Vision hero

ما هو نظام تجربة الموظف الأساسي؟

تتطلب بيئة العمل المعاصرة أدوات جديدة للارتقاء بمؤسستك. تساعد أنظمة تجربة الموظف الأساسية مثل Microsoft Viva الأشخاص والفرق على الوصول لمبتغاهم باستخدام التواصل والمعرفة والتعلم والموارد ونتائج التحليل.

مقدمة إلى أنظمة تجربة الموظف الأساسية

vision empower

مساعدة الأشخاص ليكونوا في أفضل حالاتهم

يقول 94% من الموظفين إنهم سيبقون في الشركة لفترة أطول إذا استثمرت في تعليمهم وتطويرهم.4

يمكن للموظفين اكتساب ما يتراوح من 11% إلى 14% من الإنتاجية اليومية من خلال مجموعة منتشرة بشكل صحيح من أدوات اكتشاف المعرفة.5

تتمتع المؤسسات التي يعمل بها موظفون متفاعلون بدرجة عالية من الربحية بنسبة 23%.6

A person smiling.

هل أنت مستعد لبدء استخدام نظام تجربة الموظف الأساسي؟

يمثل Microsoft Viva نظام تجربة موظف أساسي، وهو ما يساعدك على إنشاء بيئة عمل تضع الأشخاص في المقام الأول، لتحقيق نتائج أعمال أفضل.

1 لا تدعم مؤسسة Gartner للأبحاث أي مورد أو منتج أو خدمة يرد ذكرها في منشوراتها البحثية، ولا تنصح مستخدمي التقنية بالاقتصار على اختيار هؤلاء الموردين فقط الذين لديهم أعلى التصنيفات أو أي ألقاب أخرى. تتكون منشورات مؤسسة Gartner البحثية من آراء مؤسسة Gartner للأبحاث ولا ينبغي تفسيرها على أنها تعبيراً عن الواقع. تخلي مؤسسة Gartner مسؤوليتها عن كل الضمانات، الصريحة أو الضمنية، فيما يتعلق بهذا البحث، بما في ذلك أي ضمانات تتعلق بقابلية الترويج أو الملاءمة لغرض معين.

 
تُعد GARTNER علامة تجارية وعلامة خدمة مسجلة لشركة Gartner, Inc. و/أو إحدى الشركات التابعة لها في الولايات المتحدة وعالمياً وتُستخدم هنا بترخيص. كافة الحقوق محفوظة.
 
2 إنجاز تجربة الموظف في مكان العمل الجديد عند عدم القدرة على استبدال تقنية إدارة الرأس مال البشري، جوش كوستولاس | رون هانزكوم، 19 فبراير 2021.
 
3 تحسين تجربة الموظف لتحسين أداء أعمالك، ديفيد جونسون | كيث جونستون | كاتي تينان | إميلي ستوتزمان | ديان لينش، 12 مارس 2021.