Forza lavoro globale: la nuova cultura del lavoro

L’odierno ambiente di lavoro è costituito da generazioni con esperienze molto diverse. A questo si aggiunge la costante ascesa della globalizzazione e quindi l’esigenza di raggruppare team culturalmente e geograficamente distanti. Come gestire quindi questo divario tra generazioni, culture e geografie differenti?

Guarda questo episodio di Modern Workplace, “Forza lavoro globale: la nuova cultura del lavoro” per ascoltare Cam Marston, presidente di Generational Insights, e Kelly Joscelyne, Chief Talent Officer di Mastercard, che parlano delle strategie per creare un ambiente di collaborazione social che aiuti i dipendenti a capire come migliorare il lavoro in team per favorire la crescita del business superando tre ostacoli comuni:

  • Sensibilità culturale: condividere e creare consapevolezza delle differenze culturali, che spesso aiutano anche a capire le esigenze dei clienti globali
  • Distanza sociale: sviluppare relazioni e fiducia tra team diversificati in termini geografici e generazionali
  • Comunicazione e tono: identificare i mezzi con cui culture e generazioni diverse condividono informazioni e feedback per favorire l'integrazione e la produttività

Presenteremo anche una demo per mostrare come Microsoft 365 aiuti i team globali a collaborare in modo più efficiente, anche con funzionalità straordinarie di traduzione per le presentazioni.

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L’obiettivo del team del Growth Center è quello di aiutarvi ad avviare, gestire e portare avanti il vostro business.

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