Mis on töötajakogemuse platvorm?
Selleks, et teie asutust või ettevõtet saadaks edu, nõuab tänapäevane töökeskkond uusi tööriistu. Töötajakogemuse platvormid, näiteks Microsoft Viva, aitavad inimestel ja meeskondadel oma potentsiaali ellu viia, andes töötajate käsutusse suhtlusvõimalused, teabe, koolitused, ressursid ja ülevaated.
Töötajakogemuse platvormide tutvustus
Mida räägivad ettevõtted töötajakogemuse platvormide kohta?
Töötamine uut viisi
Lugege uusimat Microsoft WorkLabi teavet hübriidtöö kohta (sh trendid, uudised ja uurimistöö).
Andke töötajatele kõik eduks vajalik
Lugege, kuidas head töötajakogemust pakkuvad ettevõtted töötajaid kaasavad ja äritulemusi parendavad.3
Teabehalduse võimalused
Siit saate teada, kuidas tehnoloogialahenduste abil viia seni sisukeskne teabehaldus üle inimkeskseks.
Üleminek hübriidtööle
Old Mutual on oma hübriidtöökeskkonna täiustamiseks valinud Microsoft Viva ülevaated.
Parem töötajakogemus andmete põhjal
Humana kasutab Viva ülevaateid töötajakogemuse täiustamiseks.
Töö ja heaolu tasakaal
Unilever kasutab Microsoft Viva ülevaateid selleks, et muuta ettevõttes töö paindlikumaks, suunata tähelepanu õigetele asjadele ja prioriseerida seda, mis on esmatähtis.
Uut laadi koostöö
Genpact loob töötajakogemuse andmetest inspireeritud kaug- ja hübriidtöö jaoks uusi, koostööd toetavaid võimalusi.
Aidake inimestel anda endast parim
Kas olete töötajakogemuse tööriistade kasutuselevõtuks valmis?
1 Gartner ei toeta mitte ühtegi tarnijat, toodet ega teenust, mida ettevõtte avaldatud uuringud käsitlevad. Samuti ei soovita Gartner tehnoloogiatoodete kasutajatel valida üksnes neid tarnijaid, kes on saanud parima hinnangu või keda on uuringutes muul viisil esile tõstetud. Gartneri korraldatud ja avaldatud uurimistööd hõlmavad Gartneri teadusasutuse arvamusi ja neid ei tohiks tõlgendada faktiliste väljaütlemistena. Gartner ütleb lahti igasugustest otsestest või kaudsetest selle uuringuga seotud garantiidest, sealhulgas garantiidest, mis on seotud kaubastatavuse või kindlaks otstarbeks sobivusega.