試験
77-601

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MOS: Using Microsoft Office Word 2007

スキルの評価

この試験では、次の一覧に示す技術タスクを遂行する能力を評価します。パーセンテージは、試験の各主要トピック領域の相対的な重みを示します。パーセンテージが高いほど、試験でこのコンテンツ領域に関する質問の数が多くなる可能性があります。マイクロソフト試験のさまざまな質問のタイプについて、ビデオ チュートリアルを参照してください。

箇条書きテキストで記述されているトピックに関する質問が出題されますが、これらに限定されるものではないことに注意してください。

この試験で評価されるスキルの妥当性に関するフィードバックをご提供いただける方は、マイクロソフトまでコメントをお送りください。すべてのフィードバックは確認されており、認定資格プロセスの有効性および信頼性を依然として維持しながら、必要に応じて反映されます。マイクロソフトからは、皆様のフィードバックに直接返信されないことにご注意ください。マイクロソフト認定資格プログラムの品質確保のために、皆様からのご意見をお待ちしております。

この試験の個々の質問に関して懸案がある場合は、試験への異議をご提出ください。

マイクロソフト認定資格試験や認定資格プログラム、登録、またはプロモーションに関するその他の質問やご意見があれば、認定プログラム事務局にご連絡ください。

文書の作成とカスタマイズ (25 ~ 30%)
  • 文書の作成と書式設定、文書のレイアウト、文書とコンテンツの検索の容易化、Office Word 2007 のカスタマイズ

準備用リソース

コンテンツの書式設定 (25 ~ 30%)
  • 文字列と段落の書式設定、文字列の操作、改ページ位置の調整

準備用リソース

ビジュアル コンテンツの操作 (10 ~ 15%)
  • イラストの挿入、イラストの書式設定、文字列のグラフィカルな書式設定、テキスト ボックスの挿入と変更

準備用リソース

コンテンツの整理 (15 ~ 20%)
  • クイック パーツを使用したコンテンツの構造化、テーブルとリストを使用したコンテンツの整理、テーブルの変更、参照および図表番号の挿入と書式設定、ドキュメントおよびデータ ソースの結合

準備用リソース

文書の校閲 (10 ~ 15%)
  • 文書間の移動、文書のバージョンの比較とマージ、変更履歴の管理、コメントの挿入/変更/削除

準備用リソース

コンテンツの共有とセキュリティ保護 (5 ~ 10%)
  • 共有のための文書の準備、文書へのアクセスの制御、デジタル署名の追加

準備用リソース

試験対策

講師によるトレーニング
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コミュニティから
書籍

Microsoft Office Word 2007 Step by Step
配信開始: 2007 年 1 月

Microsoft Office Word 2007 を段階的に効率よく学ぶことができます。

わかりやすい演習により、Word 2007 を使用して印象的な文書を作成する方法を短時間で独習します。この Step By Step ガイドでは、 自分でペースを設定し、必要なときに必要なスキルを学んで実践できます。

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受験対象者

この試験の受験者は、Microsoft Office Word 2007 でのビジネス成果物の作成に関する 6 か月~ 1 年間相当の実地経験を 持っている必要があります。また、以前のバージョンの Office Word の操作経験がある場合もあります。受験者は特に、 提示する情報に適した書式設定とビジュアル コンテンツを使用して文書を作成、カスタマイズ、 整理する能力に優れています。また、コンテンツを校閲、共有、セキュリティ保護する能力にも優れています。

試験に関する追加情報

試験のための準備

試験のスケジュールを検討する際は、この試験準備ガイド全体を確認し、 Web サイト上のリソースをよく理解することをお勧めします。登録、通常の試験の質問形式のビデオ、およびその他の準備リソースの詳細については、マイクロソフト認定資格試験の概要を参照してください。 試験のポリシーと採点方法の詳細については、マイクロソフト認定資格試験のポリシーと FAQ を参照してください。

注意

この準備ガイドは、Microsoft の判断に従っていつでも予告なく変更されることがあります。マイクロソフトの試験には、適応型テストの技術およびシミュレーション アイテムが含まれる場合があります。試験の提供形式は特定しません。試験の形式に関係なく、準備にはこの準備ガイドを使用してください。この試験の準備に役立つよう、Microsoft はこの製品に関する実地経験を積むこと、および指定されたトレーニング リソースを使用することをお勧めします。これらのトレーニング リソースは、「スキルの評価」 セクションの一覧に示されたトピックすべてに必ずしも対応しているわけではありません。