Cómo administrar una fuerza de trabajo intergeneracional

Por primera vez en la historia hay cinco generaciones en la fuerza de trabajo. Mira el último capítulo de Modern Workplace para comprender cómo convertir este desafío en una oportunidad al crear equipos cohesivos que aprovechan la diversidad de múltiples generaciones.

 

Obtén información de Haydn Shaw, orador y autor de “Sticking Points”, y Asha Sharma, director ejecutivo de Porch.com, cuando debaten sus experiencias en la creación de culturas de organización que prosperan con una fuerza de trabajo heterogénea.

Estas son algunas perspectivas clave que obtendrás:

  • Se necesita una fuerza de trabajo intergeneracional para llegar a clientes intergeneracionales.
  • Haz un esfuerzo activo para mezclar generaciones.
  • Céntrate en las fortalezas y oportunidades con una fuerza de trabajo heterogénea.
  • Asegúrate de que tu equipo de liderazgo sea intergeneracional.

Además, escucha a Jamie McLellan, director técnico de J. Walter Thompson, hablar sobre cómo su organización usa la tecnología para aprovechar la diversidad generacional. McLellan habla sobre cómo su organización usa Microsoft Teams, una nueva funcionalidad de Office 365.

Microsoft Teams ayuda a cerrar la brecha generacional con un área de trabajo basada en chats para la colaboración. Combina la estructura del correo con el enfoque de red de las redes sociales para entregar una solución de colaboración para todas las generaciones. Además ofrece las funcionalidades de seguridad y cumplimiento que esperas de Office 365.

Mira el capítulo de Modern Workplace para obtener más información.

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