Os locais de trabalho de hoje em dia estão repletos de gerações com experiências muito diferentes. Além disso, cada vez mais empresas operam globalmente e têm de reunir equipas com diferenças culturais e geográficas. Como é que as organizações gerem estas barreiras entre gerações, culturas e geografias?
Veja este episódio de Modern Workplace, “Força de Trabalho Global: a nova cultura do trabalho”, para ver Cam Marston, Presidente da Generational Insights, e Kelly Joscelyne, CTO (Chief Talent Officer) da Mastercard, a debater estratégias para criar um ambiente de colaboração social que ajude os colaboradores a entender como podem trabalhar melhor em conjunto para terem negócios bem-sucedidos ao superar três obstáculos comuns:
- Sensibilidade cultural: partilhar e sensibilizar relativamente às diferenças culturais, o que também pode ajudar a compreender os clientes globais
- Distância social: criar relações e confiança em equipas geograficamente dispersas ou de diferentes gerações
- Comunicação e tom: compreender como as diferentes culturas e gerações partilham informações ou recebem feedback para fomentar a inclusão e produtividade
Também apresentamos uma demonstração que mostra como o Microsoft 365 ajuda as equipas globais a trabalhar de forma mais eficiente em conjunto, incluindo incríveis funcionalidades de tradução para apresentações.
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A equipa do Centro de Crescimento tem como prioridade ajudá-lo a iniciar, gerir e liderar a sua empresa.