Tenha mais, usando menos – maximize seu investimento em TI com o Microsoft 365.
O que é uma plataforma de experiência do colaborador?
O ambiente de trabalho de hoje exige novas ferramentas para que sua organização seja bem-sucedida. As EPXs (plataformas de experiência do funcionário), como o Microsoft Viva, oferecem suporte a pessoas e equipes, ajudando organizações a oferecer mais conexão, percepção, propósito e crescimento.
O valor das EXPs
As plataformas de experiência do funcionário são projetadas para melhorar a experiência e a produtividade do funcionário por meio de oportunidades de conexão, crescimento e aprendizado, melhores insights e alinhamento com as metas de negócios.
Sustentabilidade em ação
Uma forma totalmente nova de trabalhar
Leia o último relatório especial do Índice de Tendências de Trabalho no WorkLab para descobrir por que o envolvimento dos funcionários é importante para o resultado final — e como a IA pode ajudar.
Relatório da Forrester 2023 State of Goal-Setting (Estabelecimento de Objetivos de 2023, em tradução livre)
Descubra as últimas tendências em definição e gerenciamento de metas de organizações empresariais em todo o mundo.
Benefícios econômicos do Microsoft Viva
Saiba mais sobre a economia de custo e os benefícios comerciais do Viva neste estudo Forrester Total Economic Impact™.1
Capacite sua força de trabalho
Satya Nadella, diretor da Microsoft, Ryan Roslansky, diretor do LinkedIn, e Jared Spataro, vice-presidente executivo de Modern Work na Microsoft, compartilham insights cruciais que todo líder precisa saber em um ambiente econômico em constantes mudanças.
The People-Powered Workplace (O local de trabalho movido a pessoas, em tradução livre)
Saiba como as plataformas de experiência do funcionário, como o Microsoft Viva, ajudam a modernizar os recursos humanos e dar suporte às empresas, pois incentivam as pessoas e as equipes a atingir todo o seu potencial.
Dê a seus gerentes superpoderes
Saiba como o Viva pode ajudar os gerentes a ter uma nova abordagem para fomentar o engajamento dos funcionários em equipes remotas e híbridas.
Avalie as práticas de EX (experiência do funcionário)
Determine a força das práticas de EX da sua organização e como melhorá-las.
Ajude as pessoas a dar seu melhor
94% dos funcionários ficariam mais tempo em uma empresa se ela investisse no aprendizado e desenvolvimento deles.2
Os funcionários podem ter um aumento de 11 a 14% na produtividade diária com ferramentas corretamente implantadas de descoberta de conhecimento.3
As organizações com funcionários altamente engajados têm um lucro 23% maior.4
Tecnologia em RH
As EXPs (plataformas de experiência do funcionário) aplicam tecnologia em RH para ajudar a transformar o local de trabalho, melhorando a comunicação, aumentando a produtividade e o engajamento, personalizando a experiência do funcionário, promovendo o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e melhorando a cultura da empresa.
Alcance resultados de negócios sólidos
Saiba como o Microsoft Viva Goals ajuda as equipes a criar clareza e alinhamento enquanto impulsionam os resultados de negócios.
Aprimore a experiência do funcionário com a tecnologia de RH
Descubra seis tendências de tecnologia de recursos humanos que unem esforços de RH a resultados de negócios tangíveis.
Reforce o gerenciamento de conhecimento
Descubra como soluções de tecnologia podem transformar o gerenciamento de conhecimento de algo centrado em conteúdo para algo voltado para seres humanos.
Transforme a experiência digital do funcionário
Descubra como as organizações podem usar o local de trabalho digital para impulsionar o crescimento e o alinhamento.5
Trabalho híbrido e experiência do funcionário
As EXPs são criadas para o trabalho híbrido e geralmente incluem os principais componentes de comunicação, engajamento, personalização, bem-estar, construção de cultura e análise.
Crie uma experiência holística para os funcionários
Confira as quatro maneiras pelas quais as empresas estão usando EXPs para atender às necessidades em constante mudança dos funcionários e melhorar a experiência dos funcionários.
O trabalho híbrido é apenas trabalho
Leia o relatório especial sobre o Índice de Tendências do Trabalho sobre três mudanças urgentes que os líderes devem fazer para ajudar os funcionários e as organizações a prosperar.
Acompanhe a evolução do trabalho
Saiba como o Viva está evoluindo e capacitando os funcionários a darem o melhor de si à medida que a forma como trabalhamos muda.
Descubra o futuro do trabalho
Leia as informações mais recentes do Microsoft WorkLab sobre trabalho híbrido, incluindo tendências, novidades e pesquisas.
Por que os líderes não podem ignorar a crise de energia humana
Saiba mais sobre as seis principais áreas que podem ajudar a melhorar de forma sustentável as reservas de energia dos funcionários e capacitá-los para fazer um trabalho significativo.
Redefina o futuro do escritório
Descubra como o escritório está mudando, como será e o que os líderes devem planejar para hoje.6
Como vencer a batalha do talento
Josh Bersin revela fatores da experiência do funcionário que são fundamentais para atrair e reter talento.
Explore insights sobre o bem-estar dos funcionários
Leia os insights mais recentes da equipe da People Science sobre o trabalho híbrido e suas implicações.
Integração entre a vida profissional e pessoal
Nos últimos tempos, a conversa sobre equilíbrio entre vida pessoal e profissional mudou para uma integração entre vida pessoal e profissional.
Alinhe suas metas
Os OKRs (objetivos e resultados-chave) são uma estrutura comprovada de definição de metas para criar alinhamento, foco e uma cultura de trabalho engajada.
Histórias e casos de uso do cliente
Impulsione um crescimento mais rápido com ferramentas integradas de experiência do funcionário
Saiba como mais de 250 líderes de RH em grandes empresas estão usando EXPs integradas para impulsionar o crescimento dos negócios.
Melhore a experiência do funcionário
Veja como a Seleção Australiana de Críquete usa o Viva Insights para melhorar o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal do funcionário.
Transição para trabalho híbrido
Veja como a Old Mutual melhora o ambiente de trabalho híbrido com a ajuda do Viva Insights.
Crie conexões e colaboração
Veja como a Etex gera cultura familiar ao dar suporte a funcionários da linha de frente e digitais por meio do Viva Connections.
Crie uma rede de conhecimento
Veja como a RealFoundations ativa um novo nível de compartilhamento de conhecimento para a força de trabalho global com o Viva Topics.
Introdução a uma EXP
Crie um ambiente de trabalho vibrante com o Viva, a plataforma de experiência do colaborador que prioriza as pessoas, gerando melhores resultados para seu negócio.
1. The Total Economic Impact™ of Microsoft Viva, um estudo encomendado e conduzido pela Forrester Consulting. Setembro de 2022.
3. Knowledge Sharing in a Changing World. Spiceworks/Ziff Davis, encomendado pela Microsoft. 2021.
5. Relatório do Gartner®, Transform the Digital Employee Experience with an Evolving Digital Workplace. Matt Cain, Lane Severson, Tori Paulman. 14 de outubro de 2022. GARTNER é marca registrada e marca de serviço da Gartner, Inc. e/ou de suas afiliadas nos EUA e no exterior, sendo usada aqui com permissão. Todos os direitos reservados.
6. Forrester Vision Report, The Future Of The Office. J. P. Gownder, James McQuivey, PhD, Katy Tynan, David Brodeur-Johnson, Andrew Hewitt, Anjali Thomke, Rachel Birrell. 7 de setembro de 2022.
