4 voordelen van taaldiversiteit waardoor je bedrijf groeit

We leven in een multiculturele samenleving, met mensen van verschillende leeftijden, etnische achtergronden, geslachten, seksuele geaardheden en religieuze en politieke overtuigingen. En toch, als we om ons heen kijken op onze werkplek, zien we maar een of twee culturen en een beperkt aantal achtergronden. Als we onze werkplekken echter diversificeren, krijgen we niet alleen toegang tot nieuwe perspectieven en ideeën, maar worden er mogelijk ook voor ons persoonlijk en professioneel deuren geopend, waarvan we niet eens wisten dat ze bestonden.

Dat wil niet zeggen dat het makkelijk is een multicultureel kantoor te creëren. Als het aankomt op taaldiversiteit kunnen ons de nodige uitdagingen te wachten staan. Maar de voordelen van diversiteit wegen ruimschoots op tegen de uitdagingen en kunnen ons kantoor en jouw bedrijf sterker maken. Laten we dan ook eens kijken naar die voordelen en hoe technologie je kan helpen de taalbarrière te slechten.

De voordelen van diversiteit

  • Diversiteit leidt naar innovatie die weer naar groei leidt. Onderzoek door McKinsey & Company toont aan dat ‘bedrijven in de top 25 van raciale en etnische diversiteit 35% meer kans hebben op een hoger financieel rendement dan het gemiddelde van hun respectievelijke branche’ en ‘bedrijven in de top 25 van genderdiversiteit hebben 15% meer kans op een hoger financieel rendement dan het gemiddelde van hun respectievelijke branche’. Volgens het onderzoek wordt een grotere diversiteit niet altijd in een grotere winst omgezet, maar McKinsey & Company oppert dat een werkplek met meer diversiteit beter in staat is ‘ideeën en innovaties te stimuleren en diezelfde innovatie stuurt dan het succes’.
  • Je bent beter uitgerust om je klanten te bedienen. Of je nu een klein bedrijf hebt dat zich richt op de locale gemeenschap, of dat je er klaar voor bent de wereld te veroveren, als je een divers personeelsbestand hebt, kun je al je klanten beter bedienen, de huidige en de toekomstige. Unieke, diverse vaardigheden, medewerkers die andere talen spreken en een team dat verschillende culturen en levenservaringen begrijpt, tellen allemaal bij elkaar op. Samen helpen ze een bedrijf op te bouwen dat een breed aantal onderwerpen kan bespreken en een scherpzinnige, passende en op de cultuur afgestemde service kan verlenen op ieder niveau.
  • Je krijgt de beschikking over een volledig nieuwe kweekvijver vol talent. Wereldwijd wordt het tekort aan geschoolde medewerkers steeds groter. En van de dertig landen die door het internationale wervingsbureau Hays PLC zijn onderzocht, vallen Canada, Japan, de V.S. en Duitsland allemaal in de top 10 van plaatsen waar bedrijven te weinig talent kunnen vinden. Gelukkig kunnen bepaalde problemen worden verlicht door verder weg te werven en immigranten of nieuwe inwoners van het land of zelfs medewerkers die aan de andere kant van de wereld wonen aan te nemen. Zolang ze de vaardigheden bezitten die je bedrijf nodig heeft om te bloeien.
  • Jouw vijver met talent wordt groter, zelfs in je eigen stad. Volgens een onderzoek door Glassdoor ‘zegt twee derde van de onderzochten dat een divers personeelsbestand een belangrijke factor is bij het evalueren van bedrijven en vacatures’. Dit betekent dat ongeacht waar je kweekvijver vol talent zich bevindt, iedere kandidaat nadenkt over de diversiteit van je personeelsbestand voor ze een aanbod accepteren.

Vertaalhulpmiddelen

Hoewel de voordelen van diversiteit prima zijn, zijn er ook wat struikelblokken waar elk bedrijf mee te maken krijgt. Gelukkig kan vertaaltechnologie veel problemen oplossen die zich voordoen en je goed op weg helpen je bedrijf inclusiever, creatiever en sterker te maken. Een aantal oplossingen om naar te kijken, zijn:

  • Ingebouwde tekstvertalers: Met bepaalde populaire tekstverwerkers kunnen gebruikers tekstdocumenten vertalen in tientallen talen. Op die manier kunnen lezers informatie in hun moedertaal bekijken en een beter begrip ervan opbouwen, wat weer leidt tot waardevollere bijdragen.
  • Videoconferencing met vertaaldiensten: Je hebt geen levensechte tolk nodig om vergaderingen voor te zitten die iedereen kan volgen en waar iedereen aan kan deelnemen als je kiest voor een videoconferencing-oplossing met realtime vertaaldiensten. Speciaal gebouwd voor naadloze communicatie vertalen deze hulpmiddelen het gesproken woord in realtime naar de moedertaal van de gebruikers. Dit verbetert het begrip en maakt het voor alle teamleden eenvoudiger deel te nemen en bijdragen te leveren.
  • Groepssamenwerkingssoftware met spraak- en tekstvertaaldiensten: Deze opkomende technologie biedt iedereen in je team de mogelijkheid documenten te vertalen en in dezelfde ruimte eraan te werken in hun moedertaal. Bovendien kunnen teamleden helder met elkaar communiceren via tekst- en/of spraakberichten.

Een werkplek met meer diversiteit creëren die onze multiculturele samenleving beter weergeeft gebeurt niet in één dag, maar is de moeite zeker waard. En met de juiste hulpmiddelen kan het eenvoudig, naadloos en ongelooflijk verrijkend zijn, voor je bedrijf en je team.

Over de auteur

The Microsoft 365 team is focused on sharing resources to help you start, run, and grow your business.

Aan de slag met Microsoft 365

Het is het Office-pakket dat je kent, plus de hulpmiddelen waarmee je beter kunt samenwerken. Zo kun je overal en altijd meer voor elkaar krijgen.

Nu kopen
Verwante inhoud
Manage my business

Chief Digital Officer: heeft elke organisatie er een nodig?

Meer informatie

Het Groeicentrum is geen professioneel belasting- of financieel advies. Neem contact op met je eigen belasting- of financieel adviseur om je eigen situatie door te nemen.