Na dnešních pracovištích se potkávají generace s velmi odlišnými životními zkušenostmi. K tomu se přidává skutečnost, že stále více firem funguje na globální úrovni a týmy v nich tedy musí spolupracovat napříč kulturními rozdíly a zeměpisnou vzdáleností. Jak organizace řeší tyto propasti mezi generacemi, kulturami a světadíly?
Podívejte se na tento díl pořadu Modern Workplace, „Globální pracovní týmy: Nová kultura práce“, kde Cam Marston, prezident společnosti Generational Insights, a Kelly Joscelyne, ředitelka pro talent ve společnosti Mastercard, diskutují o strategiích pro vytvoření prostředí sociální spolupráce, které pomůžou pracovníkům pochopit, jak lépe spolupracovat a podpořit tak rozvoj firmy, překonáním tří běžných překážek:
- Kulturní povědomí: Sdílení a vytváření povědomí o kulturních rozdílech, které může zároveň pomoct pochopit zákazníky z různých částí světa.
- Sociální vzdálenost: Vytváření vztahů a důvěry napříč týmy, které pracují na velké zeměpisné vzdálenosti nebo které tvoří různé generace.
- Komunikace a tón: Pochopení toho, jak různé kultury a generace sdílí informace nebo přijímají zpětnou vazbu, pomůže posílit začlenění a produktivitu.
Uvidíte také ukázku s prezentací toho, jak Microsoft 365 pomáhá globálním týmům spolupracovat efektivněji, včetně skvělých funkcí překladu pro prezentace.
<!–
Click here to watch on-demand!
–>
Tým webu Growth Center vám pomůže pustit se podnikání a rozvíjet a řídit vaši firmu.