Descubra novas abordagens e práticas recomendadas para o trabalho híbrido. CEO da Microsoft, Satya Nadella, compartilha o que aprendemos e como estamos avançando.

Navegando nas complexidades do trabalho híbrido em conjunto

O último ano transformou fundamentalmente as expectativas dos funcionários e dos clientes. E não há como voltar atrás.

Conheça a abordagem da Microsoft, as lições que estamos aprendendo ao longo do caminho e como podemos ajudá-lo a capacitar seus funcionários e atender às novas necessidades dos clientes.

O guia intitulado "Trabalho híbrido: um guia para líderes de negócios".

Abrace a oportunidade

A mudança para o trabalho híbrido é uma oportunidade de repensar tudo, desde o talento e a experiência de funcionários até vendas e eventos digitais. Tudo começa com a capacitação dos funcionários para um mundo de trabalho mais flexível. Saiba mais sobre a abordagem da Microsoft.

Comece a fazer a mudança para o trabalho híbrido hoje

Comece com nossos guias de início rápido funcionais para cada líder — do RH às vendas.

Pessoa sentada em um escritório usando um notebook.

Automatize processos, gerencie para obter agilidade e melhore os negócios.

Duas pessoas usando uma chamada de vídeo do Teams.

Abrace a flexibilidade, promova a inclusão e melhore a experiência de funcionários.

Pessoa usando fones de ouvido usando um notebook que está conectado a vários monitores.

Repense a experiência de funcionários e o engajamento do cliente em um mundo de trabalho híbrido.

Pessoa examinando a papelada enquanto participa de uma chamada de vídeo do Teams em um notebook.

Transforme a forma como você se envolve com os clientes.

Pessoa vestindo um capacete e usando um tablet.

Reimagine o papel das instalações como espaços flexíveis, adaptativos e centrados nos funcionários para todos os tipos de trabalho.

Pessoa sentada em um escritório usando um notebook.

Automatize processos, gerencie para obter agilidade e melhore os negócios.

Duas pessoas usando uma chamada de vídeo do Teams.

Abrace a flexibilidade, promova a inclusão e melhore a experiência de funcionários.

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Repense a experiência de funcionários e o engajamento do cliente em um mundo de trabalho híbrido.

Pessoa examinando a papelada enquanto participa de uma chamada de vídeo do Teams em um notebook.

Transforme a forma como você se envolve com os clientes.

Pessoa vestindo um capacete e usando um tablet.

Reimagine o papel das instalações como espaços flexíveis, adaptativos e centrados nos funcionários para todos os tipos de trabalho.

Traga todos para a sala

As Salas do Microsoft Teams ajudam todos a serem vistos e ouvidos para participar plenamente das reuniões de qualquer lugar.

Faça as reuniões funcionarem para todos em qualquer lugar

O trabalho híbrido complicou um pouco mais a realização de reuniões. Saiba o que fazer antes, durante e depois das reuniões para reunir as pessoas de forma remota, no escritório ou onde estiverem.


Comece imediatamente a implementar políticas e práticas

Use os guias estratégicos internos da Microsoft para funcionários e gerentes a fim de implementar o trabalho flexível em sua organização. Eles foram disponibilizados para ajudar na adaptação de todas as organizações à nova realidade de forma rápida.

"Guia rápido do funcionário: explorando suas preferências de local de trabalho flexível"

"Guia rápido do gerente: desenvolvimento de contratos de equipe"

"Guia rápido do gerente: ajustando-se ao local de trabalho híbrido"

"Guia rápido do funcionário: ajustando-se ao local de trabalho híbrido"

"Guia rápido do funcionário: reuniões eficazes e inclusivas"

"Guia de flexibilidade no local de trabalho híbrido da Microsoft"

Explore outras soluções para reforçar sua resiliência

Trabalho remoto em equipe

Capacite a colaboração e ajude os funcionários a permanecer conectados, diminuindo a fadiga de reuniões.

Retorno ao local de trabalho

Opere suas localizações de forma responsável e inteligente, monitore a integridade de toda a sua organização.