Oppdag nye tilnærminger til og gode fremgangsmåter for hybrid arbeid. Microsofts administrerende direktør Satya Nadella forteller om våre erfaringer og hvordan veien videre ser ut.

Å håndtere kompleksiteten ved hybrid arbeid sammen

I året som har gått, har snudd opp ned på de ansattes og kundenes forventninger. Og slik det en gang var, kommer det aldri til å bli igjen.

Se hva Microsofts tilnærming er. Lær om hva vi har lært underveis, og se hvordan vi kan hjelpe deg med å myndiggjøre ansatte og oppfylle nye kundebehov.

Skaff deg veiledningen «Hybrid arbeid: En veiledning for bedriftsledere».

Grip muligheten

Overgangen til hybrid arbeid er en mulighet til å tenke nytt rundt alt fra ansattopplevelse og talent til digitalt salg og arrangementer. Det begynner med myndiggjøring og styrking av ansatte i et mer fleksibelt arbeidsliv. Lær mer om Microsofts tilnærming.

Begynn å gå over til hybrid arbeid i dag

Kom i gang med våre praktiske hurtigstartveiledninger for alle typer ledere – fra personal- til salgsledere.

En person som sitter på et kontor og bruker en bærbar datamaskin.

Automatiser prosesser, led bedriften i retning av smidighet, og forbedre forretningene.

To personer i en Teams-videosamtale.

Innfør fleksibilitet, frem inkludering, og forbedre ansattopplevelsen.

En person har på seg hodetelefoner og bruker en bærbar PC som er koblet til flere skjermer.

Tenk nytt rundt ansattopplevelse og kundeengasjement for en verden med hybrid arbeid.

En person ser gjennom papirarbeid og deltar i en Teams-videosamtale på en bærbar datamaskin.

Transformer hvordan du samhandler med kunder.

En person med en vernehjelm som bruker et nettbrett.

Se på anlegg og lokaler som fleksible og ansattsentrerte områder som kan tilpasses alle typer arbeid.

En person som sitter på et kontor og bruker en bærbar datamaskin.

Automatiser prosesser, led bedriften i retning av smidighet, og forbedre forretningene.

To personer i en Teams-videosamtale.

Innfør fleksibilitet, frem inkludering, og forbedre ansattopplevelsen.

En person har på seg hodetelefoner og bruker en bærbar PC som er koblet til flere skjermer.

Tenk nytt rundt ansattopplevelse og kundeengasjement for en verden med hybrid arbeid.

En person ser gjennom papirarbeid og deltar i en Teams-videosamtale på en bærbar datamaskin.

Transformer hvordan du samhandler med kunder.

En person med en vernehjelm som bruker et nettbrett.

Se på anlegg og lokaler som fleksible og ansattsentrerte områder som kan tilpasses alle typer arbeid.

Gi alle anledning til å delta

Med Microsoft Teams-rom kan alle delta og bli sett og hørt – fra hvor som helst.

Få møter til å fungere for alle, uansett hvor de er

Hybridarbeid betyr at møtevirksomhet blir mer komplisert. Lær hva du må gjøre før, under og etter møter for å samle folk – enten de jobber eksternt, er på stedet eller er på farten.


Få et forsprang på implementering av retningslinjer og praksis

Bruk Microsofts egne interne veiledningsbøker for ansatte og ledere til å implementere fleksibelt arbeid i organisasjonen. Vi har gjort disse offentlig tilgjengelige for å hjelpe alle organisasjoner med å tilpasse seg den nye virkeligheten raskere.

Hurtigveiledning for ansatte: Om fleksibilitet på arbeidsplassen

En kort veiledning for ledere: Utvikling av teamavtaler

Hurtigveiledning for ledere: Tilpassing til den hybride arbeidsplassen

Hurtigveiledning for ansatte: Tilpassing til den hybride arbeidsplassen

Hurtigveiledning for ansatte: Effektive og inkluderende møter

Microsoft-veiledningen om fleksibilitet på den hybride arbeidsplassen

Utforsk flere løsninger for å bli mer elastisk

Eksternt gruppearbeid

Styrk samarbeidet og hjelp de ansatte med å holde seg tilkoblet, samtidig som du begrenser møtetretthet.

Tilbake til arbeidsplassen

Driv alle steder på en ansvarlig og intelligent måte, og følg med på statusen for hele organisasjonen.