De economische waarde van IT-certificering

Microsoft-gecertificeerde medewerkers klimmen naar de top

Wanneer u kandidaten evalueert voor vacatures in uw organisatie, besteed dan extra aandacht aan degenen met een Microsoft-certificering. Waarom? Omdat het prima medewerkers zijn. Ze zijn productief, zijn snel ingewerkt en reageren adequaat op uitdagingen.

Ontdek hoe waardevol het is om Microsoft-gecertificeerde IT-medewerkers in dienst te nemen. Lees de analyse 'The Business Value of IT Certification Analysis' (De economische waarde van IT-certificering).

Nu downloaden

Hogere productiviteit

Gecertificeerde medewerkers zijn 17% productiever in de belangrijkste IT-activiteiten dan hun collega's zonder certificering. Ze kunnen teamleden zonder certificaat begeleiden en zo de totale productiviteit opvoeren. Microsoft-gecertificeerde medewerkers zijn waarschijnlijk beter op de hoogte in hun terrein en passen zich snel aan veranderende technologieën aan.

“De technologie verandert. Met de overstap naar cloudcomputing wordt de sector op totaal andere leest geschoeid dan we de afgelopen 10 jaar gewend zijn. De MCSE: Private Cloud is hierop afgestemd. Iedereen met dit certificaat heeft de vaardigheden en kennis om al die IT-projecten die de komende vijf jaar op ons afkomen, aan te pakken.” —Andy McMurray, IT-expert | Australië

Sterkere risicoverlaging

Gecertificeerde medewerkers zorgen voor 56% vermindering van ongeplande downtime bij problemen. Dit komt omdat ze beter kunnen reageren – sneller een diagnose snellen en de ernst en de duur van uitval beperken. Zo blijft het systeem bestendiger bij grote uitdagingen.

"We worden continu beoordeeld door onze collega's in de sector. [Certificering] is een geweldige manier om relevante competentie in je vaardigheden te laten zien en om andere mensen te bewijzen dat u berekend bent op uw taak." —James Cradit, Client Systems Engineering Manager | Portland, Oregon

Grotere bedrijfsflexibiliteit

Het aannemen van gecertificeerde medewerkers komt de financiële resultaten ten goede. Ze komen snel met oplossingen en hoeven minder lang te worden ingewerkt. Dit komt neer op een 58% snellere marktintroductie en tweederde meer toepassingen die binnen de begroting blijven (deze besparingen kunnen weer worden geïnvesteerd in het bedrijf).

“Ik wil een MCSE niet alleen omdat het mooi is om dat papiertje te hebben. Het helpt bedrijven als mijn werkgever klanten te trekken en nieuwe activiteiten in de markt te zetten.” —Curt McNamee, Active Directory Engineer | Washington

Duurzame werving

Gecertificeerde werknemers zijn in het algemeen tevredener met hun baan. Ze blijven 15% langer in dienst dan collega's zonder certificaat. Het is bewezen dat ze meer verantwoordelijkheden op zich nemen, snel promotie maken en snel zijn ingewerkt als ze worden aangenomen – gemiddeld een maand sneller. Door een cultuur te kweken waar voortdurend leren wordt gewaardeerd en medewerkers kunnen groeien door zich te certificeren, houdt u uw geschoolde medewerkers vast.

"Certificeringen hebben mij geholpen op te klimmen - in 1999 begon ik als technisch ingenieur en nu ben ik managing partner bij een bedrijf dat 28 vakkundige consultants in dienst heeft." —Peter De Tinder, Infrastructure Architect | België

Download het technische document van IDC als u meer bewijzen zoekt.

De hier vermelde cijfers zijn afkomstig uit een onderzoek dat werd uitgevoerd door IDC en gefinancierd door Microsoft. Verdiep u in de waarde van Microsoft-gecertificeerde IT-medewerkers. Lees de analyse 'The Business Value of IT Certification Analysis' (De economische waarde van IT-certificering).

Nu downloaden