Navigering i hybrid arbeid sammen

Dagens ansatte har høye forventninger til hvilket utbytte de ønsker av arbeidet. Finn ut hvordan du får hybrid arbeid til å fungere i denne veiledningen fra 2022.

Skaff deg veiledningen «Hybrid arbeid: En veiledning for bedriftsledere».

Overgangen til fleksibelt arbeid

Begynn å gå over til fleksibelt arbeid i dag

Kom i gang med våre praktiske hurtigstartveiledninger for alle typer ledere – fra personal- til salgsledere.

En person som sitter på et kontor og bruker en bærbar datamaskin.

Automatiser prosesser og administrer smidighet.

To personer i en Teams-videosamtale.

Omfavn fleksibilitet og frem inkludering.

En person har på seg hodetelefoner og bruker en bærbar PC som er koblet til flere skjermer.

Undersøk behov og roller i overgangen til hybrid.

En person ser gjennom papirarbeid og deltar i en Teams-videosamtale på en bærbar datamaskin.

Transformer hvordan medarbeidere samhandler med kunder.

En person med en vernehjelm som bruker et nettbrett.

Omdefiner strategien for kontorarbeid og hybrid arbeid.

En person som sitter på et kontor og bruker en bærbar datamaskin.

Automatiser prosesser og administrer smidighet.

To personer i en Teams-videosamtale.

Omfavn fleksibilitet og frem inkludering.

En person har på seg hodetelefoner og bruker en bærbar PC som er koblet til flere skjermer.

Undersøk behov og roller i overgangen til hybrid.

En person ser gjennom papirarbeid og deltar i en Teams-videosamtale på en bærbar datamaskin.

Transformer hvordan medarbeidere samhandler med kunder.

En person med en vernehjelm som bruker et nettbrett.

Omdefiner strategien for kontorarbeid og hybrid arbeid.

Muliggjør fleksibelt arbeid med Microsoft Cloud

Gi medarbeiderne verktøyene de trenger for å levere forretningsresultater raskere mens de arbeider mer fleksibelt, ved hjelp av produkter og løsninger for hybrid arbeid som Microsoft Power Platform, Dynamics 365, Microsoft 365, Microsoft Teams og Microsoft Security.

Fleksibelt arbeid har kommet for å bli

Bli kjent med dataene, trendene og innsikten som trengs for å trives i en ny verden av fleksible arbeidsplasser.

Arbeidstrendindeksen

Les Microsofts årlige rapport av 2022, som inneholder den nyeste forskningen på hybride arbeidstrender og tips som hjelper deg med overgangen til hybrid arbeid.

Den nye epoken med fleksibelt arbeid

Se når Satya Nadella, styreleder og administrerende direktør i Microsoft, og Ryan Roslansky, administrerende direktør i LinkedIn, snakker om fremtidens arbeid i en WorkLab Live-oppsummering.

Få møter til å fungere for alle, uansett hvor de er

Fleksibelt arbeid betyr at møtevirksomhet blir mer komplisert. Lær hva du må gjøre før, under og etter møter for å samle folk – enten de jobber eksternt, er på stedet eller er på farten.

Få et forsprang på implementering av retningslinjer og praksis

Bruk Microsofts egne interne veiledningsbøker for ansatte og ledere til å implementere fleksibelt arbeid i organisasjonen. Vi har gjort disse offentlig tilgjengelige for å hjelpe alle organisasjoner med å tilpasse seg den nye virkeligheten raskere.

Hurtigveiledning for ansatte: Om fleksibilitet på arbeidsplassen

En kort veiledning for ledere: Utvikling av teamavtaler

Hurtigveiledning for ledere: Tilpassing til den hybride arbeidsplassen

Hurtigveiledning for ansatte: Tilpassing til den hybride arbeidsplassen

Hurtigveiledning for ansatte: Effektive og inkluderende møter

Se flere ressurser

Lynkurs i Microsoft Teams

Innover gjennom inkludering

Dette er det kundene sier

Organisasjoner samarbeider allerede med Microsoft for å hjelpe de ansatte med å lykkes i en ny verden av fleksibelt arbeid. Men ikke ta vårt ord for det.

En Cerner-bygning.

«Vi ser en hybrid arbeidsmåte støttet av Microsoft som en mulighet til å kombinere det beste fra begge verdener.»

– Tracy Platt, personalsjef

En Zurich Insurance-bygning med en bysilhuett i bakgrunnen.

«Som et resultat av Microsoft Bookings får vi flere kunder og skaper en følelse av tillit helt fra starten.»

– Raid El Badarin-Deriy, sjef for Modern Workplace

En familie på fire som spiser frokost sammen.

«Microsoft 365 har vært en enorm tilrettelegger når det gjelder å gi de ansatte et flott miljø å jobbe i.»

– Kemal Cetin, global informasjonssjef

En person som drikker kaffe og bruker mobiltelefon.

«Vi bruker Microsoft 365-verktøy for å skape en hybrid arbeidsplass og støtte medarbeidernes ønske om mer fleksibilitet.»

– Jim Fowler, viseadministrerende direktør og teknologisjef