クラウド活用による経営力強化ウェビナー

人手不足なんて関係ない「人が集まる中小企業とは」

中小企業が人手不足を解決し、生産性を高めて業績を拡大させる方法とは

我が国日本は、世界でも類を見ないスピードで人口減少局面を迎え、産業界は深刻な労働不足の状態を招いています。人手不足の問題は特に中小企業にとっては深刻で、「募集かけても人が集まらない」「人がすぐ辞めてしまう」など人手不足による倒産や後継者不在による廃業など、その数は年々増えており、今後さらにその厳しさは増すことが予測されております。そうした状況で、中小企業はどう立ち向かっていけばいいのか？ 
現場の生産性を上げ、より高い効率で経営していくことが求められています。今回のセミナーではその手法・考え方について解説いたします。

株式会社アイサイトテクノロジー 代表取締役 　横張 正巳

これまで約 500 社以上の中小企業に訪問した経験を持ち、「人材育成」「組織活性化」「評価制度の構築」など中小企業に特化した組織活性化コンサルティング経験が豊富。 
その経験を活かし「中小企業の企業経営に無くてはならない存在」を目指してコンサルティング会社を設立。これまで以上に、より現場に近いポジションでコンサルティングを提供。企業の人材の採用から定着、育成まで独自の視点で人手不足に課題を抱える中小企業の支援を行っている。

9 割の会社が見落としている! 採用・定着のための 3 つのポイント

募集をかけても「集まらない」。やっと応募があっても「辞退される」。そして早期離職という「定着しない」。この三重苦を解決するために、求職者の視点から見た採用・定着のポイントをお伝えします。

株式会社まなびデザイン 代表取締役　岡端 正志

新卒で大手人材会社に営業職として入社。求職者や在職者と 10,000 回を超える面談経験を活かし、人材マッチングや定着に尽力する。その後、人材育成・組織開発を支援するベンチャー企業にて、研修企画、プログラム開発、講師など幅広い経験を積んだ後、独立。現在は、中小企業を対象として採用アドバイス・階層別研修やリーダー育成・風土改革のコンサルティングや個別コーチングなど、社長の参謀として、人材支援を総合的に行っている。