Vue d’ensemble du processus de certification

Pourquoi obtenir une certification ?

L’obtention d’une certification Microsoft constitue une preuve mondialement reconnue de compétences réelles. Une certification Microsoft met en valeur votre engagement à suivre l’évolution rapide de la technologie et vous place en position d’accroître vos compétences, votre efficacité et votre potentiel de rémunération dans vos rôles professionnels.

  • 35 % des professionnels techniques déclarent que la certification leur a permis d’obtenir une augmentation de salaire. Ils sont 26 % à faire mention de promotions1. Les professionnels de l’informatique qui obtiennent une certification technique pertinente et axée sur leur rôle obtiennent des résultats supérieurs de 26 % en moyenne à ceux de leurs collègues non certifiés2.
  • Les chefs d’équipe qui soutiennent leurs équipes et les encouragent à obtenir des certifications peuvent s’attendre à une main-d’œuvre plus performante. Les travailleurs sont plus susceptibles de rester dans une entreprise qui investit dans leurs compétences à travers des certifications3.
  • L’obtention d’une certification Microsoft est également un excellent moyen de percer dans le secteur des technologies. Une certification Microsoft constitue un gage d’expertise, particulièrement utile pour les nouveaux venus dans le secteur.

Bien démarrer avec les certifications Microsoft

La vue d’ensemble des informations d’identification constitue un bon point de départ. Vous pourrez y explorer les certifications disponibles par rôle et par niveau. Si vous savez déjà quelle certification vous souhaitez passer, vous pouvez filtrer la liste et lancer une recherche sur la page Parcourir les certifications.

Cliquez sur le nom d’une certification pour afficher la page détaillée correspondante. Y figure la liste des examens à réussir pour l’obtenir. Certaines certifications n’impliquent de passer qu’un seul examen, d’autres en exigent plusieurs. Sur la page détaillée, vous trouverez également des informations sur les compétences mesurées, des conseils de préparation et des liens pour s’inscrire. Chaque examen possède également sa propre page détaillée couvrant ses spécificités.

Se préparer à un ou plusieurs examens de certification

Pour les certifications fondamentales, de spécialité et basées sur les rôles, commencez par consulter le guide d’étude sur la page des détails des examens. Pour les certifications MOS, commencez par consulter la liste des compétences sur la page des détails des examens. Si vous possédez déjà les compétences requises, programmez l’examen. Si vous souhaitez plus de préparation, consultez la page détaillée de la certification ou de l’examen pour connaître les options possibles :

  • Vidéos de préparation à l'examen
  • Formation en ligne gratuite sur le partenaire de services de formation
  • Formations dirigées par un instructeur
  • Évaluations d’entraînement
  • Documents de préparation supplémentaires de la presse des partenaires de services de formation et formation dispensée par les partenaires de services de formation
  • Bac à sable de l’examen

Pour en savoir plus sur ces méthodes et d’autres méthodes pour vous préparer, consultez Se préparer à un examen.

S'inscrire à un Microsoft Certification exam

Lorsque vous avez fini votre préparation, inscrivez-vous sur n’importe quelle page détaillée correspondante. Au cours du processus de programmation, vous pouvez choisir de le passer l’examen dans un centre de test local ou en ligne. Les centres de test locaux offrent un environnement de test sécurisé et prêt à l’emploi, tandis que les examens surveillés en ligne permettent une programmation flexible et peuvent être passés à domicile ou au bureau. Microsoft s’associe à plusieurs fournisseurs d’examens pour proposer des examens de certification destinés à différents types de candidats. Pour plus d’informations sur ces fournisseurs, pour savoir comment s’inscrire et pour connaître les avantages des examens en ligne et des centres de test, consultez Inscription à un examen et programmation.

Conseil

Nous nous engageons à ce que chaque personne qui souhaite passer des certifications Microsoft puisse le faire d’une manière équitable et exacte, qui reflète ses compétences et aptitudes. Pour savoir comment demander un aménagement, consultez Demandes d’aménagements.

Obtenir vos résultats d’examen et vos certifications

Pour la plupart des examens, vous avez connaissance de vos résultats au bout de quelques minutes. Toutefois, ils peuvent mettre 24 heures à s’afficher dans l’onglet Certifications de votre profil Learn. Pour plus d’informations sur les résultats aux examens et pour savoir comment y accéder, consultez Notation des examens et relevés de notes.

Remarque : si vous avez passé un examen bêta ou programmé votre examen avec Certiport, le fournisseur d’examens pour les étudiants et les enseignants, le délai de publication des résultats de l’examen peut varier.

Partager votre réussite

Si vous avez réussi tous les examens permettant d’obtenir une certification, félicitations ! Vos employeurs et collègues reconnaîtront votre réussite lorsque vous la partagerez sur les réseaux professionnels ou l’intégrerez dans votre signature d’e-mail ou votre CV. C’est le moment de vous mettre en avant. Découvrez plus d’informations sur la façon dont vous pouvez afficher, télécharger et partager vos réalisations ou partager un enregistrement de votre réussite sur votre relevé de notes Microsoft. Pour plus d’informations sur les relevés de notes, consultez Affichage et partage de relevés de notes.

Renouveler votre certification

Gardez à l’esprit que les certifications basées sur les rôles et spécialisées expirent au bout d’un an. Vous pouvez passer des évaluations gratuites de renouvellement en ligne six mois avant qu’elles n’expirent pour prolonger votre certification d’un an. Pour plus d’informations, consultez Renouveler votre certification.

1 Livre blanc IDC commandité par Microsoft, « Benefits of Role-Based Certifications », juin 2020.

2 Pearson VUE, « 2018 Value of IT Certification », 2018.

3 LinkedIn, « 2020 Global Talent Trends Report », 2020.