Áttekintés
Guided Tour

Guided Tour

Üdvözli Önt a Csapatmunka művészete című útmutató!

Ebből az útmutatóból megtudhatja, hogyan teheti pozitívabbá a csapat dinamikáját, és indíthatja el munkatársait a sikerhez vezető úton.

Egyes funkciók piaconként eltérnek

A Microsoft Teams ingyenes letöltése

Egyes funkciók piaconként eltérnek

{"sites":[{"id":"introduction","name":"Bevezetés","title":"Az összetett kihívások produktív csapatmunkát igényelnek","content":"<p>A csapatmunka kritikus fontosságú a ma előttünk álló kihívások leküzdésében, de ennek megszervezése már önmagában sem mindig egyszerű. A különböző nézőpontok döntő szerepet játszanak a csapat fejlődésében, de a különbségek könnyen félreértésekhez vezethetnek, ha a csapatból hiányzik az egészséges dinamika.</p>","logoHref":"https://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE44nSD?ver=8234","logoAlt":"[noalt]","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE44vHb?ver=2558","imageAlt":"Photograph of three people standing and talking in front of a paper calendar on the wall. One of them is pointing to a sticky note on the calendar.","videoHref":"","arialabel":null,"pages":[{"id":"importance-of-teamwork","name":"A csapatmunka fontossága","arialabel":null,"slides":[{"id":"1","name":"Az egészséges dinamika megalapozása","title":"Az egészséges csapatdinamika fontossága","content":"<p>Ahhoz, hogy a csapat könnyen vegye az akadályokat, és megvalósítsa a céljait, elengedhetetlen az egészséges dinamika kialakítása és ápolása. Első lépésként meg kell értenünk, hogy ez mit jelent pontosan, és hogy hogyan támogathatjuk a kialakulását.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46bGW?ver=3d7e","imageAlt":"Four people sitting around a table talking. One of them is using a Surface Pro, while two of them use permanent markers to write on sheets of paper.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":0,"links":null},{"id":"2","name":"Az egészséges dinamika támogatása","title":"Az egészséges csapatdinamika támogatása","content":"<p>Ha a vezető foglalkozik az egészséges dinamika támogatásával, a csapat könnyebben megbirkózik az összetett, váratlan kihívásokkal. Ez segít a pozitív eredmények elérésében: hozzájárul az egészséges vállalati kultúra kialakításához, a megfontolt döntéshozatalhoz, és segít elégedettebbé tenni a csapattagokat.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46bHw?ver=4d34","imageAlt":"Two people sitting on a modern chair and couch using a Surface laptop and smiling","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":1,"links":null},{"id":"3","name":"Hatékonyabb támogatás a csapatnak","title":"A Csapatmunka művészete útmutató","content":"<p>A Csapatmunka művészete útmutatót azért állítottuk össze, hogy segítséget nyújtsunk Önnek a csapaton belüli személyes kapcsolatok fejlesztésében, amely elengedhetetlen a jobb eredmények eléréséhez. Az útmutató valódi emberek munkája révén jött létre, egy olyan sokszínű csapat közreműködésével, amelybe vezérigazgatóktól kezdve díjnyertes újságírókon és olimpikonokon át halpiaci árusokig számtalan érdekes személyt beválogattunk.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46oFe?ver=a759","imageAlt":"Close-up photograph of three people’s hands as they write with permanent marker on Purpose Statement Drafting worksheets from The Art of Teamwork Toolkit.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":2,"links":null}]},{"id":"art-of-teamwork","name":"A csapatmunka művészete keretrendszer","arialabel":null,"slides":[{"id":"1","name":"A keretrendszer áttekintése","title":"Áttekintés","content":"<p>A Csapatmunka művészete keretrendszer összefoglalja a csapat dinamikáját befolyásoló alapvető elemeket. Segítséget nyújt Önnek a csapat sokszínűségének felhasználásában, a bizalom kiépítésében és az innováció előmozdításában. Ezenfelül a keretrendszer a csapat anyaszervezetének kultúrájának építéséhez is hozzájárul, anélkül, hogy megzavarná a jelenlegi munkafolyamatokat.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46gTR?ver=009d","imageAlt":"Diagram representing the five core elements of The Art of Teamwork framework","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":0,"links":null},{"id":"2","name":"Közös célok","title":"Közös célok","content":"<p>Az egészséges csapatmunka alapja a csapat közös céljának egyértelmű meghatározása: ennek tudatában a munkatársak hatékonyabban összpontosíthatnak, egymáshoz igazodhatnak, és jobban és elégedettebben dolgozhatnak.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE44nSG?ver=2780","imageAlt":"Diagram of The Art of Teamwork framework with only the main circle in full color and opacity and the words “team purpose” at the top of the circle.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":1,"links":null},{"id":"3","name":"Közösségi identitás","title":"Közösségi identitás","content":"<p>A közösségi identitás az az érzés, hogy a munkatársak összetartoznak. Ez összekovácsolja őket, és hozzájárul, hogy egy emberként dolgozzanak a célokért.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE44nSJ?ver=2bc2","imageAlt":"Diagram of The Art of Teamwork framework with only one of the three center circles in full color and opacity and the words “collective identity” at the center of that circle.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":2,"links":null},{"id":"4","name":"Megismerés és befogadás","title":"Megismerés és befogadás","content":"<p>A megismerés és a befogadás azt jelenti, hogy tisztában vagyunk önmagunkkal és a többiekkel, és így könnyebben kezeljük a személyes kapcsolatokat, és befogadóan viselkedünk.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE44nSN?ver=8531","imageAlt":"Diagram of The Art of Teamwork framework with only one of the three center circles in full color and opacity and the words “awareness and inclusion” at the center of that circle.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":3,"links":null},{"id":"5","name":"Bizalom és sebezhetőség","title":"Bizalom és sebezhetőség","content":"<p>A bizalom és a sebezhetőség az érzelmi biztonságérzet alapelemei, amelyek lehetővé teszik, hogy a munkatársak kockázatot vállaljanak a személyes kapcsolataik során.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE44nSQ?ver=36ba","imageAlt":"Diagram of The Art of Teamwork framework with only one of the three center circles in full color and opacity and the words “trust and vulnerability” at the center of that circle.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":4,"links":null},{"id":"6","name":"Konstruktív feszültség","title":"Konstruktív feszültség","content":"<p>A konstruktív feszültség produktív erő, amely akkor jön létre, amikor egy csapat pozitív célokra használja fel a munkatársak közötti nézetkülönbségeket.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE44nST?ver=c19e","imageAlt":"Diagram of The Art of Teamwork framework with only the band of lines that surround the center circles appearing in full color and opacity and the words constructive tension” at the bottom.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":5,"links":null}]},{"id":"activities","name":"Tevékenységek","arialabel":null,"slides":[{"id":"1","name":"A tevékenységek áttekintése","title":"Áttekintés","content":"<p>Minden alapelemhez gondolatébresztők tartoznak: ezek azoknak szólnak, akik készen állnak arra, hogy belemerüljenek a témába. A másik segédanyag a beszélgetési útmutató, amely azoknak készült, akik szeretnék a csapatuk elé tárni a feladatot. A tevékenységeket úgy dolgoztuk ki, hogy segítsenek a csapatnak a közös sikerekhez szükséges személyes kapcsolatok fejlesztésében.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46gU8?ver=6033","imageAlt":"Close-up photograph of two people’s hands as they write in permanent marker on Value Chain worksheets from The Art of Teamwork toolkit","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":0,"links":null},{"id":"2","name":"Idő és erőfeszítés","title":"Idő és erőfeszítés","content":"<p>Egyes tevékenységekhez mindössze öt perc szükséges, mások másfél órát vesznek igénybe. Amikor elkezd egy feladatot, látni fogja az időre és erőfeszítésre vonatkozó követelményeket, amelyek segítenek megtalálni a kiindulópontot, és ismertetik az elvárásokat.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46mad?ver=02a6","imageAlt":"Photograph of three people sitting around a conference table writing on worksheets from The Art of Teamwork toolkit","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":1,"links":null},{"id":"3","name":"Gondolatébresztők","title":"Gondolatébresztők","content":"<p>Készen áll, hogy belevesse magát? A gondolatébresztők olyan tevékenységek, amelyeket önállóan és a csapattal együtt is elvégezhet. Ezek a feladatok segítenek a csapatmunka művészetének megértésében, továbbá rövid betekintést nyújtanak a nagyszerű csapatmunka alapját képező gondolkodásmódokba és perspektívákba.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46tT8?ver=93fe","imageAlt":"Photograph of a person writing on a worksheet with permanent marker and looking at a Surface laptop screen.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":2,"links":null},{"id":"4","name":"Beszélgetési útmutató","title":"Beszélgetési útmutató","content":"<p>Készen áll rá, hogy elmélyüljön a témában? A beszélgetési útmutató segítségével csoportos beszélgetéseket bonyolíthat le, amelyek segítenek az új viselkedésmódok és -minták rögzítésében. A beszélgetési útmutató számos tevékenységet tartalmaz a gondolatébresztőkben megismertek közül, de arra invitálja a csapatot, hogy tegyék meg a következő lépést.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46tTb?ver=c4a9","imageAlt":"Photograph of four people discussing team purpose. One holds a paper on the wall that says “Our team purpose is to inspire cohesion by facilitating community engagement.” Another holds a one that says, “We help teams succeed.”","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":3,"links":null}]},{"id":"lets-begin","name":"Vágjunk bele!","arialabel":null,"slides":[{"id":"1","name":"Első lépések","title":"Készen áll a csapat? Gyerünk!","content":"<p>Most, hogy már átlátja, miért fontos a produktív csapatmunka, elkezdhet foglalkozni az alapvető elemekkel. Ezt az online útmutatót úgy alkottuk meg, hogy Ön az elejétől kezdve végigkövetheti az ajánlott útvonalat, de akár egyből az Önt érdeklő témakörre is ugorhat.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE4mMJf?ver=6a64","imageAlt":"Three people working together in front of a whiteboard. Two of them are gesturing as they speak.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":0,"links":null}]}],"links":null},{"id":"team-purpose","name":"Közös célok","title":"Közös célok – bevezetés","content":"<p>Ebben a részben megtudhatja, hogy milyen fontos szerepet játszanak a közös célok a legsikeresebb csapatoknál. Ezek a tevékenységek segítséget nyújtanak a csapatnak a közös célok kitűzésében, letisztázásában és felvállalásában.</p>","logoHref":"https://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE44nSD?ver=8234","logoAlt":"[noalt]","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE487pF?ver=6f6e","imageAlt":"3D image of a round shape with ripples radiating out from the center","videoHref":"","arialabel":null,"pages":[{"id":"what-it-is","name":"Miről van szó?","arialabel":null,"slides":[{"id":"1","name":"A közös célok meghatározása","title":"A közös célok meghatározása","content":"<p>A közös célok egyértelmű meghatározása alapvető a csapat produktivitásának növeléséhez. A legjobb, ha ezzel a lépéssel kezdi a csapat tevékenységének összefogását.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46oGA?ver=2f35","imageAlt":"Illustration of a solid circle, three overlapping circles and a shape made of banded lines, with arrows leading from one to the other, left to right.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":0,"links":null},{"id":"2","name":"Törekvés","title":"Törekvés, nem mérőszám","content":"<p>Kevésbé: „Ezt a hatást szeretnénk elérni a fő teljesítménymutatókban és a haszonkulcsban.”</p><p>Inkább: „Ez az a hatás, amelyet a világra szeretnénk gyakorolni”.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46md1?ver=9abc","imageAlt":"Photograph of a person holding a tablet and presenting to a room full of people in an informal setting. One person near the front of the room is working on a laptop.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":1,"links":null},{"id":"3","name":"Közös feladat","title":"Közös feladat, nem vállalati utasítás","content":"<p>Inkább: „Kik vagyunk mi? Miért számít ez? Járjuk végig közösen, lépésről lépésre, hogy milyen hatást szeretnénk elérni.”</p><p>Kevésbé: Vezető: „Emberek, ez az új célunk.”</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46mdg?ver=ac39","imageAlt":"People seated and talking in a casual area of a large building","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":2,"links":null}]},{"id":"key-components","name":"Fő építőelemek","arialabel":null,"slides":[{"id":"1","name":"Mérföldkövek","title":"Mérföldkövek","content":"<p>A mérföldkövek olyan jól körülírható, elérhető célok, amelyeket feltétlenül teljesíteni kell ahhoz, hogy a csapat közelebb jusson a célkitűzései megvalósításához. Fontos mérföldkő lehet például, hogy a növekedési célkitűzések teljesítéséhez megállapodást kössünk 500 új kiskereskedővel.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE4a0mQ?ver=fef5","imageAlt":"Illustration of a large circle with eight spokes capped with a small circle at the end of each spoke. At the center of the large circle are the words “Team Purpose.” Underneath the bottom spoke are the words “Shared goals.”","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":0,"links":null}]},{"id":"why-it-is-important","name":"Miért fontos ez?","arialabel":null,"slides":[{"id":"1","name":"Elősegíti az összetartást és a tisztánlátást","title":"A közös célok elősegítik az összetartást és a tisztánlátást","content":"<p>Amikor a csapat egyértelmű, mindenki által elfogadott célért dolgozik, a csapattagok feljogosítva érzik magukat, hogy önálló saját hozzanak és önállóan cselekedjenek, mivel tudják, hogy a csapat össze fog zárni mögöttük. Ennek köszönhetően könnyebb megőrizni a fókuszt, és mindenki magasabb teljesítményt nyújthat, és elégedettebben dolgozhat.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46rlb?ver=22c8","imageAlt":"Photograph of five people collaborating on a large whiteboard, four of them writing something as one looks on.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":0,"links":null},{"id":"2","name":"Közös erőfeszítésre ösztönöz","title":"A közös célok közös erőfeszítésekre ösztönöznek","content":"<p>Jen Flanz a The Daily Show with Trevor Noah gyártásvezetője. Egy sokoldalúan tehetséges írói csapatot irányít, amelynek célja, hogy minden este a lehető legjobb műsor kerüljön adásba, akkor is, ha ehhez esetenként az egyéneknek fel kell áldozniuk saját munkájukat.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"","imageAlt":"","videoHref":"https://www.microsoft.com/en-us/videoplayer/embed/RE489WX","arialabel":"Következő","position":1,"links":null},{"id":"3","name":"Értelmet ad a munkának","title":"A csapat közös célja a Pike Place halpiacon","content":"<p>Taho halárusként dolgozik a Pike Place halpiacon, a washingtoni Seattle-ben. A halpiac szórakoztató árusairól és a mindig friss halról híres.&nbsp;Bár Taho csapatának hivatalosan az a dolga, hogy minél több halat adjanak el, mégis valami más ösztönzi őket arra, hogy reggelente felkeljenek az ágyból: „Az embernek az nyújt motivációt, ha egy saját magán túlmutató célért dolgozhat: például más emberek boldogságáért” – magyarázza Taho.</p><p>&nbsp;</p><p><a class=\"c-hyperlink\" href=\"https://go.microsoft.com/fwlink/?linkid=2110618\" aria-label=\"Fedezze fel a csapatmunka művészetének teljes történetét itt.\">Fedezze fel a csapatmunka művészetének teljes történetét itt</a></p><p>&nbsp;</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE4oBYR?ver=0d52","imageAlt":"Photograph of a fishmonger at Pike Place Fish Market","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":2,"links":null},{"id":"4","name":"Mi történik ennek hiányában?","title":"Mi történik, ha a csapatnak nincs közös célja?","content":"<p>Ha nincs egyértelmű célja a csapatnak, akkor nehezen fogják tudni megfogalmazni, hogy mit szeretnének közösen elérni. Emiatt nehezebben fogják megvalósítani a rövid és a hosszú távú célkitűzéseket. A csapattagok szétszórtak, bizonytalanok és kedveszegettek lesznek.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46jzL?ver=7fed","imageAlt":"Photograph of a person working on a laptop and wearing large headphones around their neck.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":3,"links":null}]},{"id":"activities","name":"Tevékenységek","arialabel":null,"slides":[{"id":"1","name":"Gondolatébresztők","title":"A közös célok körüljárása","content":"<p>A következő gondolatébresztők segítségével Ön átgondolhatja, hogy milyen célt lehet érdemes kitűzni a csapat elé, és inspirálhatja a csapatot, hogy közösen határozzanak meg egy mérföldkövet. Ez körülbelül 20 percet vesz igénybe. Ezután bemutathatja elképzeléseit a csapatnak, és összefogásra ösztönözheti őket.</p><p>&nbsp;</p><p><a class=\"c-hyperlink\" href=\"https://go.microsoft.com/fwlink/p/?linkid=2110802\" aria-label=\"Gondolatébresztők letöltése\">Gondolatébresztők letöltése</a></p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46mdQ?ver=8ef7","imageAlt":"Photograph of a person working on a laptop in a large, modern workspace. Two more laptops are open on the table along with scattered papers, mugs, and disposable coffee cups.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":0,"links":null},{"id":"2","name":"Beszélgetési útmutató","title":"A közös célok rögzítése a csapatnál","content":"<p>A következő tevékenységek lényege, hogy segítséget nyújtsanak a csapatnak a közös célok meghatározásában, letisztázásában és felvállalásában.</p><p>&nbsp;</p><p><a class=\"c-hyperlink\" href=\"https://go.microsoft.com/fwlink/p/?linkid=2110528\" aria-label=\"A beszélgetési útmutató letöltése\">A beszélgetési útmutató letöltése</a></p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46tW4?ver=0302","imageAlt":"Photograph of three people seated at a conference table each writing with a permanent marker on a sheet of paper.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":1,"links":null},{"id":"3","name":"A közös célok előnyei","title":"Nézze meg, hogyan erősíti a csapatot a közös célok kidolgozása!","content":"<p>A tevékenységek teljesítésével elérheti, hogy a csapat a közös célokra összpontosítson, magasabb teljesítményt érjen el, és elégedettebben végezze a munkáját. E tevékenységek rendszeres elvégzésével berögzítheti a pozitív viselkedési mintákat, és beépítheti őket a csapat szokásos rutinjába.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46mes?ver=a21d","imageAlt":"Photograph of five people talking while seated around a conference table","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":2,"links":null}]},{"id":"in-microsoft-teams","name":"A Microsoft Teamsben","arialabel":null,"slides":[{"id":"1","name":"Közös célok a Teamsben","title":"A közös célok használata a Microsoft Teamsben","content":"<p>A kiemelkedően teljesítő csapatok előtt egyértelmű célok lebegnek. A Microsoft Teams egyik fontos feladata, hogy segítsen összefogni a csapattagokat.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"","imageAlt":"","videoHref":"https://www.microsoft.com/en-us/videoplayer/embed/RE42Fhh","arialabel":"Következő","position":0,"links":null}]}],"links":null},{"id":"collective-identity","name":"Közösségi identitás","title":"Közösségi identitás – bevezetés","content":"<p>Ebben a részben megtudhatja, hogy milyen fontos szerepet játszik a közösségi identitás a legsikeresebb csapatoknál. Ezek a tevékenységek segíthetnek a csapatnak a közös értékek mentén végzett munkában, a folyamatosan felülvizsgált megállapodások kidolgozásában, a közös tapasztalatokon alapuló kapcsolatépítésben, valamint a kizárólag rájuk jellemző rituálék megtalálásában.</p>","logoHref":"https://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE44nSD?ver=8234","logoAlt":"[noalt]","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE487qF?ver=f3a2","imageAlt":"Illustration of a human figure comprising different geometric shapes, which represents collective identity in The Art of Teamwork framework.","videoHref":"","arialabel":null,"pages":[{"id":"what-it-is","name":"Miről van szó?","arialabel":null,"slides":[{"id":"1","name":"A közösségi identitás meghatározása","title":"A közösségi identitás meghatározása","content":"<p>A közösségi identitás azt jelenti, hogy mindenki egyformán érzi, hogy a csapathoz tartozik. Ez segít kohéziót kialakítani, és összekovácsolja a csapatot. Ahhoz is hozzájárul, hogy a csapat képes legyen kihasználni a konstruktív feszültséget.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46meQ?ver=cc27","imageAlt":"Illustration of a solid circle, three overlapping circles and a shape made of banded lines. Arrows lead from one to the other, left to right. Above one of the overlapping circles are the words “collective identity.”","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":0,"links":null},{"id":"2","name":"Értékek és megállapodások","title":"Értékek és megállapodások","content":"<p>A közösségi identitáshoz a csapat közös értékeit és megállapodásait aláhúzó közös élmények szükségesek.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46BDZ?ver=2350","imageAlt":"Person seated at desk engaged in a Teams meeting with four people that are displayed on a monitor","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":1,"links":null},{"id":"3","name":"Összetartás","title":"Összetartás, nem konformizmus","content":"<p>Inkább: Olyan közös értékek meghatározása, amelyekhez a csapat igyekszik tartani magát.<br />\nKevésbé: Bizonyos viselkedések kötelezővé tétele.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46z2L?ver=3f4a","imageAlt":"Photograph of four people working together around a table looking a photos","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":2,"links":null},{"id":"4","name":"Rituálék","title":"Rituálék, nem értekezletek","content":"<p>Inkább: „A heti álló értekezlet után mindenki említsen meg egy olyan dolgot, amelyből a héten inspirációt merített.”<br />\nKevésbé: „A heti álló értekezlet után vonuljunk félre a marketingcsapattal, és vitassuk meg az új fejleményeket.”</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46BE6?ver=4f2a","imageAlt":"Photograph of four people seated around a table at a restaurant talking","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":3,"links":null}]},{"id":"key-components","name":"Fő építőelemek","arialabel":null,"slides":[{"id":"1","name":"Közösségi identitás","title":"Fő építőelemek","content":"<p>A csapat közösségi identitását a közös értékek mentén végzett munka, a folyamatosan felülvizsgált megállapodások, a közös tapasztalatokon alapuló kapcsolatok, valamint a kizárólag a csapatra jellemző rituálék alakítják ki. Az erős közösségi identitás azt jelenti, hogy mindenki egyformán érzi, hogy a csapathoz tartozik. Ez segít kohéziót kialakítani, és összekovácsolja a csapatot.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46EfV?ver=c1be","imageAlt":"Diagram showing the progression from abstract to tangible, from left to right: shared values, agreements, rituals","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":0,"links":null},{"id":"2","name":"Közös értékek","title":"Közös értékek","content":"<p>Közös értékeknek azokat az elveket és magatartásokat nevezzük, amelyek a csapat szemében elengedhetetlenek a sikerhez. A csapat közös értéke lehet például a „szürke zónák elfogadása” vagy a „mások sikereinek támogatása”. A csapat közös értékei elsősorban a mindennapi viselkedésben nyilvánulnak meg.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46GQG?ver=32da","imageAlt":"In the diagram showing the progression from abstract to tangible, the circle for shared values is in full color and everything else is dimmed.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":1,"links":null},{"id":"3","name":"Megállapodások","title":"Megállapodások","content":"<p>Megállapodásnak azt nevezzük, amikor a csapat értékei kézzelfogható, mindenki által elfogadott formában nyilvánulnak meg. A csapat megállapodhat például a napi munka kezdetéről és végéről, vagy a visszajelzések megfogalmazásának módjáról.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46M3q?ver=599b","imageAlt":"In the diagram showing the progression from abstract to tangible, the circle for agreements is in full color and everything else is dimmed.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":2,"links":null},{"id":"4","name":"Rituálék","title":"Rituálék","content":"<p>A rituálék azok az ismétlődő viselkedések és tevékenységek, amelyek megerősítik a formalizált és a ki nem mondott megállapodásokat. A rituálék sokszor rendkívül egyszerűek, például a csapat hétfőnként közösen beül valahová enni, ír egy csapatnótát, vagy reggelente kreatív gyakorlatokat végez.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46JrV?ver=ae0d","imageAlt":"In the diagram showing the progression from abstract to tangible, the circle for rituals is in full color and everything else is dimmed.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":3,"links":null}]},{"id":"why-it-is-important","name":"Miért fontos ez?","arialabel":null,"slides":[{"id":"1","name":"Összekovácsolja a csapatot","title":"Összekovácsol, hogy a csapat ne tartson szét","content":"<p>Az erős közösségi identitás azt jelenti, hogy mindenki egyformán érzi, hogy a csapathoz tartozik. Ez segít kohéziót kialakítani, és összekovácsolja a csapatot.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE4mPy5?ver=83d9","imageAlt":"Four people having a meeting in person in a conference room with many others in attendance via Microsoft Teams, visible on a large monitor mounted on the wall.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":0,"links":null},{"id":"2","name":"Közös erőfeszítésre ösztönöz","title":"Értékekre épülő tervek","content":"<p>Caryl Stern az UNICEF egyesült államokbeli elnöke és vezérigazgatója. Csapata a közös értékek alapján dolgozza ki terveit, és a csapattagok egymással szemben is felelősséget vállalnak az általuk végzett fontos munkáért.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"","imageAlt":"","videoHref":"https://www.microsoft.com/en-us/videoplayer/embed/RE47MKQ","arialabel":"Következő","position":1,"links":null},{"id":"3","name":"Megállapodások és elszámoltathatóság","title":"Megállapodások a marsi élethez","content":"<p>Kellie Gerardi űrhajós és csapata hosszú időt töltött Utah állam sivatagának egy félreeső pontján, amely nagyban hasonlít a Mars felszínére. Mielőtt azonban magára hagyták volna őket, Gerardi és csapattársai hosszú órákra nyúló videohívások során lefektették a szabályokat, amelyekhez az űrszimulációs gyakorlat ideje alatt tartani fogják magukat. Ez csupán egy példa arra, hogy a csapat hogyan alakított ki erős közösségi identitást, ami fontos szerepet játszott a küldetés sikerében.</p><p>&nbsp;</p><p><a class=\"c-hyperlink\" href=\"https://go.microsoft.com/fwlink/p/?linkid=2110803\" aria-label=\"Fedezze fel a csapatmunka művészetének teljes történetét itt.\">Fedezze fel a csapatmunka művészetének teljes történetét itt</a></p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46z4z?ver=d054","imageAlt":"Photograph of two people dressed in astronaut suits walking in the desert in Utah.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":2,"links":null},{"id":"4","name":"Mi történik ennek hiányában?","title":"Mi történik, ha a csapatnak nincs közösségi identitása?","content":"<p>Közösségi identitás hiányában a csapatban nem lesz meg az a tudatosság, amely segít a csapattagoknak egy egységként dolgozni. Így a munkatársak eltávolodhatnak egymástól, és elveszthetik a motivációt arra, hogy teljes erőbedobással végezzék a munkájukat.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46EhH?ver=e4ef","imageAlt":"Photograph of two people working alone at separate tables with a wall between them.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":3,"links":null}]},{"id":"activities","name":"Tevékenységek","arialabel":null,"slides":[{"id":"1","name":"Gondolatébresztők","title":"A közösségi identitás körüljárása","content":"<p>Gondolja át, hogy milyen pozitívumokkal és egyedi nézőpontokkal gazdagítja Ön is a csapatot! Ezzel ösztönzést adhat a többieknek a közös identitás együttes kidolgozásához. Készüljön fel, önreflexió következik!</p><p>&nbsp;</p><p><a class=\"c-hyperlink\" href=\"https://go.microsoft.com/fwlink/p/?linkid=2110627\" aria-label=\"Gondolatébresztők letöltése\">Gondolatébresztők letöltése</a></p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46z4S?ver=edab","imageAlt":"Photograph of a person sitting alone writing on a sheet of paper with a permanent marker.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":0,"links":null},{"id":"2","name":"Beszélgetési útmutató","title":"A közösségi identitás rögzítése a csapatnál","content":"<p>A következő tevékenységek célja, hogy segítsék a csapatot a közös értékek mentén végzett munkában, a folyamatosan felülvizsgált megállapodások kidolgozásában, a közös tapasztalatokon alapuló kapcsolatépítésben, valamint a kizárólag rájuk jellemző rituálék megtalálásában.</p><p>&nbsp;</p><p><a class=\"c-hyperlink\" href=\"https://go.microsoft.com/fwlink/p/?linkid=2110529\" aria-label=\"A beszélgetési útmutató letöltése\">A beszélgetési útmutató letöltése</a></p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46RhC?ver=9c45","imageAlt":"Photograph of three people collaborating using sticky notes on a glass wall. One of them is writing on a sticky note.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":1,"links":null},{"id":"3","name":"A közösségi identitás előnyei","title":"Nézze meg, hogyan erősíti a csapatot a közösségi identitás!","content":"<p>A közösségi identitással kapcsolatos tevékenységek elvégzésével a csapattagok felfedezhetik a saját szerepüket és kötelezettségeiket, megismerhetik és megszerethetik egymást, és elkötelezhetik magukat a közös értékek mellett. E tevékenységek rendszeres elvégzésével berögzítheti a pozitív viselkedési mintákat, és beépítheti őket a csapat szokásos rutinjába.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46Ri1?ver=a83a","imageAlt":"People talking and using laptops sit or stand in a conference room with large windows","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":2,"links":null}]}],"links":null},{"id":"awareness-inclusion","name":"Megismerés és befogadás","title":"Megismerés és befogadás – bevezetés","content":"<p>Ebben a részben megtudhatja, hogy milyen fontos szerepet játszik a megismerés és a befogadás a legsikeresebb csapatoknál. Ezek a tevékenységek segíthetnek elérni, hogy a csapattagok megismerjék egymást, és olyan befogadó kultúrát alakítsanak ki, amelyben nem jelent számukra gondot az együttműködés.</p>","logoHref":"https://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE44nSD?ver=8234","logoAlt":"[noalt]","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE4orxd?ver=62e3","imageAlt":"Illustration of overlapping rings within a circle.","videoHref":"","arialabel":null,"pages":[{"id":"what-they-are","name":"Mik ezek?","arialabel":null,"slides":[{"id":"1","name":"A megismerés és a befogadás kialakítása","title":"A megismerés és a befogadás kialakítása","content":"<p>A megismerés és a befogadás azt jelenti, hogy tisztában vagyunk önmagunkkal és a többiekkel, és így könnyebben kezeljük a személyes kapcsolatokat. A megismerés és a befogadás kialakítása ahhoz is hozzájárul, hogy a csapat képes legyen kihasználni a konstruktív feszültséget.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46z5s?ver=f22c","imageAlt":"Illustration of a solid circle, three overlapping circles and a shape made of banded lines. Arrows lead from one to the other, left to right. Below one of the overlapping circles are the words “awareness and inclusion.”","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":0,"links":null},{"id":"2","name":"A különbségek tiszteletben tartása","title":"A különbségek tiszteletben tartása, nem pedig feloldása","content":"<p>Inkább: Figyelembe venni a csapattagok különböző szükségleteit és preferenciáit.</p><p>Kevésbé: Kötelezően előírni, hogy mit hogyan kell csinálni.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE4oBYU?ver=ecfb","imageAlt":"Photograph of two people working together while having lunch at a restaurant. An open laptop, a journal, a binder and some papers are on the table.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":1,"links":null},{"id":"3","name":"Saját szükségleteink felismerése","title":"Saját szükségleteink felismerése","content":"<p>Inkább: „Én ilyen körülmények között tudok a legtöbbet tenni a csapatért.”<br />\nKevésbé: „Ha velem akarsz dolgozni, ezt kell csinálnod.”&nbsp;</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE4a5KM?ver=ef25","imageAlt":"Photograph of two people talking in an open office. One of them sits in a chair, and the other sits on a metal stool.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":2,"links":null}]},{"id":"key-components","name":"Fő építőelemek","arialabel":null,"slides":[{"id":"1","name":"Megismerés és befogadás","title":"Fő építőelemek","content":"<p>A megismerésnek három szintje van. Ha a csapat elért a megismerés magas szintjére, olyan befogadó kultúrát alakíthat ki, amelynek lényege, hogy a csapattagok számára nem jelent gondot az együttműködés.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE49PXG?ver=3e1c","imageAlt":"Illustration of three concentric circles. The innermost circle is labeled self-awareness. The next circle outward is labeled co awareness. The outermost circle is labeled situational awareness","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":0,"links":null},{"id":"2","name":"Önismeret","title":"Önismeret","content":"<p>Az önismeret lényege, hogy tisztában vagyunk a saját érzelmeinkkel, és azt is megértjük, hogy mi okozza ezeket. Minél jobban ismerjük saját érzelmeink forrását, annál könnyebb lesz számunkra produktívan reagálni, és jelezni, hogy mire van szükségünk.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE4a0mV?ver=155b","imageAlt":"Illustration of three concentric circles. The innermost circle is the only one in full color and is labeled self-awareness.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":1,"links":null},{"id":"3","name":"Odafigyelés másokra","title":"Odafigyelés másokra","content":"<p>Ha odafigyelünk másokra, képesek leszünk felismerni az érzelmeiket, és belátni, hogy milyen hatást gyakorol rájuk a saját viselkedésünk. Ez az empátia első lépcsőfoka. Ha például tudja, hogy egy munkatársa hangos zene mellett nem tud koncentrálni, figyeljen oda rá, és használjon fejhallgatót.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE49KLG?ver=2387","imageAlt":"Illustration of three concentric circles. The second circle outward is the only one in full color and is labeled co awareness.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":2,"links":null},{"id":"4","name":"Helyzetfelismerés","title":"Helyzetfelismerés","content":"<p>A helyzetfelismerés lényege, hogy nem csupán saját magunkat és társainkat vesszük figyelembe, hanem tetteink kontextusát is megvizsgáljuk. Ha például a teljesítménnyel kapcsolatos problémákra kell felhívnia egy munkatársa figyelmét, érdemes privát helyen, és nem az egész csapat füle hallatára sort keríteni a beszélgetésre.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE49Szq?ver=3dd5","imageAlt":"Illustration of three concentric circles. The outermost circle is the only one in full color and is labeled situational awareness.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":3,"links":null}]},{"id":"why-theyre-important","name":"Miért fontosak?","arialabel":null,"slides":[{"id":"1","name":"Támogatás a személyes kapcsolatok kezelésében","title":"Támogassa a csapatot a személyes kapcsolatok hatékony kezelésében!","content":"<p>Ha a csapat elért a megismerés magas szintjére, olyan befogadó kultúrát alakíthat ki, amelynek lényege, hogy a csapattagok számára nem jelent gondot az együttműködés.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE4mMLL?ver=f319","imageAlt":"Three people having a casual meeting seated on a couch and arm chair, Two of them are holding laptops.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":0,"links":null},{"id":"2","name":"Az alkalmazkodóképesség és a lelkesedés növelése","title":"A jó csapatok lelkesek, és képesek alkalmazkodni","content":"<p>Shane Snow a „Dream Teams” (Álomcsapatok) című könyv szerzője. Úgy gondolja, hogy azok a legjobb csapatok, amelyek elérték a megismerés magas szintjét, és befogadó kultúrájuk lehetővé teszi, hogy mindenki a lehető legtöbbet nyújtsa, ugyanakkor a többiekhez is alkalmazkodjon.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"","imageAlt":"","videoHref":"https://www.microsoft.com/en-us/videoplayer/embed/RE46OG2","arialabel":"Következő","position":1,"links":null},{"id":"3","name":"Jobb kommunikáció","title":"Az érzelmek a vadonban is fontosak","content":"<p>Alex Grishaver úgy érezte, túlságosan kimerült ahhoz, hogy tovább vezesse kutató- és mentőcsapatát. Az érzelmi tudatossági tréning során tanultak felhasználásával belátta, hogy nincs értelme összeszorított foggal a helyén maradni: inkább megkérte egy munkatársát, hogy vegye át tőle a vezetést. A férfi megtanulta felismerni az érzelmeit, és azt, hogy hogyan beszéljen róluk – ezzel pedig segített elkerülni, hogy a csapat veszélybe kerüljön.</p><p>&nbsp;</p><p><a class=\"c-hyperlink\" href=\"https://go.microsoft.com/fwlink/p/?linkid=2110803\" aria-label=\"Fedezze fel a csapatmunka művészetének teljes történetét itt.\">Fedezze fel a csapatmunka művészetének teljes történetét itt</a></p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46TUq?ver=1acb","imageAlt":"Photograph of three people outdoors in nature looking at maps and papers laid out over a large rock and held in place by smaller rocks.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":2,"links":null},{"id":"4","name":"Mi történik ezek hiányában?","title":"Mi történik a megismerés és a befogadás hiányában?","content":"<p>Ha a csapatban nincs meg a megismerés és a befogadás, könnyen előfordulhat, hogy a csapattársak megróják egymást, és nehezükre eshet a konfliktusok megoldása.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE474jm?ver=de68","imageAlt":"Two people in a meeting look attentively at a third person whose back is to the camera","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":3,"links":null}]},{"id":"activities","name":"Tevékenységek","arialabel":null,"slides":[{"id":"1","name":"Gondolatébresztők","title":"A megismerés és a befogadás körüljárása","content":"<p>Gondolja át, hogy milyen körülmények szükségesek ahhoz, hogy sikeresen teljesítsen a munkahelyén! Tárja a csapat elé, hogy mire jutott,és saját gondolatai alapján ösztönözze arra munkatársait, hogy osszák meg egymással szükségleteiket és preferenciáikat, és gondolják végig, hogyan támogathatják a leghatékonyabban egymást.</p><p>&nbsp;</p><p><a class=\"c-hyperlink\" href=\"https://go.microsoft.com/fwlink/p/?linkid=2110530\" aria-label=\"Gondolatébresztők letöltése\">Gondolatébresztők letöltése</a></p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE46Zb6?ver=edd7","imageAlt":"Close-up photograph of a person’s hands as they fill out the Profile of Me worksheet from The Art of Teamwork toolkit.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":0,"links":null},{"id":"2","name":"Beszélgetési útmutató","title":"A megismerés és a befogadás rögzítése a csapatnál","content":"<p>A következő tevékenységek célja, hogy a csapattagok jobban megértsék és átéljék egymás szükségleteit, és arra ösztönzik a munkatársakat, hogy aktívan keressék azokat a lehetőségeket, amelyek során megszólíthatják egymást, és meghallgathatják egymás véleményét.</p><p>&nbsp;</p><p><a class=\"c-hyperlink\" href=\"https://go.microsoft.com/fwlink/p/?linkid=2110628\" aria-label=\"A beszélgetési útmutató letöltése\">A beszélgetési útmutató letöltése</a></p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47cco?ver=bcb7","imageAlt":"Photograph of four people using cards to guide their discussion.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":1,"links":null},{"id":"3","name":"A megismerés és a befogadás előnyei","title":"Nézze meg, hogyan erősíti a csapatot a megismerés és a befogadás!","content":"<p>E tevékenységek elvégzésével a csapattagok jobban megismerhetik és megérthetik egymás szükségleteit, preferenciáit és munkamódszereit, ami nagyban hozzájárul az egyéni sikerekhez. E tevékenységek rendszeres elvégzésével berögzítheti a pozitív viselkedési mintákat, és beépítheti őket a csapat szokásos rutinjába.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE4mRDo?ver=ca53","imageAlt":"Five people of visibly diverse backgrounds working in an open workspace on desks with many large desktop monitors.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":2,"links":null}]},{"id":"in-microsoft-teams","name":"A Microsoft Teamsben","arialabel":null,"slides":[{"id":"1","name":"Megismerés és befogadás a Teamsben","title":"A megismerés és a befogadás használata a Microsoft Teamsben","content":"<p>Az egészséges csapatdinamikához hozzátartozik, hogy a munkatársak ismerik önmagukat és munkatársaikat. A Microsoft Teams segít, hogy egyetlen hang se vesszen el a zűrzavarban.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"","imageAlt":"","videoHref":"https://www.microsoft.com/en-us/videoplayer/embed/RE44NTa","arialabel":"Következő","position":0,"links":null}]}],"links":null},{"id":"trust-vulnerability","name":"Bizalom és sebezhetőség","title":"Bizalom és sebezhetőség – bevezetés","content":"<p>Ebben a részben megtudhatja, hogy milyen fontos szerepet játszik a bizalom és a sebezhetőség a legsikeresebb csapatoknál. Ezekkel a tevékenységekkel megerősítheti csapata pszichológiai biztonságérzetét. Ha a csapattagok biztonságban érzik magukat, könnyebben vállalnak kockázatot a személyes kapcsolatok terén. Ez lehetővé teszi, hogy a legtöbbet hozzák ki magukból a munkahelyen, ami elengedhetetlen az innovatív ötletek kibontakoztatásához.</p>","logoHref":"https://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE44nSD?ver=8234","logoAlt":"[noalt]","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47ZyX?ver=e8c5","imageAlt":"Illustration of a heart comprised of dots which represents trust and vulnerability in The Art of Teamwork framework.","videoHref":"","arialabel":null,"pages":[{"id":"what-they-are","name":"Mik ezek?","arialabel":null,"slides":[{"id":"1","name":"A bizalom és a sebezhetőség meghatározása","title":"A bizalom és a sebezhetőség meghatározása","content":"<p>A bizalom és a sebezhetőség az érzelmi biztonságérzet alapelemei, amelyek lehetővé teszik, hogy a munkatársak kockázatot vállaljanak a személyes kapcsolataik során. Ez a két tényező a konstruktív feszültség kihasználásában is segít a csapatnak.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47mt1?ver=c25a","imageAlt":"Illustration of a solid circle, three overlapping circles and a shape made of banded lines. Arrows lead from one to the other, left to right. Below one of the overlapping circles are the words “trust and vulnerability.”","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":0,"links":null},{"id":"2","name":"A bizalmat ki kell érdemelni","title":"A bizalomhoz idő kell","content":"<p>Inkább: Elfogadni a munkatársakat olyannak, amilyenek, és ez alapján felépíteni a kapcsolatot.<br />\nKevésbé: Már az első napon belemerülni a mélyvízbe.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47jRG?ver=1344","imageAlt":"Photograph of two people seated at a desk talking with an open laptop on the desk.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":1,"links":null},{"id":"3","name":"A sebezhetőség nyitottságot jelent","title":"A sebezhetőség nyitottságot jelent, nem kitárulkozást","content":"<p>Inkább: Megosztani másokkal azt, amit jólesik elmondani.<br />\nKevésbé: Életünk minden apró részletét megosztani.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47wSv?ver=547b","imageAlt":"Photograph of two people talking and looking at a smartphone screen in the hallway of a modern office.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":2,"links":null}]},{"id":"key-components","name":"Fő építőelemek","arialabel":null,"slides":[{"id":"1","name":"Bizalom és sebezhetőség","title":"Fő építőelemek","content":"<p>A bizalom és a sebezhetőség által támogatott pozitív visszacsatolási folyamat segít a pszichológiai biztonságérzet kialakításában. Ha a csapattagok biztonságban érzik magukat, könnyebben vállalnak kockázatot a személyes kapcsolatok terén. Ez lehetővé teszi, hogy a legtöbbet hozzák ki magukból a munkahelyen, ami elengedhetetlen az innovatív ötletek kibontakoztatásához.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47rFL?ver=5c4b","imageAlt":"Illustration showing the relationship between trust, vulnerability, and psychological safety.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":0,"links":null},{"id":"2","name":"Bizalom","title":"Bizalom","content":"<p>Bizalomról beszélünk, ha úgy érezzük, megnyílhatunk a többiek előtt, mert tudjuk, hogy nem fognak leszidni, sem megbántani minket. Segít például elmélyíteni a bizalmat, ha a csapat egy emberként felsorakozik a személyes problémákkal küzdő munkatárs mellett.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47ztp?ver=bbf8","imageAlt":"Illustration that shows the relationship between trust, vulnerability, and psychological safety. Only the trust element is in full color.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":1,"links":null},{"id":"3","name":"Sebezhetőség","title":"Sebezhetőség","content":"<p>A sebezhetőség azt jelenti, hogy hajlandóak vagyunk kockázatot vállalni, és megosztani az érzelmeinket másokkal. Ilyen például, amikor a csapat egyik tagja bizalmasan beszámol a többieknek egy őt ért traumáról, amivel még mindig küszködik.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47hor?ver=67c4","imageAlt":"Illustration that shows the relationship between trust, vulnerability, and psychological safety. Only the vulnerability element is in full color.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":2,"links":null},{"id":"4","name":"Pszichológiai biztonságérzet","title":"Pszichológiai biztonságérzet","content":"<p>Akkor beszélhetünk pszichológiai biztonságérzetről, amikor úgy érezzük, hogy bátran megoszthatjuk véleményünket és elképzeléseinket a többiekkel, mert nem fogunk vádaskodó, elítélő vagy éppen ellenséges hangokkal találkozni. A pszichológiai biztonságérzet kialakításához szükség van a bizalom és a sebezhetőség által támogatott pozitív visszacsatolási folyamatra.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47wSz?ver=e261","imageAlt":"Illustration that shows the relationship between trust, vulnerability, and psychological safety. Only the psychological safety element is in full color at the center of the illustration.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":3,"links":null}]},{"id":"why-theyre-important","name":"Miért fontosak?","arialabel":null,"slides":[{"id":"1","name":"Bizalom és biztonság","title":"A bizalom elengedhetetlen ahhoz, hogy a csapattagok merjenek kockázatot vállalni","content":"<p>Ha a munkatársak megbíznak egymásban, és mernek sebezhetőnek mutatkozni egymás előtt, akkor nagyobb biztonságban fogják érezni magukat, és merni fognak kockázatot vállalni a csapat sikeréért.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47uh7?ver=cce3","imageAlt":"Photograph of two people in a meeting. One of them is speaking and gesturing with their hands.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":0,"links":null},{"id":"2","name":"Önkifejezés","title":"Támogassa a csapattagokat az önkifejezésben!","content":"<p>Fernando Garcia az Oscar de la Renta divatház kreatív igazgatója. Csapata akkor hozza ki a legtöbbet magából, ha a tervezők úgy érzik, hogy legvadabb, legszokatlanabb ötleteikről is bátran beszélhetnek. Ehhez erős pszichológiai biztonságérzet szükséges, ami a sebezhetőség és a bizalom által támogatott pozitív visszacsatolási folyamat eredményeként jön létre.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"","imageAlt":"","videoHref":"https://www.microsoft.com/en-us/videoplayer/embed/RE47RY1","arialabel":"Következő","position":1,"links":null},{"id":"3","name":"Bátorítsa a tanulást és a részvételt!","title":"Egy hely, ahol mindenki bátran hibázhat","content":"<p>Az INOVA egészségügyi szimulációs központban a rezidens orvosok olyan krízishelyzeteket gyakorolhatnak, amelyekben élet-halál kérdése, hogy jól döntsenek. A program igazgatója, Maybelle Kou szerint rendkívül fontos, hogy az orvosok olyan környezetben tanuljanak, ahol nincs negatív következménye, ha hibáznak: szerinte igazán jól tanulni csak félelem nélkül lehet. Kou emellett tapasztalt orvosokat is meghív a központba, akik arról beszélnek a rezidenseknek, hogy milyen hibákat követtek el pályájuk során.&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><a class=\"c-hyperlink\" href=\"https://go.microsoft.com/fwlink/p/?linkid=2110618\" aria-label=\"Fedezze fel a csapatmunka művészetének teljes történetét itt.\">Fedezze fel a csapatmunka művészetének teljes történetét itt</a></p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47ztC?ver=e323","imageAlt":"Photograph taken through a glass wall of five medical professionals standing together and talking.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":2,"links":null},{"id":"4","name":"Mi történik ezek hiányában?","title":"Ez történik, ha hiányzik a bizalom és a sebezhetőség","content":"<p>Abban a csapatban, amely nem élvezi a bizalom és a sebezhetőség előnyeit, a munkatársak nem fogják tudni kihozni magukból a maximumot. Ha a csapattagok az ítélkező vagy az ellenséges hangok miatt nem merik kifejezni a véleményüket, nem fognak teljes szívvel részt venni a csapat munkájában, és ez negatív hatással lesz az általános teljesítményre.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47wT7?ver=b13c","imageAlt":"Photograph of three people sitting around a low table talking. One of them holds a book open on the table.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":3,"links":null}]},{"id":"activities","name":"Tevékenységek","arialabel":null,"slides":[{"id":"1","name":"Gondolatébresztők","title":"A bizalom és a sebezhetőség körüljárása","content":"<p>Gondolja át, hogy milyen körülmények szükségesek ahhoz, hogy bizalomra épülő légkört alakítson ki, amelyben a munkatársak nem félnek sebezhetőnek mutatkozni. Ha végzett ezzel, ossza meg a csapattal a gondolatait, és dolgozzanak együtt a pszichológiai biztonságérzet kialakításán, amely elősegíti, hogy egymással való kapcsolatuk során merjenek kockázatokat vállalni.</p><p>&nbsp;</p><p><a class=\"c-hyperlink\" href=\"https://go.microsoft.com/fwlink/p/?linkid=2110629\" aria-label=\"Gondolatébresztők letöltése\">Gondolatébresztők letöltése</a></p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE4bGpT?ver=8ed8","imageAlt":"Close-up photograph of a person’s hands as they write on a recognize/reward worksheet from The Art of Teamwork Toolkit.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":0,"links":null},{"id":"2","name":"Beszélgetési útmutató","title":"A bizalom és a sebezhetőség rögzítése a csapatnál","content":"<p>A következő tevékenységek célja, hogy a bizalom kiépítésével és a sebezhetőség felvállalásával segítsenek kialakítani a csapatnál az érzelmi biztonságérzetet.</p><p>&nbsp;</p><p><a class=\"c-hyperlink\" href=\"https://go.microsoft.com/fwlink/p/?linkid=2110720\" aria-label=\"A beszélgetési útmutató letöltése\">A beszélgetési útmutató letöltése</a></p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47hoL?ver=b0a9","imageAlt":"Photograph of five people working having a conversation. The wall behind them, out of focus, is covered in printed photographs.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":1,"links":null},{"id":"3","name":"A bizalommal és a sebezhetőség előnyei","title":"Nézze meg, hogyan erősíti a csapatot a sebezhetőség!","content":"<p>Ha elvégzik ezeket a tevékenységeket, a csapattagokban erős pszichológiai biztonságérzetnek kell kialakulnia, amelynek tudatában a munkatársak merni fognak kockázatot vállalni a személyes kapcsolatok terén, és a lehető legtöbbet hozhatják ki magukból a munkahelyen. E tevékenységek rendszeres elvégzésével berögzítheti a pozitív viselkedési mintákat, és beépítheti őket a csapat szokásos rutinjába.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47hoP?ver=f050","imageAlt":"Photograph of two people working together with textiles on a large table, while another person works in the background.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":2,"links":null}]}],"links":null},{"id":"constructive-tension","name":"Konstruktív feszültség","title":"Konstruktív feszültség – bevezetés","content":"<p>Ebben a részben megtudhatja, hogy milyen fontos szerepet játszik a konstruktív feszültség a legsikeresebb csapatoknál. Ezekkel a tevékenységekkel a csapat a korábbi szakaszokban megalapozott egészséges dinamikára építve konstruktív erőként hasznosíthatja a feszültséget.</p>","logoHref":"https://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE44nSD?ver=8234","logoAlt":"[noalt]","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE482eV?ver=2f7b","imageAlt":"Illustration of a geometric shape outline comprising three lines inside a circle.","videoHref":"","arialabel":null,"pages":[{"id":"what-it-is","name":"Miről van szó?","arialabel":null,"slides":[{"id":"1","name":"A konstruktív feszültség meghatározása","title":"A konstruktív feszültség meghatározása","content":"<p>A konstruktív feszültség egy pozitív erő, amely akkor lép fel, ha a csapattagok képesek kihasználni véleménykülönbségeiket. Ehhez azonban az szükséges, hogy a többi elem (közös célok, közösségi identitás, megismerés és befogadás, bizalom és sebezhetőség) is a helyén és egyensúlyban legyen.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47rGh?ver=09a1","imageAlt":"Illustration of a solid circle, three overlapping circles and a shape made of banded lines, with arrows leading from one to the other, left to right. Below the shape made of banded lines are the “constructive tension.”","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":0,"links":null},{"id":"2","name":"Pozitív erő","title":"A feszültség mint pozitív erő","content":"<p>A feszültséget senki sem szereti. De ha jól használják, lökést adhat a csapatnak, és szélesítheti a munkatársak látókörét. A leghatékonyabb csapatok megtanulták becsatornázni a feszültséget, és a közös fejlődés lehetőségeként tekintenek rá.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47wTb?ver=c787","imageAlt":"Photograph of eight culinary professionals in action in a commercial kitchen.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":1,"links":null},{"id":"3","name":"Másképp gondolkodni","title":"A másképp gondolkodás fontos, de a különböző vélemények tisztelete is","content":"<p>Inkább: Udvariasan kifejezni, hogy valamiben nem értünk egyet a csapattársakkal.<br />\nKevésbé: Makacsul ráerőltetni másokra a saját nézőpontunkat.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE4mHJw?ver=b40e","imageAlt":"Three people looking at a laptop screen and having a discussion in a casual setting, seated on a couch and armchair. One of them holds a pen and tablet.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":2,"links":null},{"id":"4","name":"Feloldás","title":"Feloldás, nem felháborodás","content":"<p>Inkább: Felismerni a feszültséggel teli pillanatokat, és mindent megtenni a feszültség feloldásáért.<br />\nKevésbé: Dühösen vagy agresszíven reagálni a feszültségre.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47jS5?ver=69b9","imageAlt":"Photograph of four people wearing hard hats and having a conversation in an industrial setting.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":3,"links":null}]},{"id":"key-components","name":"Fő építőelemek","arialabel":null,"slides":[{"id":"1","name":"Konstruktív feszültség","title":"Fő építőelemek","content":"<p>Az eltérő nézőpontok ütközésekor óhatatlanul feszültség keletkezik. Ha a csapat dinamikája egészségtelen, ez a feszültség könnyen romboló erővé válhat. De ha a csapat az egészséges kapcsolatok révén képes pozitívan felhasználni a feszültséget, az konstruktív erővé válhat, és innovatív ötleteket szülhet.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47uhf?ver=a6e9","imageAlt":"Illustration of the relationship between diverse perspectives, teamship elements, and constructive and destructive tension.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":0,"links":null},{"id":"2","name":"Különféle nézőpontok","title":"Különféle nézőpontok","content":"<p>A különféle nézőpontok meghallgatása az innováció elengedhetetlen része. A különböző gondolkodású, hátterű, származású, vérmérsékletű, beosztású, nemű, szexuális irányultságú stb. emberek más-más nézőpontokkal gazdagíthatják a csapatot.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47rGp?ver=0de8","imageAlt":"Illustration of the relationship between diverse perspectives, teamship elements, and constructive and destructive tension. Only the diverse perspectives piece of the illustration is in full color.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":1,"links":null},{"id":"3","name":"Egészséges feltételek","title":"Egészséges feltételek","content":"<p>Konstruktív feszültségnek azt a teremtő erőt nevezzük meg, amely akkor jelenik meg, ha megteremtjük a feltételeit, hogy mindenki bátran megfogalmazza véleményét. Az érem másik oldala a romboló erejű feszültség, amely akkor lép fel, ha a véleménykülönbségek egészségtelen légkörben törnek a felszínre.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47uhi?ver=338d","imageAlt":"Illustration of the relationship between diverse perspectives, teamship elements, and constructive and destructive tension. Only the constructive tension piece is in full color.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":2,"links":null}]},{"id":"why-it-is-important","name":"Miért fontos ez?","arialabel":null,"slides":[{"id":"1","name":"Innováció és haladás","title":"Elősegíti az innovációt és az előrelépést","content":"<p>A konstruktív feszültség pozitív erő. Ha a csapattagok úgy érzik, hogy gátlások nélkül megfogalmazhatják saját véleményüket és használhatják készségeiket, a csapat olyan innovatívan dolgozhat és fejlődhet, ami korlátolt, beszűkült megközelítés mellett elképzelhetetlen.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47hoT?ver=a881","imageAlt":"Photograph of two people talking in a busy, open-layout office while other people work seated at their computers in the background.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":0,"links":null},{"id":"2","name":"Ösztönzi a kohéziót","title":"A feszültség hasznosítása, a kohézió inspirálása","content":"<p>A veterán haditudósító, Farnaz Fassihi különböző vallási felekezetekből összetevődő újságírócsapata nem tudta a szerkesztőségen kívül hagyni az iraki háborút. A kitűzött közös célok eléréséhez Fassihinek meg kellett találnia a módját, hogy becsatornázza a feszültséget, és összetartásra sarkallja a csapatot.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"","imageAlt":"","videoHref":"https://www.microsoft.com/en-us/videoplayer/embed/RE47HE9","arialabel":"Következő","position":1,"links":null},{"id":"3","name":"Támogatja a sokszínűséget","title":"Oktatás a sokszínűség jegyében","content":"<p>A Harvard Business School számos karán igyekeznek a lehető legsokszínűbb csoportokat összeállítani. Az iskola vallja, hogy az ismeretek elmélyítésének és a kreatív gondolkodás megtanításának legjobb módja, ha a különböző hátterű diákok ütköztetik a nézőpontjaikat.</p><p>&nbsp;</p><p><a class=\"c-hyperlink\" href=\"https://go.microsoft.com/fwlink/p/?linkid=2110618\" aria-label=\" Fedezze fel a csapatmunka művészetének teljes történetét itt.\">Fedezze fel a csapatmunka művészetének teljes történetét itt.</a></p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47uhl?ver=7802","imageAlt":"Photograph of students in an auditorium-style classroom. One student is raising a hand and the instructor is calling on them.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":2,"links":null},{"id":"4","name":"Mi történik ennek hiányában?","title":"Mi történik, ha nincs meg a konstruktív feszültség?","content":"<p>Ha hiányoznak az egészséges kapcsolatok, a feszültség romboló erővé válik, amely teljesen szétszakíthatja a csapatot.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47mto?ver=d9bd","imageAlt":"Photograph of three medical professionals standing together having a conversation.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":3,"links":null}]},{"id":"activities","name":"Tevékenységek","arialabel":null,"slides":[{"id":"1","name":"Gondolatébresztők","title":"A konstruktív feszültség körüljárása","content":"<p>Gondolja át, hogy milyen területeken tör felszínre a feszültség a csapatban, és hogy ez miből fakad.</p><p>&nbsp;</p><p><a class=\"c-hyperlink\" href=\"https://go.microsoft.com/fwlink/p/?linkid=2110532\" aria-label=\"Gondolatébresztők letöltése\">Gondolatébresztők letöltése</a></p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE4bDOD?ver=da46","imageAlt":"Close-up photograph of a person’s hands as they write on a harness/diffuse worksheet from The Art of Teamwork Toolkit.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":0,"links":null},{"id":"2","name":"Beszélgetési útmutató","title":"A konstruktív feszültség rögzítése a csapatnál","content":"<p>Az alábbi gyakorlatok célja, hogy a csapat megtanulja sikeresen felismerni a feszült pillanatokat, azonosítani az eredetüket, majd konstruktív erővé alakítani azokat.</p><p>&nbsp;</p><p><a class=\"c-hyperlink\" href=\"https://go.microsoft.com/fwlink/p/?linkid=2110721\" aria-label=\"A beszélgetési útmutató letöltése\">A beszélgetési útmutató letöltése</a></p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47mtr?ver=43fb","imageAlt":"Photograph of a group of people having a meeting seated casually in a circle.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":1,"links":null},{"id":"3","name":"A konstruktív feszültség előnyei","title":"Nézze meg, hogyan erősíti a csapatot a konstruktív feszültség!","content":"<p>E tevékenységek elvégzésével a csapat képes lesz felhasználni a konstruktív feszültség erejét, amellyel egészséges, produktív módon léphetnek túl a véleménykülönbségeken. E tevékenységek rendszeres elvégzésével berögzítheti a pozitív viselkedési mintákat, és beépítheti őket a csapat szokásos rutinjába.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47ztI?ver=42af","imageAlt":"Photograph of eight people in a meeting, most of them are looking at a laptop screen.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":2,"links":null}]},{"id":"microsoft-teams","name":"Microsoft Teams","arialabel":null,"slides":[{"id":"1","name":"Konstruktív feszültség a Teamsben","title":"A konstruktív feszültség használata a Microsoft Teamsben","content":"<p>Ha egy egészséges dinamikájú csapatban feszültségek keletkeznek, az csak serkenti a gondolkodást és az innovációt. A Microsoft Teams pedig elősegíti ezt.</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"","imageAlt":"","videoHref":"https://www.microsoft.com/en-us/videoplayer/embed/RE42N29","arialabel":"Következő","position":0,"links":null}]}],"links":null},{"id":"keep-learning","name":"Folyamatos tanulás","title":" További erőforrások a folyamatos tanuláshoz","content":"<p>Az ebben a részben található erőforrásokkal ezt az eszközkészletet az egész csapattal megoszthatja, és Ön is többet tudhat meg a Microsoft Teamsről.</p>","logoHref":"https://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE44nSD?ver=8234","logoAlt":"[noalt]","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE45bgx?ver=5ff8","imageAlt":"Photograph of three people working together and looking at the screen of a Surface laptop.","videoHref":"","arialabel":null,"pages":[{"id":"full-toolkit-download","name":"A teljes eszközkészlet letöltése","arialabel":null,"slides":[{"id":"1","name":"A teljes eszközkészlet letöltése","title":" A teljes eszközkészlet egy helyen","content":"<p>Szeretné végigvenni az összes gondolatébresztőt és beszélgetési útmutatót? Itt egyszerre letöltheti őket. Szánjon rá egy kis időt, és vágjon bele egyedül vagy csapatával közösen.</p><p>&nbsp;</p><p><a class=\"c-hyperlink\" href=\"https://go.microsoft.com/fwlink/p/?linkid=2110548\" aria-label=\"A teljes eszközkészlet letöltése\">A teljes eszközkészlet letöltése</a></p><p>&nbsp;</p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47hp6?ver=cf53","imageAlt":"Photograph of five people in a meeting, one of them stands at the front of the room to write on the whiteboard.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":0,"links":null}]},{"id":"getting-started-with-teams","name":"A Microsoft Teams használatának megkezdése ","arialabel":null,"slides":[{"id":"1","name":"  Gyorstalpaló a Microsoft Teamshez","title":"Teams-gyorstalpaló","content":"<p>Az előzőekben megismerkedett az egészséges csapatdinamika alapjaival, és megtanulta, hogyan nyújt ebben segítséget a Microsoft Teams. &nbsp;Ezzel&nbsp;a gyorstalpalóval most még többet megtudhat arról, hogy mivel könnyíti meg a Teams a közös munkát.</p><p>&nbsp;</p><p><a class=\"c-hyperlink\" href=\"https://go.microsoft.com/fwlink/p/?linkid=2110107\" aria-label=\"A Teams-gyorstalpaló elvégzése\">A Teams-gyorstalpaló elvégzése</a></p>","logoHref":"","logoAlt":"","imageHref":"http://img-prod-cms-rt-microsoft-com.akamaized.net/cms/api/am/imageFileData/RE47rGL?ver=cfa5","imageAlt":"Photograph of a person attending a Teams meeting with four other people who appear on the screen of her desktop monitor.","videoHref":"","arialabel":"Következő","position":0,"links":null}]}],"links":null}]}