募集にあたり

マイクロソフトディベロップメント株式会社では、従来より新卒採用を重要な人材戦略の一つと位置づけ、積極的かつ継続的に新卒採用を行ってきました。
これからのデジタル・トランスフォーメーション推進の原動力となる、優秀な新卒の皆さんにマイクロソフトの魅力をさらに感じていただくために、新卒初任給の大幅な増額を決定しました。 また、皆さんのキャリアディベロップメントのスピードを最大化させるために、入社後の育成プログラムを一新しました。
  • 2017 年 4 月入社の新卒初任給を学卒と院卒共に基本年俸 700 万円に改訂し、2018年4月入社についても更に基本年俸 730 万円に改訂することが決定しています。
  • 育成プログラムに関しては、新卒導入教育のさらなる進化、世界中のデベロッパーとの交流に加えて、ひとりひとりのキャリア志向に合わせたメンタリング・コーチング、キャリアカウンセリングを実施していきます。
  • これらの取り組みにより、これまで以上に多くの優秀な学生の方々に、マイクロソフトを「成長の機会」として選択していただけることを期待しています。
これからの次代を担う皆さんからのご応募をお待ちしております。

募集学科

全学部全学科
(コンピューター サイエンス/情報系の学士、修士、博士課程に在籍している方歓迎)

選考基準

  • プログラミング経験のある方
  • 英語での基本的なコミュニケーションが取れる方
    マイクロソフトの6つのValues(価値観)に共感いただける方にぜひいらしていただきたいと考えています。
  • 誠実で正直な方
  • オープンで、相手に敬意を払うことのできる方
  • 積極的に大きな目標に向かってチャレンジできる方
  • 情熱をもって仕事に取り組める方
  • 責任を持って自分の仕事を完遂できる方
  • 学ぶ意欲が強く、自己研鑽に励める方

採用方法

マイクロソフトディベロップメント株式会社では、職種別採用を行っています。
選考過程で適性部署を見極めますが、皆さんのご希望も確認しながら、最終的に配属部署を決定していきます。
選考プロセス等詳細につきましては、プレエントリーいただいた方に順次ご連絡いたします。
例) 2018 年度新卒採用 選考プロセス
エントリーシート、プロジェクトプロファイル提出 → 書類選考 → (コーディングテスト) → 部門面接 → 内々定

応募条件

2019 年 7 月 1 日~ 2020 年 6 月 30 日の間で現在在籍している大学・大学院を卒業見込みの方
大学・大学院卒業後 1 年以内に日本国内で勤務可能な方
就業経験 2 年未満の方

給与

2018 年 4 月初任給実績
基本年俸 730 万円 (基本年俸の 1/12 を月例給与として支給。)
諸手当
通勤交通費

昇給

昇給年 1 回

研修

  • ビジネスコミュニケーションスキル研修各種
    (Presentation, Project Leading, Meeting Management など)
  • ビジネス ニーズに応じた社内語学研修
  • リーダーシップ開発プログラム など多数

勤務地

東京 (品川)

勤務形態

裁量労働制

休日休暇

完全週休 2 日制 (土/日)、祝日、年末年始/夏期/年次有給/慶弔/傷病休暇/ボランティア休暇、ファミリーフレンドリー休業制度
保険/福利厚生、各種社会保険完備、交通費全額支給、社員持株会、財形貯蓄、退職金制度、スポーツ クラブ法人会員、団体定期生命保険、入院給付金、障害時収入サポート保険 (会社負担)

Educational Requirements

Bachelor’s Degree, Master’s Degree, or Doctorate
(Majors in Computer Science or Information Technology are preferred)

Job Requirements

  • Programming experience
  • English communication skills (Business level)
    Candidates who can understand the 6 values of Microsoft written below are strongly welcomed
  • Honesty and Integrity
  • Openness and ability to work well with others
  • Ability to challenge one’s self to achieve larger goals
  • Strong passion for the work
  • Responsible and accountable
  • Strong motivation to learn and being a self-starter

Screening Process

Microsoft Development hires based on both the position and the candidate. We initially identify the appropriate department for a candidate on the screening process, but finalize the assigned position based on the suitability and interest of the candidate.
i.e.) Graduate Recruitment for 2018 process:
Entry sheet, project profile submission → profile screening → (coding test)→ department interview → offer stage

Application Conditions

- Expected graduates from universities and graduate schools currently enrolled between July 1st 2019 and June 30th 2020
- Candidates who can work in Japan within one year after graduating from university / graduate school
- Candidates who have less than 2 years of work experience

Salary and Allowance

(Based on the April 2018 initial payment record)
Annual Basic Salary of 7.3 million Japanese Yen (7,300,000JPY) divided into 12 months
Commuting Allowance
Various Allowances

Salary Raise

Once a year

Training

  • Various business communication skills training for presentation, project leading, and meeting management
  • Internal communication / language training relevant to business needs
  • Leadership development programs

Work Location

Tokyo (Shinagawa Headquarters)

Working Style

Flexible Working Hours (exempted from working hours management)

Holidays and Vacation Leaves

Weekends (Saturday and Sunday), Annual Holidays, New Year Holiday/Summer Holidays/Annual paid leaves/Special leave (Marriage or Funeral)/Sick Leave/Volunteer Leave/Family Friendly Leaves

Insurance / Benefits

Social Insurance、Transportation Expenses、Employee Stocks、Property Savings,
Retirement Allowance、Sports Club / Gym membership、Life Insurance, Hospitalization Support, Revenue Income Support Insurance