Découvrez les pratiques exemplaires et les nouvelles approches en matière de travail hybride. Satya Nadella, directeur général de Microsoft, nous fait part des enseignements que nous avons tirés et de la manière dont nous évoluons.

Parcourir ensemble les complexités du travail hybride

Les attentes des employés et des clients ont évolué au cours de l’année dernière d’une manière fondamentale. Et il n’y pas de retour en arrière possible.

Découvrez l’approche de Microsoft, les enseignements que nous avons tirés de la situation au fur et à mesure, et comment nous pouvons vous aider à outiller vos employés et à répondre aux nouvelles demandes des clients.

Le guide intitulé « Travail hybride : un guide destiné aux chefs d’entreprise »

Saisir l’occasion

Le passage au travail hybride est l’occasion de tout repenser, depuis l’expérience des employés aux ventes numériques en passant par les talents et les événements d’affaires. La première étape consiste à outiller les employés à l’égard d’un monde du travail plus flexible. En savoir plus sur l’approche de Microsoft.

Démarrer dès aujourd’hui le passage au travail hybride

Mettez-vous en route avec nos guides fonctionnels de démarrage rapide à l’attention de tous les responsables, des ressources humaines aux ventes.

Une personne assise dans un bureau qui utilise un ordinateur portable.

Automatisez les processus, gérez de manière agile et améliorez l’activité.

Deux personnes participant à un appel vidéo Teams.

Adoptez la flexibilité, promouvez l’inclusion et améliorez l’expérience des employés.

Une personne qui porte un casque et utilise un ordinateur portable connecté à plusieurs moniteurs.

Repensez l’expérience des employés et l’implication des clients par rapport à un monde du travail hybride.

Une personne qui parcourt des documents tout en participant à un appel vidéo Teams sur son ordinateur portable.

Transformez votre façon d’interagir avec les clients.

Une personne qui porte un casque de chantier et qui utilise une tablette.

Réinventez le rôle des installations comme espaces flexibles, adaptables et centrés sur les employés, quel que soit le type de travail.

Une personne assise dans un bureau qui utilise un ordinateur portable.

Automatisez les processus, gérez de manière agile et améliorez l’activité.

Deux personnes participant à un appel vidéo Teams.

Adoptez la flexibilité, promouvez l’inclusion et améliorez l’expérience des employés.

Une personne qui porte un casque et utilise un ordinateur portable connecté à plusieurs moniteurs.

Repensez l’expérience des employés et l’implication des clients par rapport à un monde du travail hybride.

Une personne qui parcourt des documents tout en participant à un appel vidéo Teams sur son ordinateur portable.

Transformez votre façon d’interagir avec les clients.

Une personne qui porte un casque de chantier et qui utilise une tablette.

Réinventez le rôle des installations comme espaces flexibles, adaptables et centrés sur les employés, quel que soit le type de travail.

Embarquer chacun dans la salle

Microsoft Teams Rooms permet à chacun d’être vu et entendu, et de pleinement participer, quel que soit son emplacement.

Optimisez le déroulement des réunions pour tous les participants, où qu’ils se trouvent

Le travail hybride complique quelque peu l’organisation des réunions. Découvrez les précautions à prendre avant, pendant et après une réunion afin de rapprocher les participants, qu’ils travaillent à distance, sur place ou ailleurs.


Prenez une longueur d’avance sur la mise en œuvre des politiques et des pratiques appropriées

Consultez les guides internes de Microsoft destinés aux employés et aux responsables afin de déployer une politique de travail flexible au sein de votre entreprise. Nous mettons ces guides à la disposition du public pour permettre à chaque organisation de s’adapter plus rapidement à la nouvelle réalité du travail.

Guide rapide des employés sur les préférences de votre environnement de travail flexible

Guide rapide du gestionnaire sur le développement des accords d’équipe

Guide rapide du gestionnaire sur l’adaptation au lieu de travail hybride

Guide rapide de l’employé : s’adapter au milieu de travail hybride

Guide rapide de l’employé sur les réunions efficaces et inclusives

Guide Microsoft sur la flexibilité des lieux de travail hybrides

Explorez des solutions complémentaires pour renforcer votre résilience

Travail d’équipe à distance

Renforcez la collaboration et aidez vos employés à rester en contact tout en limitant la fatigue liée aux réunions.

Retourner sur le lieu de travail

Gérez vos emplacements de manière responsable et surveillez intelligemment l’intégrité de l’ensemble de votre organisation.