14 屆領袖營 – We make the imPACT
2017 台灣微軟亮點青年新世代「領袖營」活動，9 月 2 日 ~ 3 日於台北辦公室和新竹溫馨庭園舉行，超過 110 名實習生參與盛會。今年領袖營的主軸以微軟 FY18 的「imPACT」為核心，期許活動後實習生們學習到「Passion」、「Aspiration」、「Collaboration」及「Trust」等 4 大能力。
兩天一夜的活動分為「名人演講」以及「微軟科技實戰」。「名人演講」邀請了 4 位不同領域的領導者，和同學分享如何成為好的領導者，以及領導者應具備的特質及能力。「微軟科技實戰」是由實習生自發組成跨專業團隊，除了展示微軟 Azure、Power BI 等科技外，也使用 Azure 架設了遊戲網站，讓同學在遊戲中體驗微軟科技。
活動亮點
台灣微軟的數位化轉型
台灣微軟 CELA 總經理 Vincent 為實習生介紹微軟近年所致力數位化轉型故事。藉由微軟影片展現公司的科技實力，同時搭配同仁的創意及對社會的敏感洞察，研發出許多讓世界更好的科技技術，達成「讓地球上每個人、每個組織都能成就更多」的企業使命。Vincent 在演講的最後也鼓勵大家在實習的一年當中去爭取更多的參與的機會，為自己、為公司創造更多價值。
我的微軟科技之路
大中華區開源雲產品經理的何諺錡，與同學分享 6 個年輕人應具備的軟實力。除此之外，他也和實習生介紹雲端等共享資源的概念及趨勢。由 MACH 計劃進入微軟的何諺錡，也以過來人的經驗，鼓勵同學們多多嘗試新的事物，就算不是 RD 背景的同學也可以嘗試寫程式，讓生活有更多的刺激及成長。
出國得世界第一不是夢
毛弘仁目前是台大電機系的大三學生。年紀輕輕的他在去年參加了美國 NASA 主辦的 NASA 黑客松競賽，首次參賽就和團隊拿下「世界第一」「最佳概念獎」的殊榮。在演講中，毛弘仁不只與同學分享得獎作品，也與大家分享他認為研發人才應具備的「軟實力」，包含溝通能力及團隊合作能力，兩者兼具才能成為優異的研發人才。
Role model 分享
號召台灣青年一同為偏鄉兒童教育努力的「為台灣而教」(TFT) 創辦人劉安婷，與實習生分享她對「領導者」的定義：並不是 CEO、團隊領袖才可以是領導者，只要是對於自己未來、對社會現況有想法，並想要發揮所長去改變社會的人，都可以是領導者。劉安婷也勉勵大家，對人生不需要有「藍圖」，而是「拼圖」，藉由人生中各種體驗及經驗累積對未來的想像，才能建構出最適合自己的未來。劉安婷也期待實習生在未來，都能成為有正向影響力的「領導者」。
微軟科技實戰 - 由實習生自組團隊以微軟科技為工具進行一連串的活動
IoT 科技體驗
IoT 部門實習生特別籌備的「IoT 智慧辦公室」專案，透過 Azure 雲端服務如 Face API、Stream Analytics、IoT Hub 等技術服務，透過影像辨識、資料處理、裝置連網提升公司門禁系統的安全性、便利性、資料互通性。
MTC 及 Power BI 科技體驗
MTC 部門的實習生也與大家分享 FACE API 科技：藉由受測者靠近機台時，攝影機會抓取受測者的臉部狀態，並將狀態重送至AI辨識服務，進而辨識出情緒、年齡、性別。
Office365 的實習生發揮他們對於 Power BI 的專業知識，介紹包括 Power Query、Power Pivot、Power View、Power Maps 等技術，幫助大家了解平常在工作上可以運用哪些功能以增加工作效率，以及如何透過 Excel 將冷冰冰的數字轉換成生動、可以一目了然的圖表及地圖。
遊戲中學習：藉 Azure 建置遊戲網站
領袖營團隊 RD 團隊發揮專長，使用 react node Js express socket.io 製作，後端選擇使用 mongo DB 作為資料庫，再搭配微軟 Azure web app service 簡化部屬網站，並與領袖營團隊設計的 RPG 遊戲相輔相成，讓實體遊戲增添了科技感，也讓非 RD 背景的實習生體驗到科技原來可以與生活很接近。
跨專業團隊
此次領袖營部分活動由當屆實習生策畫執行，並依據自身專長，分成活動企劃組、網頁研發組、行政事務組等，團隊合作下，讓 100 多位實習生們體驗了相當多有趣的互動活動，策畫的同學們也學習到團隊合作、溝通的重要性。
經典照片回顧
關於台灣微軟未來生涯體驗計劃
台灣微軟未來生涯體驗計劃成立於 2004 年，不限學校、不分科系、不看成績，不論社團，每年提供一整年超過 100 個實習機會，讓年輕人在踏入職場前，可以搶先體驗與磨練。透過各項活動參與、職能訓練、內部提攜制度，紮紮實實地培養正確工作態度及技巧，也協助同學發掘未來工作方向與目標。
