Cultura híbrida: cómo aprovechar la cultura organizacional para convocar al mejor talento
Entre los desafíos y oportunidades que plantea el contexto del trabajo remoto e hibrido hay una necesidad de detenerse a reflexionar sobre cómo crear y transformar la cultura de hoy en día. Además, a medida que avanza la competencia por el mejor talento, el salario por sí solo no puede comprar ni resolver: la cultura es uno de los intangibles más valiosos para competir por los mejores colaboradores.
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Uno tiene la cultura que aspira a tener. El trabajo de los líderes en las corporaciones es tratar de achicar ese espacio entre la cultura que queremos tener y la cultura que se vive día a día. ”
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