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私たちが目指すこと社員の声受賞歴 マイクロソフトは、働きがいのある会社 ランキングで常に上位を獲得。マイクロソフトのワークスタイル 別ウィンドウが立ち上がります

マイクロソフトのダイバーシティ

未来をつくる、
ダイバーシティ & インクルージョン

社員一人ひとりの充実した人生は、マイクロソフトにさらなる進化をもたらし、お客様の期待を超える新しい価値の創造につながっていきます。だからこそマイクロソフトは、それぞれの能力が最大限に発揮される環境の実現が大変重要であると考えています。社員の「ワーク」と「ライフ」を両輪として捉え、それぞれが充実したものであることを願っています。チャンスは平等にあります。しかも、選択肢は驚くほどたくさんあります。そのチャンスをどのように活用し、どのような未来を描くのかはあなた次第。あなたの成功や成長と共に、マイクロソフトも進化し続けます。

Microsoft's Mission マイクロソフトが目指すこと  

「Empower every person and every organization on the planet to achieve more.(地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにする)」

これまでの経験や経歴、得意な分野、発想、仕事に対する考え方、価値観、ライフステージなどは十人十色。誰一人として同じではないからこそ、その力を結集したときの可能性は未知数であり無限大です。マイクロソフトは、人種、国籍、性別、年齢、障碍、性的指向、性同一性、価値観、働き方など多様性を認め、尊重し、それぞれの社員がのびのびと力を発揮できるような場所を提供することで、私たちの企業ミッションである「世界中のすべての人々とビジネスの持つ可能性を、最大限に引き出すための支援をすること」を目指します。
マイクロソフトと共に、何ができ、どこに行けるのか、そしてどんな変化を起こすことができるのか。自分の未来を、そしてマイクロソフトの未来を面白くするのは、あなた次第です。

多種多様な人材により生み出される活力が、
お客様の成功と私たちの成長の原動力です。

日本マイクロソフト株式会社
代表執行役 会長
樋口 泰行

あらゆる人々の生活に楽しさを提供すること、そして日本のお客様のビジネスの成功に貢献すること、これが私たちの使命です。固定概念や常識にとらわれない発想で、お客様の期待を超える革新的なソリューションをお届けするために、多種多様な経験と価値観を持つ人材が集い、その力を思う存分に発揮できる職場環境の実現に注力しています。
フェアでオープン、そして社員の自主性を尊重するマイクロソフトでは、多様な個性と視点から新たなアイディアと活力が生まれています。これが私たちの企業競争力を継続的に高め、お客様と共に成長していく原動力です。マイクロソフトにおいて、ダイバーシティ & インクルージョンは重要な経営戦略なのです。

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