Ontdek nieuwe benaderingen en best practices voor hybride werk. Microsoft CEO Satya Nadella bespreekt onze ervaringen en ons traject voor de toekomst.

Samen navigeren door de complexiteiten van hybride werken

Het afgelopen jaar heeft de verwachtingen van werknemers en klanten ingrijpend veranderd. En er is geen weg terug.

Kom meer te weten over de aanpak van Microsoft, de lessen die we gaandeweg hebben geleerd en hoe we je kunnen helpen je werknemers meer mogelijkheden te bieden en te voldoen aan nieuwe klantbehoeften.

De handleiding met de titel Hybride werk: een handleiding voor zakelijke leiders.

Omarm de kans

De verschuiving naar hybride werk is een kans om alles te heroverwegen, van de ervaring van werknemers en talent tot digitale sales en evenementen. Het begint met het bieden van mogelijkheden aan werknemers voor een flexibelere werkomgeving. Meer informatie over de Microsoft-aanpak.

Begin vandaag nog met de overstap naar hybride werken

Ga aan de slag met onze functionele beknopte handleidingen voor elke leider, van HR tot sales.

Een persoon die in een kantoor zit en een laptop gebruikt.

Automatiseer processen, beheer de flexibiliteit en verbeter de bedrijfsvoering.

Twee mensen in een Teams-videogesprek.

Maak gebruik van flexibiliteit, bevorder inclusie en verbeter de werknemerservaring.

Iemand die een hoofdtelefoon draagt en een laptop gebruikt die is verbonden met meerdere beeldschermen.

Heroverweeg de werknemerservaring en klantbetrokkenheid voor een hybride werkwereld.

Een persoon die papieren doorneemt terwijl hij deelneemt aan een Teams-videogesprek op zijn laptop.

Transformeer de manier waarop je met klanten omgaat.

Een persoon die een veiligheidshelm draagt en een tablet gebruikt.

Geef de rol van faciliteiten een nieuwe invulling als flexibele, adaptieve, op werknemers gerichte ruimten voor alle soorten werk.

Een persoon die in een kantoor zit en een laptop gebruikt.

Automatiseer processen, beheer de flexibiliteit en verbeter de bedrijfsvoering.

Twee mensen in een Teams-videogesprek.

Maak gebruik van flexibiliteit, bevorder inclusie en verbeter de werknemerservaring.

Iemand die een hoofdtelefoon draagt en een laptop gebruikt die is verbonden met meerdere beeldschermen.

Heroverweeg de werknemerservaring en klantbetrokkenheid voor een hybride werkwereld.

Een persoon die papieren doorneemt terwijl hij deelneemt aan een Teams-videogesprek op zijn laptop.

Transformeer de manier waarop je met klanten omgaat.

Een persoon die een veiligheidshelm draagt en een tablet gebruikt.

Geef de rol van faciliteiten een nieuwe invulling als flexibele, adaptieve, op werknemers gerichte ruimten voor alle soorten werk.

Breng iedereen naar de ruimte

Microsoft Teams Rooms helpt iedereen om gezien en gehoord te worden en om volledig deel te kunnen nemen, vanaf elke locatie.

Zorg dat vergaderingen voor iedereen nuttig zijn, waar ze ook zijn

Door hybride werken worden vergaderingen nog gecompliceerder. Ontdek wat je voor, tijdens en na vergaderingen kunt doen om mensen samen te brengen, of ze nu thuis, op locatie of onderweg zijn.


Maak een vliegende start bij het implementeren van beleid en praktijken

Gebruik de interne gidsen voor werknemers en leidinggevenden van Microsoft om flexibel werken in je organisatie te implementeren. We hebben ze openbaar gemaakt om elke organisatie te helpen zich sneller aan de nieuwe realiteit aan te passen.

Beknopte handleiding voor werknemers: je voorkeuren voor flexibele werkplekken verkennen

Beknopte handleiding voor managers: teamovereenkomsten ontwikkelen

Beknopte handleiding voor managers: aanpassen aan de hybride werkplek

Beknopte handleiding voor werknemers: aanpassen aan de hybride werkplek

Beknopte handleiding voor werknemers: effectieve en inclusieve vergaderingen

Microsoft-flexibiliteitshandleiding voor hybride werkplekken

Verken aanvullende oplossingen om je veerkracht te versterken

Teamwork op afstand

Stimuleer samenwerking en help werknemers verbonden te blijven zonder dat ze vergadermoe worden.

Terug naar de werkplek

Beheer je locaties op verantwoorde wijze en bewaak op intelligente wijze de status van je hele organisatie.