技術職

募集にあたり

日本マイクロソフト株式会社では、従来より新卒採用を重要な人材戦略の一つと位置づけ、積極的かつ継続的に新卒採用を行ってきました。今後はさらに積極的な新卒採用を実施し、採用数も増加拡大する予定です。
これからのデジタル・トランスフォーメーション推進の原動力となる、優秀な新卒の皆さんにマイクロソフトの魅力をさらに感じていただくために、新卒初任給の大幅な増額を決定しました。
  • 2018 年 4 月入社の新卒初任給を学卒基本年俸 590 万円(月例給与 493,000 円)、院卒基本年俸 610 万円(月例給与 509,000 円)に改訂しました。
  • 2019 年 4 月入社の新卒初任給を学卒基本年俸 620 万円(月例給与 517,000 円)、院卒基本年俸 640万円(月例給与 534,000円)に改訂します。
  • 育成に関しては、新卒導入教育のさらなる進化、マイクロソフトグローバルでの 2 年間に渡る育成プログラム (Microsoft Academy for College Hire Program = MACH プログラム) の活用に加えて、一人ひとりのキャリア志向に合わせ、年間複数回 Manager とキャリアディスカッションを実施していきます。
これらの取り組みにより、これまで以上に多くの優秀な学生の方々に、マイクロソフトを「成長の機会」として選択していただけることを期待しています。
これからの次代を担う皆さんからのご応募をお待ちしております。

募集学科

全学部全学科
Microsoft は STEM 専攻の学生採用に特に力を入れています。
※ STEM : Science, Technology, Engineering and Mathematics

募集職種

  • 技術職 (テクノロジースペシャリスト)
    マイクロソフト製品のエンタープライズユーザー (企業顧客) のシステム部門や、大手 SI ベンダーからの技術的な問い合わせに対する支援活動を行います。電話や文書でのトラブルシュートの他に、トラブルが発生している現場に出向き、直接解決を図る場合もあります。トラブル対応以外にもお客様のシステム構築、プログラムの開発支援や開発部門に対するテクニカルフィードバックも行います。また、米国本社の研究開発部門または国内外の関連部署と連携しながら、お客様のトラブルに的確に応え、ソリューションを提供する非常にやりがいのある仕事です。英語力と技術力が必要ですが、それ以上にお客様の気持ちを察する感性、論理的に話す能力、違う角度から物事を見るスキル、役に立ちたいと想う情熱が必要です。マイクロソフトが誇る最新技術を学習していくために、全世界共通の研修プログラムが導入されています。

選考基準

マイクロソフトの 6 つのValues(価値観)に共感できる方。
【Microsoft Values】
  • 誠実で正直な方 
  • オープンで、相手に敬意を払うことのできる方 
  • 積極的に大きな目標に向かってチャレンジできる方 
  • 情熱をもって仕事に取り組める方 
  • 責任を持って自分の仕事を完遂できる方 
  • 学ぶ意欲が強く、自己研鑽に励める方
そして、マイクロソフトという舞台で活躍し世の中のためになる仕事をしたい、IT の力で社会を変えたいという大きな情熱を持つ方を求めています。

採用方法

日本マイクロソフト株式会社では、職種別採用を行っています。
選考過程で適性部署を見極めますが、皆さんのご希望も確認しながら、最終的に配属部署を決定していきます。
選考は以下のステップとなります。

Web プレエントリー → Web 本エントリー (各種書類の提出) → 書類選考 → イベントでの選考 → 最終選考 → 内々定

※プレエントリー頂きました方に、弊社より本エントリーに関する情報をメールにて通知させて頂きます

エントリー〆切

  • プレエントリー締め切り: 2018 年 11 月 11 日 (日) 日本時間 23:59
    ※プレエントリーがない場合、本エントリーができませんのでご注意ください。 
  • 本エントリー締め切り: 2018 年 11 月 18 日 (日) 日本時間 23:59
本ページ下部「プレエントリーはこちら」よりプレエントリーステップへお進みください。
※プレエントリーは 1 分程で完了します。

応募条件・資格

  • 2019 年 7 月 1 日~ 2020 年 6 月 30 日の間で現在在籍している大学・大学院を卒業見込みの方 
  • 大学・大学院卒業後 1 年以内に日本国内で勤務可能な方 
  • 就業経験 2 年未満の方 
  • ビジネスレベル以上の日本語力のある方 
  • 弊社指定の応募フォームの登録、及び提出物の登録を完了していること 
  • 以下 2 種の選考プロセス上のイベントに現地で参加できること 

(1) 一次選考 (人事面接) : 以下いずれか京都 / 大阪 (会場は別途対象者にのみ案内) もしくは品川本社で参加 
  • 2018/11/22 (木) @京都 or 大阪 (会場は別途対象者にのみ案内) 
  • 2018/11/28 (水) @東京 (品川本社) 
  • 2018/12/1 (土) @東京 (品川本社) 
  • 2018/12/4 (火) @東京 (品川本社) 
※各イベントの参加枠には限りがございます。
各日程には先着応募枠を設けておりますので、お早めにお申し込み頂く事をお勧めします。
一般枠につきましては人数の上限に達した場合、書類選考通過者のみイベント参加が可能となります。
※ Skype 面接 / 電話面接の実施はございません。

(2)最終選考 (アセスメントセンター) : 以下いずれか品川本社で参加
  • 2018/12/22 (土) 品川本社 
  • 2019/1/12 (土) 品川本社 
※ Skype 面接 / 電話面接の実施はございません。
※最終選考のみ品川までの国内交通費 (新幹線・国内航空券) を弊社で負担致します。

給与

2018 年度 4 月初任給実績
大卒 基本年俸 590万円 (月例給与 493,000 円)
大学院卒 基本年俸 641万円 (月例給与 509,000円)

諸手当

通勤交通費

昇給

昇給年 1 回

研修

  • 新卒人材育成プログラム (MACH) 各トレーニング プログラム
    入社後のビジネストレーニングののち、世界中の MACH と共にトレーニングに参加いただく海外研修があります。 
  • ビジネスニーズに応じた社内語学研修 
  • リーダーシップ開発プログラム 
  • ビジネスコミュニケーションスキル研修各種 など
    (Presentation, Project Leading, など) 
  • グローバル タレント プログラム
    (部門長が推薦する社員を 3 か月間、米国本社など他国へ派遣するプログラム。特命案件の遂行を通じて、日本へのビジネス インパクトと、グローバルに活躍できる力を身に付けるのが狙いです。)

勤務地

東京
配属先によって、地方営業所勤務もあります。

勤務時間

フレックスタイム制 標準労働時間 7 時間 30 分

休日休暇

完全週休 2 日制 (土/日)、祝日、年末年始/夏期/年次有給/慶弔/傷病休暇/ボランティア休暇/ファミリーフレンドリー休業制度

保険/福利厚生

各種社会保険完備、交通費全額支給、社員持株会、財形貯蓄、退職金制度、スポーツ クラブ法人会員、団体定期生命保険、入院給付金、障害時収入サポート保険 (会社負担)