إنشاء منظمة عالية الأداء

"بمساعدة استطلاع Viva Glint، تمكنا من فهم مجالات تجربة الإعداد التي تحتاج إلى التغيير والتركيز عليها. لقد نجحنا الآن في تقليل نسبة الاستنزاف من 40 بالمائة إلى 10 بالمائة بين هؤلاء الموظفين."

"أردنا بنية واضحة للأهداف والغايات المتتالية عبر المناطق. لقد ساعدنا Viva Goals على تنفيذ ذلك. لقد كانت رؤية تدفق استراتيجيتنا عبر الأعمال أمراً هائلاً. لقد ساعدنا Viva Goals على رؤية هذه الروابط.‘‘

"لقد كان Viva Engage مكاناً رائعاً للموظفين لذكر ما يجب تحسينه وما هو مختلف عن التوقعات، واستخلاص أفكار أفضل من المحادثة الديناميكية."

"... والآن، أصبحنا قادرين على الاحتفاظ بكل شيء في مكان واحد. يتم تشجيع الموظفين والقادة على مشاركة الأهداف من الأعلى إلى الأسفل. وبسبب الرؤية، هناك الكثير من المساءلة والملكية."

’’ساعدت Microsoft Viva شركة Carlsberg في إنشاء تجربة رقمية أفضل لموظفينا لأنها في متناول أيدينا الآن.“