Globalny zespół pracowników: nowa kultura pracy

Współczesne miejsce pracy wypełnia całe spektrum pokoleń o bardzo różnych doświadczeniach. Ponadto coraz więcej firm prowadzi działalność o zasięgu globalnym i musi także przybliżać do siebie zespoły mimo odległości kulturowych i geograficznych. Jak więc organizacje zarządzają tym podziałem między pokoleniami, kulturami i lokalizacjami geograficznymi?

Obejrzyj ten odcinek serii Modern Workplace, „Globalny zespół pracowników: nowa kultura pracy”, aby zobaczyć, jak Cam Marston, prezes Generational Insights, oraz Kelly Joscelyne, dyrektor ds. talentów w firmie Mastercard, omawiają strategie tworzenia środowiska współpracy społecznościowej, które pomaga pracownikom zrozumieć, jak lepiej współpracować dla dobra firmy, przezwyciężając trzy najczęstsze przeszkody:

  • Wrażliwość kulturowa — uświadamianie sobie różnic kulturowych, co może również ułatwić rozumienie potrzeb klientów globalnych
  • Odległość społeczna — tworzenie relacji i zaufania między zespołami rozproszonymi geograficznie lub zróżnicowanymi pokoleniowo
  • Komunikacja i ton — zrozumienie, jak różne kultury i pokolenia dzielą się informacjami lub otrzymują opinię w celu zwiększenia poczucia przynależności i produktywności

Zamieszczamy również pokaz tego, jak rozwiązanie Microsoft 365 ułatwia zespołom globalnym wydajniejszą współpracę, zapewniając wspaniałe funkcje tłumaczeń dla prezentacji.

Informacje o autorze

The Microsoft 365 team is focused on sharing resources to help you start, run, and grow your business.

Zacznij pracę z platformą Microsoft 365

To znajomy pakiet Office oraz narzędzia ułatwiające współpracę, pozwalające pracować wydajniej w dowolnym miejscu i czasie.

Kup teraz
Powiązana zawartość
Manage my business

Zarządzanie pracownikami różnych pokoleń

Przeczytaj więcej

Centrum rozwoju nie stanowi profesjonalnego doradztwa podatkowego ani finansowego. Należy skontaktować się z własnym doradcą podatkowym lub finansowym w celu omówienia swojej sytuacji.