Darbaspēka globalizācija: jaunā darba kultūra

Mūsdienīgā darbavietā strādā dažādu paaudžu cilvēki ar ļoti atšķirīgu pieredzi. Arvien vairāk uzņēmumu darbojas globālā līmenī, un tiem ir jāapvieno komandas no dažādiem pasaules reģioniem un ar atšķirīgu darba kultūru. Kā organizācijas var pārvaldīt šīs atšķirības starp paaudzēm, kultūrām un pasaules daļām?

Noskatieties šo seriāla Modern Workplace sēriju, “Darbaspēka globalizācija: jauna darba kultūra”, lai redzētu, kā Kems Mārstons (Cam Marston), uzņēmuma Generational Insights prezidents, un Kellija Džoselaina (Kelly Joscelyne), Mastercard rekrutēšanas speciāliste, apspriež stratēģijas, lai radītu sociālās sadarbības vidi, kas palīdz darbiniekiem izprast, kā labāk sadarboties biznesa panākumu sasniegšanai un pārvarētu trīs izplatītas problēmas:

  • Kultūras sensitivitāte. Kultūras atšķirību apzināšanās un pieņemšana, kas var palīdzēt arī veicināt izpratni par klientiem visā pasaulē
  • Sociālais attālums. Attiecību un uzticības veidošana starp ģeogrāfiski izkaisītām vai atšķirīgu paaudžu darba grupām
  • Saziņa un tonis. Iegūstiet izpratni par to, kā atšķirīgas kultūras un paaudzes dalās ar informāciju vai saņem atsauksmes, lai veicinātu iekļaušanos un produktivitāti

Iekļauta arī demonstrācija, kurā redzams, kā Microsoft 365 palīdz globālām darba grupām efektīvāk kopīgi strādāt, ietverot lieliskas tulkošanas iespējas prezentācijām.

Par autoru

The Microsoft 365 team is focused on sharing resources to help you start, run, and grow your business.

Darba sākšana ar Microsoft 365

Tā ir pazīstamā sistēma Office un vēl dažādi rīki, kas palīdz labāk strādāt kopā, lai varat izdarīt vairāk jebkurā laikā un vietā.

Iegādāties tūlīt
Saistītais saturs
Manage my business

Vairāku paaudžu darbinieku pārvaldība

Papildinformācija

Izaugsmes centrs nenodrošina profesionālus padomus attiecībā uz nodokļiem vai finansēm. Jums jāsazinās ar savu nodokļu vai finanšu speciālistu, lai apspriestu savu situāciju.