İnsan Kaynakları Yönetimi “En
değerli kaynak insan”. Bu söz artık işletmelerin
karşılaştıkları bir söylem olmaktan çıkıp verimliliği
etkileyen en büyük faktörün insan olduğunun anlaşılması
üzerine, kurumların organizasyon yapılarında önemli
gelişmelere temel oluşturmuştur. Gerçekten
de kurumun yetenekli işgücünü bulup işe alması ve
sonrasında sahip olduğu bu kaynağı elde tutmak ve
kurumun hedeflerine paralel olarak en etkin ve verimli
biçimde kullanmak günümüz şirketleri için stratejik bir
önem kazandı. Kuruma
sunulan çözüm bir yanda insan kaynağı ile ilgili SSK,
bordro, kıdem ve ihbar tazminatı gibi personel çıkış
işlemleri, aylık puantaj işlemleri, personel kredisi ve
borçları gibi operasyonel ve idari işleri etkin biçimde
yönetirken diğer yandan bu kaynağı projeler ve işler
bazında düzenlemesi, organize etmesi ve doğru ekiplerin
oluşturulması sürecinde destek olmalıdır.
Teknolojinin bu yöndeki kullanımı, çalışanların
beklentilerini ve fikirlerini hızlı ve doğru biçimde
alabilmek için çevrimiçi anketlerin kolaylıkla
hazırlanmasını aynı zamanda bireyin kariyer planlaması
ile organizasyon kültürünü benimseyip, kurumun misyonu
ile örtüşmesini, iş doyumunu ve çalışanın şirket
bünyesinde tutulmasını da maksimize etmelidir. Bu sayede
şirketlerin verimliliğine büyük ölçüde katkıda bulunur.
Microsoft Dynamics AX İnsan Kaynakları Yönetimi
Microsoft Dynamics NAV İnsan Kaynakları Yönetimi | 