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Die richtige Personalstrategie

Wenn Sie administrative Aufgaben automatisieren und durch vertraute Self-Service-Werkzeuge für die Mitarbeiter optimieren, erhalten Sie mehr Zeit, um sich auf die strategische Personalführung und neue HR-Initiativen zu konzentrieren, die dem gesamten Unternehmen dienen. Neue Fachkräfte kommen direkt durch den Vordereingang und haben keine Gründe, wieder zu gehen.

Erste Schritte mit den Personalwesenfunktionen in Microsoft Dynamics AX

Talentmanagement

Mit Microsoft Dynamics können Sie die besten Talente rekrutieren, indem Sie offene Stellen intern und extern ausschreiben, und Informationen über Bewerber mit Kollegen teilen. Durch einen engen Dialog können sich Personalverantwortliche leichter ein umfassendes Bild machen und bessere Entscheidungen treffen. 

Nutzen Sie beispielsweise Mapping-Funktionen, um interne und externe Bewerber mit den gewünschten Kompetenzen und Qualifikationen zu vergleichen. Oder erstellen Sie feste und variable Vergütungspläne, einschließlich leistungsbezogener Strukturen und konsistenter Zielvereinbarungen.

Live-Chat

Mehr Einfluss des Personalwesens

Alles für ein proaktives Personalprogramm: Mithilfe der Funktionen in den Microsoft Dynamics ERP-Lösungen können Sie hierarchische, matrix- und teambasierte Unternehmensstrukturen durchgängig steuern. 

Sorgen Sie für eine sichere und datenschutzkonforme Archivierung Ihrer Mitarbeiterakten, erfassen Sie Verletzungen und Krankheiten, hinterlegen Sie Angaben zu Ausbildung, Fähigkeiten, Zertifikaten, Tests, Kursen und Arbeitserfahrung und erfassen Sie ausgegebene Leihausrüstung. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter mit Self-Service-Funktionen für interne Bewerbungen, Leistungsverwaltung, Kursanmeldungen sowie die Erfassung von Abwesenheiten und Spesenabrechnungen.

Weitere Informationen über Microsoft Dynamics ERP
ERP für Personalexperten

Enge Zusammenarbeit

Verwalten Sie den Zugriff auf vertrauliche Mitarbeiterdaten, und schützen und archivieren Sie die Personalakten – alles in nur einem zentralen System. Mithilfe von Rollencentern können Sie die Arbeit Ihrer Personalleiter, Abteilungsleiter und Schulungs-/Entwicklungsmanager jeweils maßgeschneidert unterstützen. 

Zudem ermöglicht Microsoft Dynamics die Einbindung weiterer Microsoft-Lösungen, die Ihre Mitarbeiter bereits kennen – wie Outlook, SharePoint, Skype und Yammer – und die eine enge Zusammenarbeit und Abstimmung im gesamten Unternehmen fördern.

Software für Zusammenarbeit im Personalwesen