場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を目指す女性・企業の方へ ウーマン テレワーク体験プログラム テレワークスキルを身に着けて就労の選択肢を広げたい女性、テレワーカーという新たな雇用の形を検証したい企業様向け 応募締め切り 応募受付は終了しました たくさんのご応募ありがとうございました。選定結果は順次ご連絡させていただきます。 2018 年 4 月 2 日(月)より順次開催いたします場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を目指す女性・企業の方へ ウーマン テレワーク体験プログラム テレワークスキルを身に着けて就労の選択肢を広げたい女性、テレワーカーという新たな雇用の形を検証したい企業様向け 応募締め切り 応募受付は終了しました たくさんのご応募ありがとうございました。選定結果は順次ご連絡させていただきます。 2018 年 4 月 2 日(月)より順次開催いたします場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を目指す女性・企業の方へ ウーマン テレワーク体験プログラム テレワークスキルを身に着けて就労の選択肢を広げたい女性、テレワーカーという新たな雇用の形を検証したい企業様向け 応募締め切り 応募受付は終了しました たくさんのご応募ありがとうございました。選定結果は順次ご連絡させていただきます。 2018 年 4 月 2 日(月)より順次開催いたします

テレワークのスキルを学んで、インターンで実践。テレワークのスキルを学んで、インターンで実践。

日本では約 350 万人の女性が、場所や時間などの様々な理由で働きたいけど、働けないという現状があります。
やる気や能力がある女性が、働きたいのに働けない。一方で、人材獲得に課題を感じておられる企業が全国で増え続けております。
そんな女性の可能性を広げる、働き方の新しい選択肢が「テレワーク」です。
マイクロソフトでは、女性の皆様には、テレワークのスキルを身につけ、さらに企業でのテレワーク インターン体験も可能な実践プログラムを、
企業の皆様には、テレワークの導入・活用ノウハウを学び、
テレワークスキルを身につけた女性をインターンとして受け入れて実践できるプログラムをご用意しました。

テレワークとは?

テレワークとは、メールや電子会議システムなど、ICT(情報通信技術)を活用した、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方のこと。総務省の働き方改革の一環として推奨され、最近は、フリーランスなどの個人事業者だけでなく、企業に勤務する人が自宅やサテライトオフィスなどで勤務する雇用型テレワークを取り入れる企業も増えてきています。
※総務省統計局「労働力調査」等を基に Trist にて算出

キャリアデザインから実践スキル習得までサポートキャリアデザインから実践スキル習得までサポート

本プログラムは、女性の皆さまにテレワークのスキルを身につけていただき、さらに企業でのテレワーク インターン体験も可能な
約 3 週間の実践プログラムです(一日平均 3 時間程度)。

▼こんな方は是非受講をご検討ください▼

家族の都合で転居しても
仕事を続けたい
限られた時間のなかで、
やりがいのある職につきたい
ブランク後でも自分を
活かせる仕事をしたい
ワークライフバランスの
とれた働き方をしたい
地元にいながら、
遠方の企業に勤務したい

プログラムの流れ

Week.1

テレワークのための
マインドセット

離れた場所で働くために必要なチームビルディング、コミュニケーション、
ダイバーシティやキャリアデザインの考え方を学びます。
こちらの会場までお越しいただき、受講いただきます。
[プログラム内容]
オリエンテーション&自己分析 / 自己理解と他者理解 / キャリアデザイン /
自己啓発 / ダイバーシティ研修
Week.2

テレワークスキルの
習得

テレワークの基本的な用語解説からソフトウェアの実践的な操作方法まで習得します。
[プログラム内容]
IT 概要(クラウド、セキュリティ、個人情報など) / チーム課題 /
情報の共有(Edge、OneNote、Teams) /
共同編集における基本操作(Microsoft Office 365)
Week.3

課題とテレワーク
インターン体験

テレワークを活用した課題に取り組みます。また、各自が
「LinkedIn(リンクトイン)」でマッチングできた企業でテレワーク型の
インターン体験をします。
原則 1 週間、毎日 2 - 3 時間程度を想定していますが、
詳細は個人 - 企業間で決定いただきます。

会場のご紹介

Trist-2(airport)
〒270-0163 千葉県流山市南流山 3-6-7
テレワークセンターみなかみ
〒379-1313 群馬県利根郡みなかみ町月夜野 3273-2
株式会社ハ-ティスシステムアンドコンサルティング 本社
〒444-0073 愛知県岡崎市能見通 1-61 ウメムラビル
マイクロソフトイノベーションセンター佐賀
〒840-0801 佐賀県佐賀市駅前中央 1-8-32
アイスクエア 5 階(佐賀市産業支援プラザ隣)

[参加条件]

  • ● テレワークを通じて働きたい意思があること
  • ● ビジネス SNS「LinkedIn(リンクトイン)」で自分の経歴を公開可能であること
  • ● 2 週間の講座、1 週間のテレワーク インターンに原則全て参加可能であること(突発的な事情等は除く)
  • ● スケジュールに関するご相談は下記事務局までお知らせください

[注意事項]

  • ● 人材紹介や斡旋プログラムではございません。採用に関する責任は一切負いません
  • ● 託児については各運営団体で用意する予定です。(人数が多い場合は先着順になる可能性があります。ご了承ください。)詳細は下記事務局にお問い合わせください
  • ● テレワーク インターンは原則無給型で設計されています
  • ● 必ずしもご希望の企業・団体にテレワーク インターンできるわけではございません

女性テレワーカーと始める、新しい雇用のカタチ女性テレワーカーと始める、新しい雇用のカタチ

本プログラムは、経営者様がテレワークの導入・活用ノウハウを学び、さらにテレワークスキルを身につけた女性をインターンとして受け入れて
実践できるプログラムです。

▼こんな方は是非受講をご検討ください▼

多様なワークスタイルを
用意して、
優秀な人材を
確保したい
性別に関わらず活躍できる
ダイバーシティー企業を
目指したい
長時間労働を
是正して、
最大の生産性を得たい
社員のワークライフバランスを
向上して
満足度を上げたい
通勤・移動に
かかる時間を
カットして
作業効率を上げたい

プログラムの流れ

教育プログラム

テレワーカーを
活躍させる方法を
学ぶ

以下の 4 つのオンライン講座を可能な範囲で受講してください。
[プログラム内容]
LinkedIn 講座 / 社労士によるテレワーク雇用の労務管理講座 /
無意識のバイアス講座 / 業務の切り出し講座
※ プログラム内容は変更する可能性があります。
マッチング

各々で参加者と
マッチング

仲介や紹介、派遣、斡旋ではないため、ビジネス SNS「LinkedIn」で企業ページを作成いただき、テレワーク インターン体験として受け入れる参加者と各々でマッチングしていただきます。
テレワーク インターン
(無給型)

5 日間かけて
互いに見極める

一度の面接ではなく、女性参加者の課題作成をサポートしていただきながら、5日間かけてお互いにテレワーク型の就労を検証いただきます。
テレワーク インターンのイメージ
課題「もしも私が御社で働いたら」をサポート
(2 〜 3 時間程度 / 日)
1 日目
「お互いを知る」オリエンテーション
2 日目
「業務を知る」社員へのヒアリング(2~3 名程度)
3 日目
「業界を知る」ウェブや資料で業界を調査
4 日目
「課題準備」最終プレゼンに向けた追加ヒアリング
5 日目
「課題発表」Skype を用いた遠隔プレゼンテーション
インターン事前準備(開始約 1 週間前から)
1. テレワーク環境の準備
ご希望があれば Microsoft 365 (Skype / Teams) のトライアル環境および PC を事務局がご用意します。
2. メンターの任命
  • • インターン期間中、女性参加者の相談役となる窓口の方を任命してください。
  • • 期間中は原則、常に連絡できる環境にいる、困っていることがないか確認するなど、フォロー体制を構築してください。
  • • 社員向けヒアリングなど、必要な社内関係者の調整をしてください。
3. 最終プレゼンテーション
  • • メンターの方に加え、2 ~ 3 名の方(経営層、人事部門の方など)に参加いただく調整をお願いいたします。
  • • 内容に対する建設的なフィードバックをお願いします。
双方向のフィードバック

今後に向けて
女性参加者と
協議

女性参加者が提出した課題について建設的なフィードバックをお願いいたします。また、女性参加者からも企業に対してフィードバックをいただきます。双方向から、テレワーク型インターンで感じたメリットや課題、改善案などを話し合っていただき、ぜひ事務局まで共有ください。もしも 5 日間のインターンで双方が「継続」を希望した場合、個別に協議ください。

[参加条件]

  • ● テレワーク人材を将来的に採用したい意思がある、企業や団体
  • ● 企業向け研修プログラムの参加、5 日間程度のテレワーク インターンの受け入れが可能であること

[注意事項]

1. テレワーク インターン内容

  • • 1 社数名受け入れていただくことも可能です。
  • • メンターの方は原則、テレワーク環境に加え、携帯電話やメッセージングアプリなど、連絡を取りやすい環境を準備ください。
  • • インターン期間中、メンターの方はなるべくこまめに女性参加者にコミュニケーションをお願いいたします。(1 時間に 1 度、など)
  • • テレワーク型インターンのため、出社することのない形式となります。(女性は在宅 / サテライトオフィス等へ出社)
  • • 無給型のインターンを設計しています。そのため、「労働」にあたる作業は依頼できません。
  • • 「労働」にあたる実務を依頼された場合には法的に賃金が発生しますのでご注意ください。本プログラム対象外となります。
  • • 本資料に掲載されているものはあくまでも参考プログラムになります。
  • • 各企業様で独自のプログラムや課題を追加されたい場合はぜひ事務局までお申し出ください。

2. マッチング

  • • LinkedIn を用いた双方のマッチングとなります。企業ページを作成いただき、グループに参加いただきます。
  • • 結果としてマッチングできない場合や、希望者とのマッチングができない可能性があります。

3. テレワーク期間

  • • 原則 5 日間となりますが、ご希望があれば女性参加者との協議の上、延長するなどご判断ください。(テレワークツールは 30 日間有効です)
  • • 1 日 2~3 時間程度を想定していますが、女性参加者との協議の上、決定ください。
  • • オリエンテーションについては女性参加者と協議の上、4/17 までに実施ください。

4. テレワーク環境

  • • 事務局 で Microsoft 365 のトライアル環境を準備させていただきます(Skype / Teams / SharePoint など)
  • • ご希望があれば専用の PC 端末も併せて貸し出しさせていただきます。
  • • 自社でお持ちのテレワーク環境を期間中に女性参加者に開放いただけるようであればそちらをご利用いただけます。

5. 採用について

  • • 本プログラムは紹介、斡旋、仲介を行うものではありません。
  • • 採用活動については各企業および個人との間で実施ください。事務局は一切の責任を負いません。

6. 露出について

  • • 撮影や取材が入る可能性があります。露出を控えたい企業様は事前にお申し出ください。
  • • ウェブにロゴを掲載させていただきます。事務局にデータを提出ください。

7. その他

  • • 今後プログラムの内容に変更が発生する場合があります。あらかじめご了承ください。

お問い合わせ

マイクロソフト Empowered Woman 事務局
03-5774-7014
受付時間:10:00 ~ 17:00(12:00 ~ 13:00、土日祝日除く)
FAX:03-5766-6764 E-mail:telework@seminar.jp
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