獻世界。

嚮應女力大未來,南部科學園區重要廠商,包括瀚宇彩晶、南茂科技、佳華科技、茂迪公司、台灣穗高科技、群創光電等共襄盛舉,釋出逾 150 個科技領域職缺,開放女性優先投遞履歷、獲得面試先機,希望提升女性在科技產業的就業能力與機會。

台灣微軟 Ada Fair 號召產官學研界,深耕並提升科技女力,創造兩性平等環境

台灣微軟公共暨法律事務部施立成總經理表示,近年來科技領域中兩性平權與職涯潛能的對等性,持續成為發燒話題,電腦工程、人工智慧、程式編碼等資工科技領域早已不是男性的專屬,越來越多的女性加入且表現極為出色,國內外更興起一股女力當道的潮流。施立成指出,資數理工領域的學生有三成五是女生,但是在亞洲針對 12-19 歲女生進行調查,卻只有四分之一的人喊得出來在科技理工領域有代表性的女性「看板人物」。社會中普遍刻板印象就是科技界是男人當家,我們認為去發掘更多女性榜樣,並且創造友善女性的工作環境,可以改善科技界的性別失衡現象。

2017 年 (操作系統原理大會) 10 月首次移師亞洲舉辦,微軟亞洲研究院以全世界第一位電腦工程師 Ada Lovelace 為名,合作推出 Ada Workshop,聚焦探討女性在計算機領域上的未來可能性。台灣微軟今年起更延續 Ada 的精神,擴大成為 Ada Fair 計畫,串聯產官學研各界的幫助與支持,鼓勵女性積極參與科技領域,發揮自身力量並勇敢探索自我,期能號召社會投入更多資源在女性科學教育與職涯發展上,逐步消弭科技領域的性別落差,創造兩性平等友善的職場環境。未來將努力深耕國內科技領域的女性成長與人才培育,激勵、啟發與幫助懷著科技夢的女性不斷前進。

美國在台協會高雄分處文化新聞組麥修瑞組長分享女力對美國蓬勃發展科技產業的鉅大影響力。麥修瑞表示,為擴大美國科技產業發展,不僅要吸引具有工程領域如科學、技術、工程與數學(Science, technology, engineering, and mathematics(STEM)男性人才就業,同時也要吸引具有 STEM 背景女性就業,而產業搶人才的布局已深入到在學的女孩們上。美國教育制度更試圖從小時候就開始培養女孩對科學、技術、工程與數字的興趣,如何提升美國女性參與科學研究或是科技技術發展,在美國始終是熱門議題,美國很多代表性企業莫不將女力視未來人力資源,潛力無窮。

蘇慧貞校長「世界需要女科技人」!女科技人帶著無私的心,勇敢發聲

成大首位女性校長蘇慧貞教授以「好給力:科技女力的過去、現在、未來」為題發表專題演說,暢談女力將在科技領域大放光彩。緊接著登場的女力論壇,由知名新聞媒體人蘭萱主持,包括台灣微軟公共暨法律事務部施立成總經理、成功大學資訊工程系蘇文鈺教授、成功大學資訊工程系助理教授胡敏君、Girls in Tech 科技教育台灣顧問黃鐘瑩等人,針對「He for She 的世代 X 成為台灣 Ada Lovelace」共同對話,相互激勵科技女力發展。

蘇慧貞校長不僅分享她自我追尋與突破,終於在科學界貢獻一己之力,讓世界更好的心路歷程。她更表示,女性在科學界還有許多可以發揮的空間,全世界進入大學就讀科學的男女比例皆相差不多,在碩士班、博士班,女性都只有 40% 左右,博士之後留在科學領域更只剩下 20%,女科技人一路有很多挑戰,也需要很多堅持。放眼我們身處的世界,包括貧窮、衛生、教育、飲水等議題的解決,都需要擁有跨領域知識、能力與涵養的科學人才,也是女科技人要勇於挑戰未來的議題,為世界和自己創造更美好的生活。

她並說,社會最大的風險是,每個人都相信別人會去做,自己反而沒有真正投入;因此,她勉勵所有女科技人,帶著一顆無私的心,當世界沒有聲音時,要有勇氣發出聲音,並且無懼地堅持下去,承擔更多社會、世界的責任。「希望每一位女科技人都能聽從自己心中聲音對自己的指引,將自己領到想到達的境界,」蘇慧貞校長深刻地說。

蘇文鈺教授偏鄉教程式,希望成為孩子們生命裡的光,以科技力改變孩子的未來

經常帶領著學生到偏鄉中小學教孩子們學程式的成大資訊工程系蘇文鈺教授,早就無怨無悔投入於科學教育。他表示,在資訊時代,資訊程式與生活緊密結合,有能力寫程式,就有一技之長,就能在社會立足,而且在他所指導的碩博士生中,男生與女生表現得一樣好。目前偏鄉孩子們跟著蘇文鈺教授學寫程式,有男孩有女孩,但是女生的比例偏低,他認為這是一個待解決的問題。蘇文鈺教授期待成為「孩子生命中的光」,透過程式和科學教育,開啟孩子們不一樣的未來,偏鄉孩子可以學科學,女孩也可成為女科技人,進一步消弭兩性薪資及地位差距。同時他也力推將資訊科技融入生命教育,環境教育與公民教育的課程,讓台灣成為真正的美麗之島、理想國度。

成功大學資訊工程系助理教授胡敏君更以自身經驗分享如何以科技補足先天性別差異所造成的影響。她以熱愛的籃球為例,女性在先天條件上,如肌耐力、彈跳力或爆發力都較不如男性,在籃球場上,大部分女生無法做出侵略性的進攻動作,但透過戰術策略的擬定與練習,可彌補運動生理上的不足,以更輕鬆有效的方式取分。因為了解男女先天上的差異,胡敏君進而運用虛擬實境技術研發出適合女性球員學習各種戰術跑位的模擬系統。在發展速度飛躍的科技領域,更需要具備各種不同角度解決問題的工作者共同合作,男性科技人有著先天優勢,但也有其缺點,而女性科技人能提供極佳的互補。兩性之間不是競爭關係,而是理解差異,跳脫盲點並平等互利,攜手合作。

台灣 Girls in Tech 協會科技教育顧問黃鐘瑩指出,協會曾舉辦黑客松活動,鼓勵女生一起參與並貢獻程式技能。去年 Girls in Tech 與 CodePath 合作,舉辦為期三個月由在地助教與矽谷遠距共同教學的學程,培育中階女工程師開發手機應用程式。此外協會也不定期舉辦科技職涯分享,透過社群中優秀的女性分享,來鼓勵更多女孩申請技術職。

依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」,2017 年我國女性平均時薪 271 元,為男性 315 元之 86%,兩性薪資差距為 14%,換言之,女性較男性需多工作 52 天,才能達到整年總薪資相同。因此勞動部將男女同酬日訂為 2 月 21 日。科技部資料顯示,台灣大專院校中科技相關學系的男女求學比例約為 65% (男) 與 35% (女),而依據科技部 105 年全國科技動態調查報告顯示,在性別分布上,女性研發人力逐年提高,105 年女性研發人力為 83406 人,為歷年最高,已佔全國研發人力的 26.3%,近年男女性研發人力比例也大致穩定維持在 3 比 1,相較十年前的男女比,已逐步出現成效。從上述數據再再顯示,培育女性科技人才,仍有待兩性平權觀念提升,以及更多男性夥伴的支持。

轉職潮旺季襲來,把握機會展現女力價值,南科 150 個科技熱門職缺就等妳加入

根據人力銀行統計,今年年後呈現三年來最強的一波轉職潮,估計共有 13.8 萬人準備轉換跑道,企業也釋出大量職缺,其中以資通訊科技缺口最大。科技部長陳良基更喊出「小國大戰略」藍圖,預計 5 年投入 160 億建構台灣 AI 生態系,國內 AI 人才需求 3 年內將翻倍成長到 6000 位,未來發展無可限量。台灣微軟 Ada Fair 南部場集結南科重要廠商如瀚宇彩晶、南茂科技、佳華科技、茂迪公司、台灣穗高科技以及群創光電等,共釋出逾 150 個科技領域職缺,包括設備工程師.製程工程師、生產品質分析工程師、研發工程師、品保工程師等,就等妳加入!

詳情請見 Ada Fair 臉書專頁 https://www.facebook.com/Ada-fair-1205055379597960/


【新聞照片一】


【新聞照片二】


【新聞照片三】

關於 Ada Fair

Ada Fair,以世界上第一位女性電腦程式設計師「Ada Lovelace」所命名,2017 年 SOSP (操作系統原理大會) 首次來到亞洲,與微軟合作推出 Ada Workshop,集中探討女性在計算機領域上的未來可能性。自此,為了鼓勵女性積極參與科技領域,台灣微軟持續攜手產官學媒各界,集合女性的智慧與精神,發揮自身力量與勇敢的探索自我,號召社會投入更多資源在女性科學教育與職涯發展上,逐步消彌科技領域的性別落差,一起為女力喝采。