Recursos globales: la nueva cultura de trabajo

El área de trabajo actual está compuesta por generaciones con experiencias muy diferentes. Eso sin contar el hecho de que cada vez más empresas operan a nivel mundial y deben unir a equipos con diferencias culturales y también geográficas. Por tanto, ¿cómo administran las organizaciones esta brecha entre generaciones, culturas y geografías?

No te pierdas este episodio de Modern Workplace, “Recursos globales: la nueva cultura de trabajo”, en el que Cam Marston, presidente de Generational Insights, y Kelly Joscelyne, directora de talento humano de Mastercard, hablan sobre estrategias para crear un entorno de colaboración social que ayude a los trabajadores a entender cómo pueden colaborar mejor para impulsar el negocio si solucionan tres problemas comunes:

  • Sensibilidad cultural: crear conciencia sobre las diferencias culturales, que también pueden ayudar a impulsar la comprensión de los clientes globales.
  • Distancia social: forjar relaciones y generar confianza entre equipos formados por diferentes generaciones o en ubicaciones distintas.
  • Comunicación y tono: comprender cómo comparten la información o reciben comentarios las diferentes culturas y generaciones para impulsar la inclusión y la productividad.

También presentamos una demostración de cómo Microsoft 365 ayuda a los equipos globales a colaborar de manera más eficaz, por ejemplo, con increíbles capacidades de traducción para presentaciones.

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