기관 간 협업 역량 강화

어디서나 생산적으로 근무할 수 있는 벽이 없는 업무 현장을 목표로 NJ Transit은 대면 회의 문화에서 어디서나 연결할 수 있는 애자일 문화로 전환했습니다.

코첼라 밸리 수도국에서는 직원들이 진정으로 중요한 고강도 업무에 집중하여 효과적인 협업을 실현하고 있습니다.

내국세 국세청의 직원들은 이제 어느 위치에서든, 사무실에서든, 국내 어디에서든 더욱 효과적으로 협업할 수 있습니다.

코네티컷 공중 보건부는 수동 단계를 줄이고 3개의 시스템을 통합하여 HIV 기록 검색하여 해당자를 찾는 작업에는 50%까지, 데이터 입력 오류 작업에는 75%까지, 급성 HIV 사례 식별 작업에는 25%까지 작업에 필요한 직원의 근무 시간을 줄였습니다.