Opdag nye tilgange og bedste praksis for hybridarbejde. Microsoft CEO Satya Nadella fortæller om, hvad vi har lært, og hvordan vi kommer videre.

Navigering af kompleksiteten i forbindelse med hybridt arbejde sammen

Det seneste år har fundamentalt ændret medarbejdernes og kundernes forventninger. Og der er ingen vej tilbage.

Få mere at vide om Microsofts tilgangsvinkel, de erfaringer, vi lærer undervejs, og hvordan vi kan hjælpe dig med at støtte dine medarbejdere og imødekomme nye kundebehov.

Vejledningen med titlen Hybridt arbejde: En vejledning til virksomhedsledere.

Gør brug af mulighederne

Skiftet til hybridt arbejde er en mulighed for at gentænke alt fra medarbejderoplevelse og talent til digitalt salg og begivenheder. Det starter med at støtte medarbejderne, så de får en mere fleksibel arbejdsverden. Få mere at vide om Microsofts tilgangsvinkel.

Begynd overgangen til hybridt arbejde i dag

Kom i gang med vores funktionelle startvejledninger til alle ledere – fra HR til salg.

En person, der sidder på et kontor og bruger en bærbar computer.

Automatiser processer, administrer for at styrke fleksibiliteten, og styrk forretningen.

To personer i gang med et Teams-videoopkald.

Gør brug af fleksibiliteten, styrk inklusionen, og skab en bedre medarbejderoplevelse.

En person med hovedtelefoner på bruger en bærbar computer, der er tilsluttet flere skærme.

Gentænk medarbejderoplevelsen og kundeengagementet for at skabe en hybrid arbejdsverden.

En person, der gennemgår papirarbejde, mens vedkommende deltager i et videoopkald i Teams på sin bærbare computer.

Transformer din interaktion med kunderne.

En person, der er iført en sikkerhedshjelm og bruger en tablet.

Gentænk faciliteternes rolle som fleksible, tilpasningsdygtige, medarbejderfokuserede steder til alle typer arbejde.

En person, der sidder på et kontor og bruger en bærbar computer.

Automatiser processer, administrer for at styrke fleksibiliteten, og styrk forretningen.

To personer i gang med et Teams-videoopkald.

Gør brug af fleksibiliteten, styrk inklusionen, og skab en bedre medarbejderoplevelse.

En person med hovedtelefoner på bruger en bærbar computer, der er tilsluttet flere skærme.

Gentænk medarbejderoplevelsen og kundeengagementet for at skabe en hybrid arbejdsverden.

En person, der gennemgår papirarbejde, mens vedkommende deltager i et videoopkald i Teams på sin bærbare computer.

Transformer din interaktion med kunderne.

En person, der er iført en sikkerhedshjelm og bruger en tablet.

Gentænk faciliteternes rolle som fleksible, tilpasningsdygtige, medarbejderfokuserede steder til alle typer arbejde.

Tag alle med ind i rummet

Microsoft Teams Rooms hjælper alle med at blive set, hørt og deltage fuldt ud – uanset hvor de befinder sig.

Få møder til at fungere for alle, uanset hvor de er

Hybridarbejde betyder mere komplicerede møder. Lær mere om, hvad du skal gøre før, under og efter møder for at samle folk – uanset om de arbejder eksternt, på stedet eller på farten.


Få et forspring med implementering af politikker og praksisser

Brug Microsofts egne, interne vejledninger til medarbejdere og ledere til at implementere fleksibelt arbejde i din organisation. Vi har gjort disse offentligt tilgængelige for at hjælpe alle organisationer med hurtigere at tilpasse sig den nye virkelighed.

Hurtig vejledning til medarbejdere: Udforsk dine præferencer for fleksibilitet på arbejdspladsen

Hurtig vejledning til ledere: Udvikling af teamaftaler

Hurtig vejledning til ledere: Tilpasning til den hybride arbejdsplads

Hurtig vejledning til medarbejdere: Tilpasning til den hybride arbejdsplads

Hurtig vejledning til medarbejdere: Effektive og inkluderende møder

Microsofts vejledning om fleksibilitet på den hybride arbejdsplads

Udforsk yderligere løsninger til at styrke din robusthed

Fjernsamarbejde

Styrk samarbejdet, hjælp medarbejderne med at holde kontakten, og begræns samtidig mødetræthed.

Tilbage til arbejdspladsen

Brug de fysiske placeringer ansvarligt, og hold på intelligent vis øje med hele organisationens sundhed.