Équipes mondiales : nouvelle culture d’entreprise

L’espace de travail d’aujourd’hui se caractérise par plusieurs générations aux expériences très diverses. À cela s’ajoute le fait que de plus en plus d’entreprises évoluent dans le monde entier et doivent rapprocher des équipes distantes en termes culturels et géographiques. Dans un tel contexte, comment les entreprises gèrent-elles ces différences générationnelles, culturelles et géographiques ?

Regardez cet épisode consacré à l’espace de travail moderne, « Équipes mondiales : la nouvelle culture d’entreprise », pour découvrir la manière dont Cam Marston, président de Generational Insights, et Kelly Joscelyne, responsable des talents au niveau mondial chez Mastercard, abordent la question des stratégies visant à créer un environnement de collaboration sociale et aider les employés à comprendre comment mieux travailler pour mieux réussir en surmontant les trois obstacles courants suivants :

  • Sensibilité culturelle – Prendre conscience des différences culturelles permet aussi de mieux comprendre les clients à l’échelle mondiale
  • Distance sociale – Tisser des relations de confiance au sein d’équipes dispersées et variées en termes géographiques et générationnels
  • Communication et ton – Comprendre la manière dont différentes cultures et générations partagent l’information ou réagissent aux commentaires pour favoriser l’intégration et la productivité

Nous vous proposons également une démo sur la manière dont Microsoft 365 aide les équipes mondiales à collaborer de manière plus efficace, avec notamment d’excellentes fonctionnalités de traduction pour les présentations.

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